Ben jij een planner die graag impact maakt op de zorg voor kwetsbare mensen? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat medewerkers op de juiste plek staan en deelnemers kunnen rekenen op continuïteit van zorg en ondersteuning.
Wat ga je doen?
Als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters binnen onze zorg- en welzijnsorganisatie. Je werkt vanuit het regionale hoofdkantoor in Utrecht en maakt onderdeel uit van een team van 17 planners. Jij focust je op de planning van zowel één van onze verpleeghuizen als woonlocaties voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.Je houdt je bezig met zowel de planning op lange termijn als het oplossen van acute roosteruitdagingen. Daarbij heb je veel contact met leidinggevenden en adviseer je hen over rooster technische vraagstukken, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet.
Een gemiddelde werkdag bestaat onder andere uit:
- Het maken en optimaliseren van roosters tot drie maanden vooruit
- Het verwerken van mutaties in de planning
- Het signaleren van verzuim en ondersteunen bij acute roosterproblemen
- Het adviseren van teamleiders over roosterkeuzes en personeelsinzet
- Het bewaken van een gezonde balans tussen bezetting, werkdruk, verlof en rustmomenten
- Het bijdragen aan continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers
Dit ben jij
Je krijgt energie van plannen en organiseren. Je vindt het leuk om voortdurend te schakelen tussen langetermijnplanning en onverwachte wijzigingen. Daarbij durf je jouw advies te geven en kun je goed onderbouwen waarom een bepaalde oplossing het beste werkt.Daarnaast beschik je over:
- Een mbo-4 diploma
- Ervaring binnen een planningsfunctie
- Affiniteit met de zorg- en welzijnssector
- Kennis van cao-regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
- Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken
- Ervaring met het systeem InPlanning
- Kennis van de zorgsector, VVT en/of sociaal werk
- Ervaring met onregelmatige diensten en roosterprocessen
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao Sociaal Werk, schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: een contract voor 24 uur per week, voor 7 maanden met de intentie dit bij goed functioneren met een jaar te verlengen
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nlInteresse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek._Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure._
[jc_349817]
Salarisomschrijving
€2989 - €4375 per maand