Wat deze functie voor jou als psychiatrisch verpleegkundige zo interessant maakt is de combinatie van psychiatrie en somatiek binnen een academische omgeving. Waar maatwerk, tijd voor de patiënt en veiligheid voorop staan.
In deze functie ben je vanaf de 1e opnamedag intensief bij de patiënt betrokken:
- Je bent aanwezig bij het opnamegesprek en bij lichamelijk onderzoek.
- Je observeert en signaleert het gedrag van de patiënt en biedt structuur en ondersteuning.
- Je voert verpleegtechnische of voorbehouden handelingen uit. Binnen de afdeling heb je voldoende gelegenheid om voorbehouden handelingen up-to-date te houden en af te toetsen.
- Iedere dag sluit je aan bij het multidisciplinair overleg. Jouw kennis en input is onmisbaar.
- Je betrekt naasten van de patiënt, wanneer dit mogelijk is, actief bij het traject.
Omdat je tijdens je werk met onverwachte situaties geconfronteerd kunt worden, krijg je scholing om de-escalerend te werken. En je krijgt de ruimte jezelf op persoonlijk en op deskundig vlak te blijven ontwikkelen. Zo kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een senior rol met meer taken en verantwoordelijkheden. Jouw wensen en ambities staan bij ons centraal.
"Onze patiënten hebben vaak nog een heel leven voor zich. Des te mooier om te zien hoe veel iemand kan opknappen in een paar maanden. En dat ik daaraan kan bijdragen." - Sophie, psychiatrisch verpleegkundige.
Sophie vertelt je graag meer over haar werk op de afdeling Ernstige Depressieve Stoornissen. Klik hier.
WerkomgevingJouw werkplek is de afdeling Psychiatrie. Wil je direct zien hoe dat er uit ziet? Volg hier de afdeling op Instagram.
De afdeling Psychiatrie van het Erasmus MC is voor patiënten met diagnostische en therapeutische dilemma’s hét kenniscentrum bij uitstek. De academische zorg die geboden wordt is vooral gericht op diagnostiek en kortdurende intensieve behandeling. De afdeling bestaat uit drie zorglijnen (verpleegunits), één polikliniek en de dagbehandeling.
Vanuit de zorglijn Ernstige Depressieve Stoornissen worden patiënten voornamelijk opgenomen voor een second opinion. Ook kan er sprake zijn van een therapie resistente depressie, met of zonder somatische comorbiditeit. De opname is vrijwillig of gedwongen volgens de Wvggz. Wij bieden diagnostiek en behandeling aan, zoals ECT en medicatie, gebaseerd op de specifieke behoeften van de patiënt. De gemiddelde verblijfsduur is 4 maanden.
Je werkt op een kleinschalige afdeling met 15 bedden. Samen met 20 collega verpleegkundigen, verzorgenden, therapeuten en artsen vorm je een hecht multidisciplinair behandelteam. Binnen het team staat samenwerken centraal en is er veel aandacht voor elkaar.
Naast de zorglijn Ernstige Depressieve Stoornissen worden patiënten ook behandeld vanuit de zorglijn Vroege Ontregeling en de zorglijn Ziekenhuispsychiatrie en Zwangerschap Gerelateerde Psychiatrie. Dit is afhankelijk van de klachten.
ProfielMet jouw toegankelijke persoonlijkheid leg je makkelijk contact met de patiënten. Je houdt in je handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen. Daarnaast ben je betrouwbaar: collega’s kunnen op je rekenen en weten wat ze aan je hebben. Andersom geldt dit natuurlijk ook! Verder herken jij jezelf in onderstaande eigenschappen:
- Je hebt een diploma Verpleegkunde op mbo- of hbo-niveau in combinatie met een geldige BIG-registratie.
- Je hebt relevante werkervaring en kennis van psychiatrische ziektebeelden.
- Je bent 28-36 uur per week beschikbaar.
- Je ben stressbestendig en volgt moeiteloos een nieuwe richting als de situatie hierom vraagt.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris bij een volledige werkweek van 36 uur voor een verpleegkundige tussen de € 3.171,- en € 4.492,- (schaal 7M) en voor een verpleegkundige met seniore rol is dit tussen de € 3.810,- en € 4.778,- (schaal 8aM).
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Een toeslag voor onregelmatige diensten.
- Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieMaak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Inhoudelijke vragen over de vacature Teammanager Selina Jabbour beantwoordt deze graag via 06 105 839 94 via de mail - v.jabbour@erasmusmc.nl
De vacature wordt gesloten zodra deze is ingevuld en kan dus eerder sluiten dan de getoonde einddatum. Heb je interesse, solliciteer dan direct!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.