HR vacatures Utrecht

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk en Centric zichtbaar maken in een concurrerende arbeidsmarkt? Wil je jouw strategische én creatieve kwaliteiten inzetten om uiteenlopende projecten mede vorm te geven? Het kan als Arbeidsmarkcommunicatiespecialist bij Centric!

In deze rol werk je aan een consistente, toekomstbestendige employer brand‑aanpak, ontwikkel je campagnes die écht impact maken en zorg je voor een candidate journey die kandidaten enthousiast maakt én houdt.

Je bouwt actief aan het werkgeversmerk van Centric en zorgt ervoor dat wij zichtbaar en aantrekkelijk zijn voor toekomstige collega’s. Je werkt op strategisch niveau aan projecten zoals on‑ en offboarding, ontwikkelt (content)campagnes en zorgt dat onze arbeidsmarktaanpak continu verbetert en aansluit op de doelgroepen die we willen bereiken. De beste professionals bereiken, interesseren en duurzaam aan ons binden, dat is je taak! Ook de huidige medewerkers vergeet jij niet in je strategie.

De basis staat, maar jij krijgt alle vrijheid om zowel de arbeidsmarktcommunicatie als deze rol verder uit te breiden.

• Je beheert de contentkalender en stuurt de creatie en productie van doelgroepgerichte content en beeldmateriaal aan
• Je werkt nauw samen met recruitment en marketing om de juiste doelgroepen op het juiste moment te bereiken en te activeren
• Je coördineert campagnes, projecten en events die bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van ons employer brand
• Je optimaliseert de volledige candidate journey door data‑gedreven inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen
• Je coördineert projecten en events waar je zelf ook actief aan deelneemt
• Je schakelt met interne stakeholders én externe partners om onze arbeidsmarktcommunicatie continu te versterken en professionaliseren

Het team

Als AMC specialist word je onderdeel van het team Attract met een Campus Recruiter en een Recruitment Regisseur. Samen pakken jullie grotere (strategische) projecten op om nieuw talent aan te trekken en ambassadeurs voor Centric te creëren. Je krijgt hierin veel vrijheid en rapporteert aan de Manager HR Center of Expertise. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van ons (online) marketingteam.

Bij Centric kun je als AMC specialist rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 5.000,- per maand, afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring
• Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je inhoudelijk de diepte in gaat
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk‑privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
• Uitgebreide opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden
• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

• Afgeronde hbo opleiding in de richting van communicatie of marketing
• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen arbeidsmarktcommunicatie of employer branding
• Creativiteit en scherp oog voor de doelgroep, boodschap en merkbeleving
• Kennis van het vak: online marketing, jobboards, analytics en andere meetmethodieken zijn jou bekend
• Ervaring om in een groot en divers speelveld te werken. Bij voorkeur heb jij al mooie concrete resultaten/campagnes om ons te laten zien
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (op meerdere niveaus) en jouw resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
• Capaciteit om snel te kunnen schakelen, overzicht te houden en prioriteiten te kunnen stellen.

Het maken van een business case kan onderdeel zijn van deze procedure.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.