HR vacatures Utrecht

0,8 – 1 fte | Utrecht | Hybride | People, Services & Solutions | € 4.757 – € 7.835 | Wo/Master

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

De krapte op de arbeidsmarkt vormt voor veel bedrijven een van de grootste uitdagingen in het komende decennium. Binnen dit kader is Berenschot, onder de vlag van ‘NxtGen HRM’, gestart met een programma gericht op het verder invullen en aanscherpen van innovatieve talentoplossingen. Deze oplossingen helpen bedrijven enerzijds arbeidsextensiever te worden en minder afhankelijk van de arbeidsmarkt, en anderzijds het talent dat echt nodig is effectief aan te trekken, te binden, te motiveren, te beschermen en zo snel mogelijk het beste uit zichzelf te laten halen.

Denk hierbij aan talent risk management, skills-based organiseren, het verankeren van continue feedback en ontwikkeling, het uitwerken en verbeteren van een employee value proposition (EVP), employee journeys en experience-programma’s, en het bewust sturen op noodzakelijke verandering in gedrag en werkwijzen. Dit alles ondersteund met bewezen methoden, innovatieve IT-oplossingen (zoals HR Assistants/Agents) en doordachte data analytics.

Kortom: je gaat aan de slag met het innoveren, richten en inrichten van heldere talentstrategieën en alle kritische HR-instrumenten, processen en tooling die medewerkers en leiders in staat stellen hun rol effectiever in te vullen en operationele doelstellingen en ambities sneller te realiseren.

Dit ga je doen

• Je helpt organisaties om een werkomgeving te bouwen waarin medewerkers willen blijven, excelleren en zich ontwikkelen. Dat doe je door employee experience en talentmanagement te benaderen vanuit zowel menselijke inzichten als data-gedreven analyse.

• Je ontwikkelt en implementeert moderne talent- en EX-strategieën, gebaseerd op data, onderzoek en concrete inzichten uit de organisatie.

• Je ontwerpt én optimaliseert EVP’s, employee journeys en experience-programma’s die aantoonbaar bijdragen aan behoud, betrokkenheid en prestaties.

• Je richt listening-frameworks in (zoals surveys, interviews, dashboards) en vertaalt de resultaten naar praktische verbeteracties voor leiders en teams.

• Je begeleidt organisaties bij gedrags- en cultuurverandering en maakt complexe vraagstukken eenvoudig en concreet voor bestuurders en directies.

• Je werkt met innovatieve tools zoals HR-analytics, dashboards en AI-ondersteunde HR-oplossingen.

• Je werkt intensief samen met collega-experts binnen HR, organisatiekunde, data & analytics en universiteiten (o.a. Universiteit van Tilburg) om scherpe, onderbouwde oplossingen te ontwikkelen.

Quote

"Bij NxtGen HRM krijg je de ruimte om jouw visie op talentmanagement volledig uit te werken. We moedigen je aan om te experimenteren met innovatieve oplossingen die écht impact maken bij onze klanten." – Arthur Claassen

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen.

Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in het NxtGen HRM-team, een groep enthousiaste experts uit diverse HR-disciplines binnen Berenschot. Samen met collega’s op het gebied van organisatieadvies, data & analytics, en IT werk je aan innovatieve talentoplossingen voor verschillende bedrijven. Je komt terecht in de adviesgroep People, Services & Solutions.

Dit neem je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-consultant of projectleider, met aantoonbare resultaten in EVP, employee experience en talentmanagement.

• Ervaring met employee listening, journey mapping en data-gedreven HR-oplossingen.

• Een sterke visie op de toekomst van Talent Management en het EX-gedachtengoed.

• Een proactieve, ondernemende houding en de vaardigheid om ideeën om te zetten in concrete opdrachten.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams.

Dit neem je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring als Employee experience manager of HR Consultant; bij voorkeur met aantoonbaar succes in employee experience, EVP’s en talentmanagement.

• Sterke affiniteit met HR-analytics, onderzoek of data-gedreven HR-vraagstukken. Ervaring met verzuimanalyse, engagementonderzoek, journey mapping of EX-metingen is een plus.

• Een scherpe visie op de toekomst van talentontwikkeling, gedragsverandering en employee experience.

• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en weet ideeën om te zetten in werkende oplossingen voor klanten.

• Je communiceert moeiteloos op meerdere niveaus: van HR tot directie en van inhoud tot strategie.

• Je vindt het leuk om te werken in multidisciplinaire teams en samen te bouwen aan vernieuwende talentoplossingen.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.757 en € 7.835 per maand, afhankelijk van je ervaring.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

• Een vrij in te delen feestdagenbudget.

• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).

• Een laptop en telefoon.

• Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per e‑mail.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Arthur Claassen beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot.

Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

#J-18808-Ljbffr