stevige belangenbehartiger, beschikt over politiek en ambtelijk netwerk
de Vereniging van Organisaties die Intellectueel eigendom Collectief Exploiteren
Na ruim 2 termijnen neemt de huidige voorzitter, de heer Fred Teeven, in Q2 2026 afscheid van de vereniging.
De ideale kandidaat heeft affiniteit met de creatieve sector en beschikt over een stevige staat van dienst in het onderhouden van invloedrijke netwerken in Den Haag
- Wat is de koers en de stijl qua belangenbehartiging?
- Politiek of ambtelijk insteken?
- Allianties sluiten?
- Tone of voice, stijlkeuze
- Zelf de lead nemen of anderen in positie brengen (leden, andere stakeholders)?
Tandem voorzitter-directeur
De Voorzitter is de bestuurlijke strateeg en bestuurlijke netwerker van statuur. De voorzitter van de voorzitters. Hij of zij is de bestuursvoorzitter en het klankbord voor de Directeur. De Directeur is de primaire vertegenwoordiger en woordvoerder en de inhoudelijke trekker van het geheel. De verbinder. De ogen en oren in de markt, de belangenbehartiger en beleidsprofessional die continu in het stakeholdersveld actief is. Hij of zij is de programmamanager die de uitvoering borgt en bewaakt.
Samengevat zijn de uitdagingen voor de voorzitter:
- Bewaken van de eenheid en collectiviteit van de vereniging in een stevig veranderend speelveld. Bewaken van de governance.
- Borgen van de netwerkpositie in het stakeholderveld (bestuurlijk, ambtelijk, politiek, rechthebbenden, gebruikers).
- Leidt de vergaderingen en zorgt voor een effectieve besluitvorming.
- Onderhoudt een constructieve en vertrouwensvolle werkrelatie met de directeur, gebaseerd op wederzijdse openheid, tijdige afstemming en het voorkomen van verrassingen.
- Werkt proactief samen met de directeur aan strategisch beleid en toekomstvisie.
- Zorgt voor een transparante en evenwichtige belangenafweging binnen het bestuur.
- Waarborgt de onafhankelijke positie van het bestuur ten opzichte van belanghebbenden.
- Is verantwoordelijk voor de evaluatie van het functioneren van het bestuur en de directie.
De ideale kandidaat beschikt over de volgende set van competenties:
- Onafhankelijke oordeelsvorming en een integere houding.
- Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en strategisch te handelen.
- Oplossingsgericht denken en draagvlak creëren bij de verschillende belanghebbenden. Combineert daadkracht met draagvlak.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
We zoeken kandidaten met de volgende CV technische achtergrond:
Onafhankelijkheid en bestuurlijke ervaring- Heeft ruime ervaring als bestuurder of toezichthouder.
- Is in staat een zichtbare en verbindende rol te vervullen als boegbeeld van de branche, met breed vertrouwen van politiek, toezichthouders en bedrijfsleven.
- Beschikt over een stevig Haags netwerk. Bestuurlijk, politiek en ambtelijk,
- Heeft geen bindingen in de sector die de objectiviteit kunnen beïnvloeden.
- Handelt transparant en integer en voorkomt (de schijn van) belangenverstrengeling.
- Heeft affiniteit met het collectieve beheer van rechten en de rol van CBO’s.
- Heeft het vermogen snel kennis op te doen over auteursrecht en collectief rechtenbeheer.
- Is bereid om zich actief op de hoogte te houden van ontwikkelingen en uitdagingen binnen het auteursrecht, met name in het digitale tijdperk.
- Heeft begrip van de belangen van makers, uitvoerende kunstenaars, producenten, uitgevers en de rol van collectieve licenties.
- Heeft veel gevoel bij de veranderende marktomstandigheden.
- Kan vergaderingen op effectieve en verbindende wijze voorzitten.
- Is in staat om tegengestelde belangen te overbruggen en consensus te bereiken.
De benoemingstermijn is drie jaar met een optie voor een tweede termijn van drie jaar.
#J-18808-Ljbffr