HR adviseur

Solliciteer op de website van de werkgever

Binnen deze functie rapporteer je aan de Director Operations en maak je onderdeel uit van een twee koppig HR team. In jouw rol als HR adviseur neem jij het voortouw in alles wat er op het gebied van HR moet gebeuren.

De uitdaging in deze functie ligt in het optimaliseren van zowel HR beleid als processen. Veel zal moeten worden opgezet of moeten worden herzien. Dit vraagt om een inhoudelijke en stuwende bijdrage aan deze veranderingen. Thema's die momenteel aan de orde zijn, zijn o.a. functioneren en belonen, arbeidsmarktcommunicatie, werving, opleidingen en onboarding van nieuwe medewerkers.

Naast je focus op de verdere opbouw van HR,adviseer je over alle HR vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Voor een ondernemende opdrachtgever (juridische dienstverlener) in Amsterdam, is Compagnon op zoek naar een allround HR adviseur. Hou je van bouwen en jezelf ontwikkelen, dan is deze allround HR rol zeker iets voor jou!

Deze opdrachtgever maakt onderdeel uit van een Amerikaans concern met verschillende locaties wereldwijd. De Nederlandse organisatie heeft 65 medewerkers en werkt autonoom. Internationaal wordt er wel samengewerkt.

Wat wij bieden

Gelegen in het centrum van Amsterdam, biedt deze organisatie een uitdagende functie in een dynamische ondernemende organisatie. In deze rol kun je je zelf goed ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te weten of te hebben gedaan, gedreven zijn om zaken uit te zoeken en neer te zetten is van groot belang.

Het betreft een fulltime functie met een marktconform salaris. Er is een bonus regeling die kan oplopen tot maximaal 4 bruto maandsalarissen. Er is een pensioenregeling, 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime salaris en de reiskosten worden vergoed. In eerste betreft het een jaarcontract, waarbij de intentie er is om dit om te zetten naar een vast contract.


Vaardigheden

De HR adviseur die we zoeken, combineert een lange termijnvisie met een pragmatische aanpak. Je bent gedreven, energiek en in staat prioriteiten te stellen en belangen tegen elkaar af te wegen. Door een adviserende, proactieve en betrokken rol in de organisatie ben je op de hoogte van vragen die gaan spelen en weet je hier zowel gevraagd als ongevraagd goed op in te spelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en je bent prima in staat om je ideeën en plannen tijdens presentaties en dagelijkse werkzaamheden voor belangrijke stakeholders voor het voetlicht te brengen.

Je beschikt verder over:

  • een

afgeronde HBO of WO opleiding, idealiter in de richting van HRM, bedrijfskunde, en/of organisatiepsychologie;

  • 3 tot 5

jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied van HRM, (idealiter binnen advocatuur, professional services, consultancy of een corporate binnen de zakelijke dienstverlening);

  • uitstekende

kennis van bedrijfskunde, arbeidsrecht en sociale verzekeringsrecht;

  • goede

kennis en beheersing van het MS Office pakket;

  • over

uitstekende communicatieve vaardigheden en schrijft gemakkelijk compacte en heldere plannen, ook in het Engels.

Ervaring

3 jaar

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later