HR vacatures Utrecht

Wil jij met jouw HR kennis en ervaring impact hebben op onze missie van het helpen van de meest kwetsbaren in onze samenleving? Kom dan ons betrokken en ambitieuze HR-advies team versterken als tijdelijke HR adviseur!

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je de sparringpartner voor zowel leidinggevenden als de regiomanagers van ons verpleeghuis Buitenhaeghe in Almere, de wijkverpleging in Almere en Amersfoort/Utrecht en een aantal woonlocaties. Je adviseert op tactisch niveau over uiteenlopende HR vraagstukken en ondersteunt bij complexe casuïstiek, verloop en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ook fungeer je als procesbegeleider bij vraagstukken over loopbaan, functioneren en duurzame inzetbaarheid.

Je neemt deel aan overleggen binnen HR, rondom bedrijfsvoering en op regionaal niveau. Ook volg je ontwikkelingen in cao's, wet- en regelgeving en HR beleid en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen tactische vraagstukken, actuele casuïstiek en het ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse praktijk.

Hier ga je werken
Je gaat werken voor de regio Midden-Nederland (grofweg Utrecht en Flevoland). Je rapporteert aan de teamleider HR advies en je komt terecht in een team van zes HR adviseurs die ieder hun eigen subregio ondersteunen. Zelfstandig werken staat centraal, maar je kunt altijd terugvallen op collega's om te sparren. Samen vormen jullie een betrokken, deskundig en gezellig team. Jullie ontmoeten elkaar in ieder geval elke maandag tijdens het teamoverleg op kantoor in Utrecht.

Jij werkt voor locaties in onder andere Almere en Amersfoort. Daarbij combineer je werken op locatie met thuiswerken en werken op kantoor.

Dit ben jij

Deze vacature staat uit voor een periode van 6 maanden, omdat we een collega langdurig moeten missen. We hebben op dit moment geen zicht op de mogelijkheid van contractverlenging. Vanwege de tijdelijkheid van deze vacature zijn we op zoek naar iemand die snel op vlieghoogte kan zijn en zich snel thuis voelt in lopende casuïstiek.

Jij bent onze ideale kandidaat als jij:

• enkele jaren ervaring als HR adviseur hebt
• ervaring hebt met complexe HR vraagstukken en juridische casuïstiek
• zelfstandig en proactief kan werken
• sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit kan laten zien
• het vermogen hebt om snel relaties op te bouwen met leidinggevenden en collega's
• Christen bent (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 9 (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 6 maanden voor 24 uur per week
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's:  170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure._

[jc_349818]