Gesloten management vacatures Nijmegen

Standplaats: ARNHEM
Duur: 23-11-2026 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026

• Geen ZZP
• Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het CV

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.


Opdracht

Sinds 2025 is de Europese Natuurherstelverordening (NHV) van kracht. Deels is het een concretisering van al bestaande Europese regelgeving, deels gaat deze verordening verder. Met een (nog) dwingender juridisch kader.


Over een jaar (september 2027) moet Nederland het nationale natuurplan inleveren in Brussel. Daarin staat hoe Nederland invulling geeft aan de Europese Natuurherstelverordening en vooral hoe de doelen behaald worden die daar uit voortvloeien. Het Ministerie van LVVN is in deze systeemverantwoordelijke. De provincies staan als decentrale overheden aan de lat voor de implementatie.


Inhoudelijk gaat het over het gehele Nederlandse areaal aan natuur, dus van hardcore natuurgebied tot en met het hart van de stad. Kortom, het raakt alle ruimtelijke functies. Wij als provincies moeten hier strategisch op inspelen. Gezien de mogelijke impact van de NHV en zeker ook gezien de politieke gevoeligheid is het van belang dat wij als Gelderland goed zijn voorbereid en de onderhandeling met het Rijk en andere provincies goed voeren.


Ter vervanging van een langdurig zieke medewerker, zoeken wij voor tijdelijk een strateeg met een goed overzicht over ruimtelijke functies, die inhoudelijk mee de diepte in kan, om vervolgens erboven te hangen en de noodzakelijke verbanden te leggen. Verbanden met de dynamiek in Den Haag met het ministerie en het IPO, maar ook met de bestuurlijke dynamiek rondom de provinciale verkiezingen. De ideale kandidaat kan dit "spel" managen met als opdracht:

• Zorgen dat de provincie Gelderland integraal haar input meegeeft aan het Rijk voor het Natuurplan in het kader van de NHV. En neem hierin GS en PS pro-actief mee (conform motie 26M67).
• Opstellen Plan van aanpak over hoe we na 1 september 2027 uitvoering kunnen geven aan de implementatie van het Natuurplan.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Eerste aanspreekpunt binnen en vanuit de provincie Gelderland voor de NHV;
• Opdrachtnemer voor het behalen van de resultaten zoals hierboven omschreven;
• Verantwoordelijk voor het schrijven en coördineren van de integrale stukken;
• Verantwoordelijk voor onder andere (ambtelijke) afstemming en contacten met IPO, BIJ12, en het ministerie;
• Verantwoordelijk voor het leveren van een bijdragen aan voortgangsrapportages richting bestuur en de lijnorganisatie;
• Verantwoordelijk voor het vertalen van afspraken vanuit het Rijk naar de opdracht;
• Verantwoordelijk voor het aandragen van oplossingen bij knelpunten en/ of veranderende kaders en omstandigheden. Dit omdat het proces nog redelijk onvoorspelbaar is;
• Oprichten en aansturen integrale projectgroep.

Je werkt onder leiding en toezicht/aansturing/verantwoordelijkheid van de teammanager Natuur Beheer en Beleid van de provincie Gelderland. Je werkt gemiddeld 20 uur per week en voor het merendeel van de uren wordt je verwacht aanwezig te zijn op het provinciehuis in Arnhem.


Je maakt onderdeel uit van het team Natuur Beheer en Beleid, neemt deel aan team overleggen van het team Natuur Beheer en Beleid, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De strateeg is ingebed in de lijnorganisatie. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering.


Vereisten / knock-outcriteria

Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 september 2027 voor 16 tot 24 uur per week (gemiddeld 20 uur per week). Het merendeel van de uren wordt je verwacht anwezig te zijn op het provinciehuis in Arnhem. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.


Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 7 december 2026 inzetbaar is voor minimaal 16 uur per week.


De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.


Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.


Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Bestuurskunde of Planologie of een vergelijkbare studierichting.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Bij een vergelijkbare studierichting graag aangeven waarom deze studierichting vergelijkbaar is met de richting van Bestuurskunde of Planologie.

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015
- heden) in de rol van programmamanager of beleidsmedewerker of strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol, bij of voor een overheidsorganisatie, met bestuurlijk gevoelige (complexe) programma's/projecten die intense afstemming en besluitvorming vragen.


Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten/projecten/programma's waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Bij een vergelijkbare rol graag aangeven waarom deze rol vergelijkbaar is met de rol van programmamanager of beleidsadaviseur of strategisch adviseur.

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met ruimtelijke programma's/projecten (opgedaan in de periode 2015
- heden) in de rol van programmamanager/projectmanager of beleidsmedewerker of strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol, bij of voor een overheidsorganisatie.


Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 ruimtelijke programma's/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Bij een vergelijkbare rol graag aangeven waarom deze rol vergelijkbaar is met de rol van programmamanager/projectmanager of beleidsadaviseur of strategisch adviseur.


Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten

Wens 1

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.


Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld (60 punten)
• Kandidaat kan 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld (50 punten)
• Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld (40 punten)
• Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld (20 punten)
• Kandidaat kan geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld (0 punten)

Wens 2 (40 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie (40 punten)
• Kandidaat kan 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie (30 punten)
• Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie (20 punten)
• Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie (10 punten)
• Kandidaat kan 1 of geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten)

Competenties te toetsen in interview

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Functie-eisen:
Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 september 2027 voor 16 tot 24 uur per week (gemiddeld 20 uur per week). Het merendeel van de uren wordt je verwacht anwezig te zijn op het provinciehuis in Arnhem. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.
Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Bestuurskunde of Planologie of een vergelijkbare studierichting.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015
- heden) in de rol van programmamanager of beleidsmedewerker of strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol, bij of voor een overheidsorganisatie, met bestuurlijk gevoelige (complexe) programma's/projecten die intense afstemming en besluitvorming vragen.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met ruimtelijke programma's/projecten (opgedaan in de periode 2015
- heden) in de rol van programmamanager/projectmanager of beleidsmedewerker of strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol, bij of voor een overheidsorganisatie.

Wensen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.