Gesloten management vacatures Nijmegen

Ben jij een strategische HR-professional met lef, visie én gevoel voor verandering? Wil je impact maken in een organisatie die bijdraagt aan een duurzame energietoekomst? Dan is dit jouw kans om als HR Business Partner het verschil te maken!

Standplaats: Arnhem (minimaal 3 dagen op locatie)

Minimaal 32 uur per week

Salaris: Schaal 9 van de cao TSO (€4.958 – €9.190 o.b.v. 40 uur)

Dienstverband: Detachering

Over de organisatie

Deze toonaangevende energiemaatschappij speelt een sleutelrol in de energietransitie. De People-afdeling ondersteunt de bedrijfsstrategie door:

• Het beste uit mensen te halen;
• Leiderschap te stimuleren dat ruimte geeft en inspireert;
• De organisatie zo in te richten dat strategische doelstellingen worden behaald.

Wij geloven in de kracht van mensen – en daar speel jij een cruciale rol in.

Jouw rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij de strategische én operationele sparringpartner van het managementteam binnen een van de businessunits (GFN). Je ontwikkelt en realiseert het HR Unit-plan, gebaseerd op strategische doelen en maatschappelijke ontwikkelingen. Jij denkt niet alleen mee, je durft ook te doen. Veranderen, aanpakken en vooruitkijken – dat zit in jouw DNA.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van het HR Unit-plan op basis van strategische keuzes en externe ontwikkelingen
• Vertrouwd adviseur van het MT (directeur/afdelingshoofden)
• Proactieve inzet van de People-strategie en het HR-beleid binnen jouw unit
• Sparringpartner op thema’s als performance management, beloning, verzuim en ontwikkeling
• Coördineren van de HR-dienstverlening en samenwerking met HR-experts en -adviseurs
• Signaleren en stimuleren van talentontwikkeling
• Leiden van HR-projecten en verandertrajecten
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en herstructurering
• Bijdragen aan de strategische prioritering binnen het HR Business Partner team

Wat breng jij mee?

• Afgeronde academische opleiding

• 7-10 jaar ervaring als HR Business Partner of strategisch HR-adviseur in een grote, complexe organisatie

• Kennis van organisatieontwerp, functiewaardering, job grading en veranderprocessen

• Sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden

• Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels

• Ervaring in projectmanagement

• Politiek bewust, organisatiesensitief, empathisch en resultaatgericht

• Daadkrachtig, initiatiefrijk en flexibel beschikbaar

• Bereid om te reizen naar locaties in Arnhem en Hoogeveen

• En niet onbelangrijk: een goed gevoel voor humor!

Wat bieden wij jou?

• De kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst

• Een professionele, mensgerichte werkomgeving

• Een hybride werkomgeving met een vaste werkdag in Arnhem (donderdag + 2 dagen naar keuze)

• Een salaris volgens cao TSO, schaal 9 (€4.958 – €9.190 bruto per maand op basis van 40 uur)

• VOG en Pre Employment Screening maken deel uit van de selectieprocedure

#J-18808-Ljbffr