Vacatures recruitment consultant Amersfoort

Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan binnen HR? Wil je ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers? Dan zien we je graag bij Compagnon!

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt complexe veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid.
• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten.
• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.
• Verbeteren van HR-systemen.
• Employer branding en onboarding verbeteren.

In deze functie werk je gemiddeld 6 tot 12 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Compagnon is actief op het gebied van recruitment, interim-management en loopbaanbegeleiding. Dit doen zij met een netwerk van maar liefst 70.000 HR-professionals. Samen helpen zij zowel profit- als non-profitorganisaties hun doelstellingen te bereiken. Compagnon is opgericht met het idee dat samenwerken heel anders kan. Omgaan met elkaar als echte Compagnons is waar het bedrijf voor staat en dit druppelt door naar de samenwerking tussen collega’s. Wij geloven bij Compagnon dat mensen de ruimte moeten hebben om zichzelf te kunnen zijn en om te groeien in hun professionele carrière.

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 5.596,- én direct een vaste aanstelling.
• Een laptop, telefoonvergoeding en mobiliteitsbudget.
• Een intern opleidingsprogramma, cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
• Veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen en mee te denken met de organisatie.
• Enthousiaste, professionele en resultaatgerichte collega’s.

Onze nieuwe collega’s zijn ondernemende HR-professionals, die zich voor 100% inzetten en zich verder willen ontwikkelen. Daarbij zijn de volgende elementen een must:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR.
• 2-5 jaar ervaring in een HR-rol zoals HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Uitgesproken dienstverlenende houding.
• Organisatiesensitief en flexibel.
• Effectief communiceren, mondeling en schriftelijk (in de Nederlandse én Engelse taal).
• Woonachtig in regio Utrecht om flexibel inzetbaar te zijn bij opdrachtgevers in verschillende regio’s.

Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.

Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.

‘Ik wilde werkgever die echt oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Bij Compagnon vond ik precies dat.’ – Sanja van Mensvoort

“Ik wilde ontdekken wat bij mij past en mezelf breed oriënteren binnen overheid én HR. Toen ik binnenkwam bij Compagnon voelde ik direct vertrouwen.” – HR-project professional overheid

“Wat Compagnon zo bijzonder maakt, is de combinatie van werkplezier en uitdaging. In mijn 360-gradenfunctie ben ik niet alleen recruiter, maar ook HR-adviseur, accountmanager en fieldmanager. Geen dag is hetzelfde!”

“Bij Compagnon voel ik me gewaardeerd. Het is bijzonder om deel uit te maken van een organisatie waar bijna iedereen het als een 'Great Place to Work' ervaart. De cultuur is open en professioneel, en moedigt je aan om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.”

“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.”

“Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen.” – Lonneke van den Heetkamp

“Met oprechte interesse en enthousiasme zet ik me in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het mooiste aan mijn werk? Het verschil maken in iemands loopbaan door écht te luisteren naar de persoon achter het cv.” – Recruitment consultant

“Al mijn opdrachten zijn in de non-profit sector, aangezien ik ervoor koos om onderdeel te worden van team Overheid. Zodoende werk ik nu als HR-officer bij een hele leuke thuiszorgorganisatie. Ik leer veel en krijg energie van de taken die ik al mag oppakken!” – Amanda Korevaar

“Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties.” – HR-trainee

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

Eventueel doe je een assessment voor deze functie

Na een succesvolle procedure kun je aan de slag