Vacatures recruitment consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt aan passende werkgevers binnen de technische sector en de maakindustrie
Deze organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op duurzame, op maat gemaakte plaatsingen voor technici
De aanpak van deze organisatie is kandidaatgericht en gericht op kwaliteit in elke stap van het plaatsingsproces, waardoor de organisatie een belangrijke rol speelt in de loopbaanontwikkeling van technische professionals in Apeldoorn en de regio
De rol van Senior Recruitment Consultant binnen Synsel Techniek biedt de mogelijkheid om direct impact te hebben op de carrière van technici en bij te dragen aan de groei van het klantenportfolio in de technische sector
Kandidaten en werkgevers ervaren een gerichte en professionele benadering die past bij de eisen van moderne maakindustrie en procesindustrie bedrijven in de regio Apeldoorn

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van strategische salesdeals en het begeleiden van technische kandidaten.
• Sluit als Senior Recruitment Consultant commerciële overeenkomsten met klanten in de technische sector en vergroot de omzet; ● Aansturen van de salespipeline en uitvoeren van proactieve acquisitie richting beslissers; ● Ondersteunen van kandidaten bij het sollicitatie- en plaatsingstraject en duurzame relaties opbouwen; ● Samenwerken met het recruitmentteam om kandidaten te assembleren en het plaatsingstraject te optimaliseren; ● Rapporteren van resultaten en analyseren van markt- en klantgegevens om kansen te realiseren;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten; ● HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Sterk in communicatie, onderhandelingsvaardigheden en relatiemanagement; ● Resultaatgericht, zelfstartend en vaardig in pipeline management; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor doorgroei naar senior- of teamleadrollen; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;