Vacatures personeelsplanner Utrecht

Wat ga je precies doen

In deze rol als roosterplanner in de zorg ben jij de verbindende schakel tussen cliënten, zorgmedewerkers en de organisatie. Met jouw overzicht, communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je iedere dag voor een optimale planning en een soepel verloop van de zorgverlening.

Wat je gaat doen:

• Analyseren: dagelijks de personeelsplanning bekijken en bijsturen waar nodig, rekening houdend met onverwachte situaties zoals ziekte of extra hulpvragen;
• Afstemmen: in overleg met medewerkers, cliënten en collega’s zorgen voor een planning die voor iedereen werkt;
• Communiceren: medewerkers en cliënten tijdig informeren over wijzigingen in de planning en afspraken;
• Optimaliseren: kansen signaleren om planningsprocessen slimmer en efficiënter in te richten;
• Ondersteunen: vragen van medewerkers over roosters beantwoorden en meedenken over passende oplossingen.

Wat bieden we jou

Je komt terecht in een stabiele en betrokken organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met jouw planningstalent zorg je ervoor dat cliënten kunnen rekenen op de juiste ondersteuning op het juiste moment.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur;
• 29 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer;
• Gratis parkeergelegenheid en overdekte fietsenstalling.

Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en oplossingsgerichte planner die moeiteloos overzicht houdt, snel schakelt en energie krijgt van het maken van een sluitende planning.

• MBO 3/4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met roosterbeheer en personeelsplanning;
• Kennis van Arbeidstijdenwet en cao VVT;
• Goede digitale vaardigheden en snel wegwijs in systemen;
• Beschikking over een geldige VOG of bereidheid deze aan te vragen.

Over het bedrijf Vanuit Rosmalen zet deze organisatie zich dagelijks in om mensen thuis de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Daarbij staat de overtuiging centraal dat tevreden medewerkers bijdragen aan tevreden cliënten. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling, een prettige werkomgeving en duurzame inzetbaarheid.

De organisatie werkt vanuit de GELUK-waarden: kijken naar mogelijkheden, stimuleren van eigen regie en samenwerken aan de best mogelijke ondersteuning. Als Personeelsplanner Zorg speel je hierin een belangrijke rol. Dankzij jouw inzet kunnen cliënten rekenen op continuïteit en worden medewerkers optimaal ingezet.

Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, schakelen en samenwerken? Wil jij werken in een betekenisvolle functie waarin je dagelijks impact maakt op het welzijn van cliënten én collega's? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als Personeelsplanner Zorg. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij kunt betekenen.