Als corporaterecruiterbij Dolmans Groepgeefjijhet hele wervingsprocesrichting en energie. Je start met een scherpe intake: wat zoeken we écht, wat maakt deze rol interessant en wat heeft het team nodig? Daarna zet je dit om in een duidelijke strategie en een vacaturetekst die pakkend is. Je zoekt actief naar kandidaten, voert goede gesprekken en houdt iedereen in het proces aangehaakt,vanhiringmanager tot HR.
Je geefteerlijk advies over de haalbaarheid van profielen endenktmee over slimmer, sneller of gewoon beter werven.Meerdere vacatures tegelijk? Jij houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en communiceert helder. Je krijgt de ruimte om nieuwe dingen te proberen: andere kanalen, andere teksten, andere aanpak. Werkt het? Mooi. Werkt het niet? Dan passen we de koers aan. Altijd met hetzelfde doel: sterke matches, tevreden managers en een soepel proces.
#J-18808-Ljbffr