Zonder (veel) ervaring al meteen met de content van bijvoorbeeld Renault, ING of Albert Heijn aan de slag? Join Crossphase!
Als startend contentmanager werk je in 1 jaar voor soms wel 5 verschillende klanten. Daarnaast volg je veel trainingen en leer je elke dag nieuwe dingen van je ervaren Crossphase-collega’s.
Wat ga je doen?
Kick-ass contentskills ontwikkelen! Voor rustig wennen is geen tijd: je gaat direct voor een topmerk aan de slag. Hun blog up-to-date houden bijvoorbeeld, helpen bij een nieuwe website of pagina’s beter vindbaar maken in Google. Spannend? No worries: je buddy’s van Crossphase zijn er voor je. Ook volg je heel veel trainingen om je kennis een boost te geven.
Dit krijg je
- Onbeperkt trainingen en coaching in de Crossphase Academy
- Hybride werken op jouw manier: thuis, bij de klant of bij Crossphase
- Netwerk van digital contentspecialisten
- Mentor die jou helpt groeien
- Ergonomische thuiswerkplek
- NS-Business Card om duurzaam en easy (zoals de OV-fiets voor het laatste stukje!) te reizen
- Crossfeesten en Crossphase-merchandise
- Bootcampsessies en yogalessen
Dit heb je nodig
- Interesse in de voor- én achterkant van websites
- Ervaring met content: stages en je eigen website tellen ook mee!
- Flexibiliteit en zelfstandigheid
- Goede puzzel-skills: je werkt met complexe sites en systemen
Waarom Crossphase?
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de bedrijfscultuur. Waar ze vooral dol op zijn, is de verbondenheid en werkomgeving. Ook de gelijkwaardigheid, transparantie en hulpvaardigheid van collega’s wordt enorm gewaardeerd. Daarom zijn we officieel gecertificeerd als Great Place to Work.
We scoren op de stelling 'Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 99%'
-------------------------------