Binnen de opgave Veiligheid is een tijdelijke vacature ontstaan voor een afdelingshoofd van de afdeling: Openbare Orde en Veiligheid. In de afdeling werken ervaren professionals in uiteenlopende functies, die zich allemaal inzetten voor de aanpak van openbare orde en veiligheid, zoals: Adviseurs, regisseurs, juristen. Verschillende kleinere teams zijn in de afdeling samengebracht, waarbij ieder sub team haar eigen identiteit kan en mag behouden.
De afdeling komt de komende jaren voor enorme uitdagingen te staan. Het werkveld van Openbare Orde en Veiligheid is topprioriteit en kent een hoge politieke gevoeligheid.
Met jouw afdeling - en samen met opgaveregisseurs en andere afdelingshoofden binnen de opgave veiligheid - draag je zorg voor de brede advisering aan de burgemeester en ben je vast deelnemer aan de staf veiligheid. Jullie werken nauw samen met de opgavemanager veiligheid, die de eindverantwoordelijke voor de opgave rond Veiligheid in de volle omvang is. Hiërarchisch word je in de Zaanse context aangestuurd door een clustermanager. Jij zorgt er voor dat de samenwerking zowel intern- als extern met onze partners op de goede manier wordt vormgegeven. Samen met alle ketenpartners zorg je er voor dat het gewenste resultaat wordt bereikt!
Gesloten vacatures gemeente
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
gemeente
Bekijk open vacatures
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
J
Afdelingshoofd OOV
36 uur
WO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
wo
Functie-eisen
•Een afgeronde WO-opleiding;
•Expertise op het gebied van veiligheid;
•Politieke sensitiviteit om de burgermeester, het college en de raad tijdig van de juiste informatie te voorzien;
•Als leidinggevende heb je een open en nieuwsgierige houding;
•Je zorgt voor een klimaat waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun unieke talenten gezien en benut worden;
•Het belang van de afdeling, de organisatie als geheel en de stad kun jij afwegen en in balans houden;
•Bij moeilijke beslissingen neem jij jouw verantwoordelijkheid;
•Je durft anderen aan te spreken, ook als dat betekent dat het ongemakkelijk is;
•Je laat herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn van de kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.
•Expertise op het gebied van veiligheid;
•Politieke sensitiviteit om de burgermeester, het college en de raad tijdig van de juiste informatie te voorzien;
•Als leidinggevende heb je een open en nieuwsgierige houding;
•Je zorgt voor een klimaat waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun unieke talenten gezien en benut worden;
•Het belang van de afdeling, de organisatie als geheel en de stad kun jij afwegen en in balans houden;
•Bij moeilijke beslissingen neem jij jouw verantwoordelijkheid;
•Je durft anderen aan te spreken, ook als dat betekent dat het ongemakkelijk is;
•Je laat herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn van de kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
36 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. <br /><br />Reageren op deze vacature kan tot en met 14 februari, 17:00.<br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiters Chantal van Nunen (via chantalvannunen@jsconsultancy.nl / 06-33 32 19 53) of Lotte Keizer-Nienhuis (via lottenienhuis@jsconsultancy.nl / 06-26 69 69 98).tijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad maak je deel uit van een leuke, authentieke, ambitieuze organisatie en doe je werk dat er toe doet. Je levert daarmee ook echt toegevoegde waarde aan onze stad. Werken bij Zaanstad betekent werken aan complexe, maatschappelijke, relevante vraagstukken met veel eigen verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Om breder, verder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze vacature is niet voor ZZP’ers. Ben jij een ZZP’er en heb je toch interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek om tot een passende constructie te komen!
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
gemeente