Matchpartner-gemeente

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Enthousiaste Casemanager / Re-integratieadviseur

Wij zoeken een enthousiaste en doortastende Casemanager/Reintegratieadviseur met een HR achtergrond.

Als casemanager verzuim kun je verzuim-processen  bewaken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.  Dit doe je zowel telefonisch als face-to-face. Het liefst werk je binnen een doortastend, enthousiast team dat heldere doelstellingen hanteert. Het huis van werkvermogen is voor jou niet onbekend.  Klinkt goed? Dan is onze Rotterdamse opdrachtgever binnen de ouderenzorg wellicht jouw ideale volgende werkgever.

Onze opdrachtgever zoekt in jou een proactieve re-integratieadviseur / casemanager verzuim die niet alleen de regie gaat voeren op verzuimdossiers, maar ook breder kijkt, trends signaleert en daar vervolgens adviezen op uitbrengt.  

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een Rotterdamse organisatie die zich bezig houdt met alle facetten binnen de ouderenzorg.

Onze opdrachtgever kenmerkt zich door een echte Rotterdamse aanpakkersmentaliteit, waar mensen zeggen wat ze denken en doen wat ze zeggen. Medewerkers krijgen er veel ruimte om hun werk zelf in te richten. De organisatie is altijd in beweging en blijft zich graag door ontwikkelen om zo dicht bij hun klanten te kunnen blijven staan

Het aanbod:

  • Een jaarcontract obv 32 uur, met de intentie om daarna te verlengen
  • Salaris tussen de €2800 en €4000 obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Bij full time dienstverband zijn er thuiswerkmogelijkheden
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Vaardigheden

Je bent een enthousiast persoon en verzuimbegeleiding is helemaal jouw "ding".  Je kunt goed zelfstandig werken maar je houdt er van om in een team te werken, zodat je kunt leren van elkaars expertise. Verder beschik je over de volgende kwaliteiten:Werkervaring als HR-adviseur én 1 á 2 jaar werkervaring als re-integratieadviseur of casemanager verzuimEen afgeronde HBO-opleiding in de richting HRAanvullende opleiding casemanagement/ re-integratieadvies (CROV en/of RCM)Je kennis van de CAO en relevante wetgeving is up-to-dateKennis / ervaring met het Huis van Werkvermogen is een pre
  • Liefst HBO niveau
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist