Vacatures politie

Functie­omschrijving

Werken op het snijvlak van strafrecht en informatievoorziening, twee domeinen die volop in ontwikkeling zijn. Bij de afdeling Duurzame Digitale Samenwerking van de directie Strafrechtketen van het ministerie van Justitie en Veiligheid zoeken we een ketenarchitect. Kom jij ons team, de Architectuurraad Strafrechtketen, versterken en help je onze ketenpartners met vraagstukken op het gebied van afspraken, standaarden en semantiek?

In deze functie heb je veelvuldig overleg met onder andere het Openbaar Ministerie, de Politie, de Rechtspraak, de beleids-DG's en de Justitiële Informatiedienst. We lezen in je brief graag hoe je het samenwerken met de partners aanpakt en hoe jij je kennis op peil houdt.

Voor deze functie is een samenwerkingsgerichte houding met een kritische en creatieve insteek van belang. Je bent flexibel, maar ook nauwgezet en vasthoudend op het gewenste resultaat. Daarnaast borg je kennis binnen het team en initieert contacten rond kennisontwikkeling met partners binnen de keten. Je onderhoudt contact met de verschillende partijen binnen en buiten het departement om te weten wat er speelt, draagvlak te creëren voor beleid en samen te werken aan oplossingen voor knelpunten.

Wij bieden je een leuke, afwisselende, inspirerende werkomgeving binnen de strafrechtketen, in het bijzonder in het Duurzaam Digitaal Stelsel. Dit stelsel valt onder de uiteindelijke verantwoordelijkheid van het Bestuurlijk Ketenberaad, dat bestaat uit de top van politie, Openbaar Ministerie, Rechtspraak, CJIB, DJI, 3RO en MvJ&V. Voor de digitalisering is het bestuurlijke Informatieberaad en CIO-Beraad van de strafrechtketen van belang.
Zij richten zich op een goede uitwisseling van informatie in de keten; de interoperabiliteit. Daarvoor zijn verschillende adviesgremia. Naast de Architectuurraad is er een Portfolioraad, Netwerk Data Kwaliteit, team Ketenvoorzieningen en het Innovatieplatform ondersteund door de afdeling Duurzame Digitale Samenwerking.

Wat worden jouw werkzaamheden?

Je werkt in de Architectuurraad Strafrechtketen (SRK-AR) aan architectuurafspraken om de keten steeds beter te laten functioneren. Binnen de SRK-AR worden architectuurproducten opgesteld en programma's en projecten begeleid en getoetst. Daarnaast adviseren ze op verschillende niveaus in de besturing van de strafrechtketen. De SRK-AR bestaat uit de samenwerking van architecten van de betrokken ketenpartners. Jij bent een van de collega's die hiervoor voltijds beschikbaar is. Samen zorgen jullie voor een breed palet aan onderwerpen: juridische analyse van ketenprocessen, informatiemodellen, technische koppelvlakken en standaarden. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse neem je daarop het voortouw binnen het team.

Voor deze functie zijn twee vacatures beschikbaar.

Een van de beschikbare functies is gericht op het aandachtsgebied ketenprocessen. Je ontwerpt daarbij met de ketenpartners in gezamenlijkheid en integraal de uitvoeringsprocessen in de keten, zodat ook de verantwoordelijkheden ten aanzien van informatie-uitwisseling helder zijn voorafgaand aan digitaliserings-initiatieven. Hiertoe wordt een methode (Keten Business Analyse) uitgewerkt die de relatie legt van wet naar digitalisering en die naar verwachting ingezet kan worden bij uitvoeringstoetsen op het implementeren van onder andere nieuw beleid.
Je doet dit door:

• Het bespreken, verder uitwerken, uitdragen en toepassen van de Keten Business Analyse.
• Het adviseren over de relatie tussen deze methode en de keten architectuur.
• Het mede opleiden, coachen, begeleiden en ondersteunen van architecten, business analisten en beleidsmedewerkers op het betreffende onderwerp.

De tweede functie is gericht op het aandachtsgebied gegevensuitwisseling en koppelingen. Je werkt daarbij met de ketenpartners aan het verhogen van de interoperabiliteit van gegevensuitwisseling. Dit doe je door de vernieuwing te stimuleren en te begeleiden naar moderne koppelvlakken gebaseerd op API’s en het komen tot semantische en technische standaarden en generieke voorzieningen die daarbij nodig zijn.
Je doet dit door:

• Werkgroepen te leiden die samen tot afspraken en standaarden moeten komen.
• Kennis en ervaring in te brengen en te organiseren bij lopende programma’s en projecten.
• De samenhang van diverse ontwikkelingen op dit vlak te bewaken en daarop bij te sturen.
• Te adviseren over verbeteringen en investeringen die bijdragen aan de vernieuwing.

Voor beide functies is kennis en inzicht vereist in het werken onder architectuur en in ketens. Ook is kennis en inzicht vereist van de strafrechtketen processen. Voor wat betreft interpersoonlijke kwaliteiten verwachten we dat je het werk kan ‘managen’ en ook kan sturen op standaardisatie en afspraken maken tussen de ketenpartners en opdrachtgever als een ICT-voorziening gebouwd moeten worden. Verder hopen we dat je een goed gevoel voor humor hebt en een positieve resultaatgerichte maar geduldige werkhouding.

Functie-eisen

Functie-eisen:

• Je hebt wo werk- en denkniveau en een achtergrond in (bestuurlijke) informatica of architectuur.
• Je hebt ervaring met en inzicht in ketensamenwerking en informatie-uitwisseling die daarbij hoort.
• Je hebt ervaring in het werken in samenwerkingsverbanden vanuit een positie zonder absoluut mandaat. Je zet overleg en je invloed en natuurlijk gezag op een verbindende manier in.
• Je hebt ervaring met het optreden als schakel tussen de business en de techniek en weet deze werelden aan elkaar te verbinden.
• Je hebt kennis van en ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en wetgeving en bijbehorende informatie-eisen en het daarmee voorzien in de meest geschikte informatiestructuur. En je weet hoe die het beste geïntegreerd kan worden in de organisatieomgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met concepten, methoden en standaarden op het gebied van architectuur en modellering (denk aan methoden als Wetsanalyse, DEMO, FCO-IM en standaarden voor Linked Data, MIM, Archimate, UML, BPMN) en hebt opvattingen over hoe deze met elkaar in verband te brengen.
• Je hebt ervaring met modelleertools en bent in staat om te adviseren over de inzet daarvan voor de ontwikkeling van modellen, integratie ertussen, beheer en publicatie ervan.
• Je bent communicatief vaardig en kunt een relevant netwerk opbouwen en onderhouden, waarbij je in staat bent om te verbinden en beïnvloeden, los van hiërarchische verhoudingen.
• Je beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit.
• Je bent pragmatisch, analytisch sterk en resultaatgericht.
• En je hebt uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.