Ben jij een ervaren projectleider die aanbestedingen soepel laat verlopen en energie krijgt van digitale innovatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De HHO bestaat uit vijf afdelingen en telt zo'n 470 collega's met uiteenlopende taken.
De afgelopen jaren zijn onze werkprocessen verder geautomatiseerd en is het gebruik van ICT sterk toegenomen. We voeren steeds vaker zelf aanbestedingen uit, variërend van kleinere onderhandse trajecten tot omvangrijke Europese aanbestedingen.
De focus ligt zowel op systemen die ons primaire proces ondersteunen als op de vervanging of vernieuwing van IT-oplossingen. Denk aan toepassingen voor digitaal handhaven of systemen voor nieuwe taken die op ons pad komen.
Om deze groei te ondersteunen, zoeken we een senior projectleider die zowel aanbestedingstrajecten kan leiden als het management kan adviseren over de verdere digitalisering van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als Senior Projectleider Aanbestedingen en Innovaties ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van aanbestedingstrajecten van A tot Z. Je werkt samen met interne opdrachtgevers, inhoudelijke experts, juristen en inkopers om tot het beste resultaat te komen.
Daarnaast speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van ons aanbestedingsproces. Je signaleert verbeterkansen, implementeert best practices en draagt bij aan het verhogen van onze inkoopvolwassenheid.
Samen met de Product Owner en andere stakeholders werk je aan digitale vernieuwingen. Denk aan het slim inzetten van technologie, data en systemen om toezicht en handhaving efficiënter, effectiever en toekomstbestendig te maken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- je leidt Europese en nationale aanbestedingstrajecten van begin tot eind.
- je schrijft actief mee aan de benodigde aanbestedingsdocumentatie.
- je stelt samen met het team sourcing- en aanbestedingsstrategieën op.
- samen met de Product Owner ontwikkel je digitale oplossingen die processen slimmer en efficiënter maken.
- je draagt bij aan het opstellen van een meerjarenplan voor digitalisering.
- je neemt actief deel aan het IT-board en levert daar inhoudelijke bijdragen.
- je initieert en implementeert verbeteringen in het aanbestedingsproces.
- je adviseert het MT proactief over innovaties en digitalisering van de primaire processen.
Wat vragen wij?
Jij bent een ervaren projectleider die zowel strategisch kan denken als praktisch kan handelen. Je hebt een sterke affiniteit met uitvoeringsorganisaties en begrijpt hoe digitalisering en innovatie bijdragen aan betere resultaten en dienstverlening. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe, dynamische omgeving, weet stakeholders mee te krijgen in verandertrajecten en behoudt het overzicht, ook onder druk.
Jouw profiel
- minimaal 5 jaar ervaring als projectleider;
- minimaal 3 jaar ervaring met aanbestedingsprojecten in de publieke sector;
- ervaring met IT-projecten in de publieke sector;
- sterk analytisch vermogen en in staat om risico's en kansen snel te signaleren;
- een verbindende, stevige persoonlijkheid met humor en relativeringsvermogen.
Wat bieden wij?
Een warm welkom in een hecht team van zo'n 40 collega's, waar jij als Senior Projectleider in een open en bevlogen sfeer samenwerkt aan één gezamenlijk doel: een concrete bijdrage leveren aan de leefbaarheid van onze bijzondere stad, met directe impact op haar inwoners. Je krijgt de ruimte om projecten richting te geven, je visie te delen, initiatieven te realiseren en jezelf verder te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
Wie zijn wij?
Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de HHO verantwoordelijk voor het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. We handhaven de normen en waarden over gewenst gedrag in de openbare ruimte die door het gemeentebestuur zijn vastgesteld. Door efficiënt samen te werken met interne en externe partijen, zetten wij ons gezamenlijk in voor het schoon, veilig en leefbaar houden van de stad.
De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.
De HHO bestaat uit de afdelingen Operaties (denk aan de handhavers, boswachters en toezichthouders op straat), Markten (zoals de Haagse Markt), Vergunningen & Handhaving (denk aan terrasvergunningen), Bedrijfsondersteuning en de stafafdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P). De afdeling U&P heeft twee belangrijke doelen namelijk 1) ervoor zorgen dat de collega's van de operationele afdelingen hun werk optimaal kunnen uitvoeren omdat de werkprocessen- en instructies helder zijn, én 2) het bestuur adviseren over uitvoeringsbeleid op gebied van parkeren (mobiliteit), leefbaarheid en ICT.
De afdeling U&P bestaat uit een sprankelend & divers team van ongeveer 40 collega's in de rol van (strategisch/senior) adviseur, projectleider, ondersteuner en beheerder met een goede balans in leeftijdsopbouw en achtergronden. Het is een afdeling waar hard gewerkt wordt, dicht bij het vuur van de operatie én van de gemeentepolitiek, waar de dag regelmatig anders is dan gepland, wordt gedacht in mogelijkheden/oplossingen en er regelmatig gevierd wordt met gezellige activiteiten.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprekOp gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
-