HR vacatures Utrecht

Vermaat is één van de grootste horecawerkgevers van Nederland en dat is niet voor niets. Met onze passie voor eten, drinken en gastvrijheid creëren we op maat gemaakte horecaconcepten voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen door het hele land.

We staan bekend om onze sterke partnerships, persoonlijke aanpak, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams. Bij Vermaat draait alles om betrokkenheid, kwaliteit én plezier.

Ons Servicekantoor vind je in IJsselstein. Hier werk je samen met zo’n 300 collega’s aan de ondersteuning van ruim 6.000 medewerkers verdeeld over meer dan 500 locaties. Werken op het Servicekantoor betekent werken in een groeiend en persoonlijk bedrijf waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. Denk aan gezonde lunches, borrels, BBQ’s en nog veel meer leuke activiteiten.

Je wordt onderdeel van ons enthousiaste Recruitmentteam van 15 collega’s. Samen met Recruitment Business Partners, onze Campus Recruiter, Recruitment Marketeers en de Recruitment Officer zorg je ervoor dat Vermaat de beste talenten aantrekt.

Daarnaast maak je deel uit van de bredere HR-afdeling van ruim 50 collega’s, allemaal met een gedeelde liefde voor eten, drinken en hospitality.

De vacatures op ons servicekantoor in IJsselstein zijn jouw speelveld. Jij hebt het volledige recruitmentproces in handen: van intake tot aanbod. Als echte sparringpartner en expert weet jij precies hoe je talent uit de markt haalt en aan ons weet te binden.

Je voert sterke vacature-intakes met hiring managers van Vermaat, schrijft aansprekende vacatureteksten en benadert actief potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn. Zodra kandidaten in het proces zitten, zorg jij voor een ervaring die net zo gastvrij is als onze dienstverlening. Je spreekt kandidaten telefonisch, plant gesprekken en begeleidt hen tot en met het aanbod.

Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor hiring managers. Je denkt mee over de beste wervingsstrategie en selectieproces. Ondertussen blijf je kritisch kijken naar hoe het beter kan. Je optimaliseert processen en draagt bij aan projecten zoals referral recruitment en intern solliciteren.

Kortom: een veelzijdige recruitment rol met veel vrijheid voor eigen invulling, impact en samenwerking!

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment, het liefst als corporate recruiter.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en hebt het vermogen om met diverse stakeholders te schakelen.
• Je beweegt je moeiteloos tussen gesprekken met managers en kandidaten.
• Je denkt graag mee over verbeteringen in onze wervingsaanpak en het selectieproces.
• Je werkt gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen.
• Jij wordt blij van contact met kandidaten en weet jouw enthousiasme over te dragen. Je bent immers het visitekaartje van Vermaat!
• Heb je daarnaast passie voor eten en drinken? Mooi wij ook!