Extra Talent

Extra Talent brengt organisaties en kandidaten bij elkaar. Hoe we dit doen? Door persoonlijk het gesprek aan te gaan! Denk aan salaris, de werkzaamheden, sfeer binnen de organisatie én de reistijd. Dankzij een groot netwerk maar vooral door te luisteren, kom jij op de juiste plek.
Gratis en voor niks, beloofd. Wij zoeken voor jou een baan waar je blij van wordt. Bij een bedrijf dat blij wordt van jou. Die baan gaan we voor je vinden. Simpelweg door alles 100% af te stemmen op jou. Het gaat ons namelijk niet om de massa, maar om de mens. Exact, om jou!
We kijken of er op persoonlijk vlak sprake is van een klik. Dat bepaalt in hoge mate je werkplezier en succes. Hoe we dit doen? Wij gaan persoonlijk het gesprek met jou aan. Are you ready?


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Officer

Jij hebt reeds enkele jaren ervaring binnen HR en wilt deze kennis inzetten om bij onze opdrachtgever het beleid goed in te richten en verder uit te bouwen. Je brengt structuur aan binnen HR en zorgt voor efficiënte processen. Een hele uitdaging, die jij graag met beide handen aangrijpt!

Over de organisatie

Dit van oorsprong familiebedrijf bestaat inmiddels al ruim 45 jaar en is uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met ca. 85 medewerkers. Zij verzorgen de reparatie, onderhoud en nieuwbouw van schepen en dieselmotoren. Naast dit kantoor hebben zij nog twee zusterbedrijven in Europa, waarmee nauw wordt samengewerkt.  

Wat ga je doen als HR Officer?

  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel vaste medewerkers als inleenkrachten;
  • Het hele  in-, door-, en uitstroomproces wordt door jou beheerd en je adviseert hierover;
  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken worden door jou gevoerd en je zorgt voor juist dossierbeheer en opvolging van afspraken;
  • Voor de registratie van het ziekteverzuim ben jij verantwoordelijk;
  • Als eerste aanspreekpunt ben je goed op de hoogte van de actuele CAO en wet- en regelgeving;
  • Relevante subsidies worden door jou aangevraagd;
  • Verantwoordelijk voor het opzetten van nieuw en onderhouden van bestaand beleid en procedures, waaronder ook verdere digitalisering;
  • Aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie;
  • Je zoekt en houdt actief contact met al onze collega's teneinde balans mens/organisatie te optimaliseren.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • In het bezit van een HRM diploma op hbo niveau;
  • Je hebt (aantoonbare) interesse en ervaring in zowel de HR-ontwikkelkant als HR-systemen;
  • Enkele jaren ervaring in een middelgrote of grotere onderneming, bij voorkeur in een technische setting;
  • Je bent een no-nonsense type, hebt een zakelijke instelling en een goed gevoel voor mensen;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits.

Ons aanbod

Een uitdagende functie bij een informele, platte en groeiende organisatie, waar je daadwerkelijk iets kunt betekenen binnen HR en dus de organisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn goed, met 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op fulltime basis en een salaris tussen de € 2.900,- en € 3.400,- afhankelijk van jouw ervaring.

Ben je enthousiast geworden?

Neem dan gerust contact met mij op. Ik, Marina Vita, kan je inhoudelijk alles vertellen over de organisatie en de functie. Je kunt de sollicitatiebutton gebruiken, bellen, een mail of een app sturen. Ik kom graag met je in contact!

 

 

 

 

 

Uren:
Fulltime

Vaardigheden

Ervaring

5 tot 10 jaar

Opleiding

HBO