Zadkine

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HRM adviseur - Coördinator verzuimteam m/v

Heb jij altijd al een passie gehad voor het onderwerp verzuim én vind je het leuk om daarnaast als HRM generalist te werken? Ben jij graag dé trekker van het thema verzuim en in staat om als verzuimexpert je (HRM) collega's te adviseren in complexe casuïstiek? Dan hebben we wellicht een baan voor je die je een brede glimlach gaat bezorgen.

In deze combinatiefunctie (50/50) van HRM adviseur & Coördinator verzuimteam ziet jouw werkpakket er als volgt uit:
  • Een eigen portefeuille als HRM adviseur, waarbij je het management (on)gevraagd adviseert over HRM thema's en aanverwante zaken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Linking pin binnen Zadkine als het gaat om verzuim én het bevorderen van gezondheid.
  • Met het verzuimteam - dat onder jouw functionele aansturing valt - zorg je ervoor dat alle processen rondom verzuim goed worden uitgevoerd en dat er wordt gewerkt aan continue verbetering en (kennis)ontwikkeling.
  • Naast het adviseren van leidinggevenden binnen je eigen portefeuille, ben jij als verzuimcoördinator sparringpartner voor je collega HRM adviseurs bij complexe casuïstiek.
  • Je spreekt als overkoepelend contactpersoon regelmatig met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en overige deskundigen (providerboog).
Recent heeft Zadkine haar verzuimbeleid herzien en geïmplementeerd. De komende jaren staan in het teken van het doorontwikkelen van dit beleid tot een vitaliteitsbeleid, waarbij steeds meer aandacht en focus is voor de preventieve kant van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Hierbij worden de diverse initiatieven rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit samengevoegd tot een strategisch vitaliteitsprogramma. Binnen deze context ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het leiden van multidisciplinaire projecten.  

Vanuit de Zadkine strategie zal de HR agenda de komende jaren in het teken staan van het verder professionaliseren van onze medewerkers en duurzame inzetbaarheid. Om zo met onze medewerkers het onderwijs dat we aanbieden aan onze studenten iedere dag een stukje beter te maken.
Uren:
37 - 40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Werken bij regionaal opleidingencentrum Zadkine in Rotterdam-Rijnmond betekent dat je jezelf als professional blijft ontwikkelen in een baan van betekenis. Je werkt in een mensgerichte, dynamische en innovatieve omgeving waar kwaliteit voorop staat. We ondersteunen studenten om hun talenten maximaal te benutten. Met jouw expertise zorg je dat de processen rondom het onderwijs aan onze 18.000 studenten op rolletjes lopen en draag je bij aan een hoge kwaliteit van ons onderwijs. 

De HRM afdeling bestaat naast een directeur en een managementassistent uit HRM beleidsadviseurs, HRM adviseurs, het verzuimteam, procesbeheerders, HR servicedeskmedewerkers, twee salarisadministrateurs, en een aantal professionals op het gebied van veiligheid. Iedere adviseur heeft zijn eigen portefeuille met klanten en werkt veelal op locatie.
Wat wij bieden

We bieden een uitdagende fulltime functie in een informele en prettige organisatie. Naast een goed salaris (minimaal € 2.915 en maximaal € 4.939 bruto per maand bij een voltijdse aanstelling, carrièrepatroon 10 of 11 van de cao mbo afhankelijk van ervaring en takenpakket) bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen.

Vaardigheden

Wij zoeken een ervaren HRM adviseur die gedurende zijn of haar loopbaan ruime ervaring heeft opgedaan met het thema verzuim. Je bent toe aan een coördinerende rol met de verantwoordelijkheid over het thema verzuim.

Je beschikt over:
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HRM adviseur
  • Je hebt aantoonbare ervaring met advisering op strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor directie en (opleidings)managers
  • Relevante ervaring in verzuim/re-integratie, bij voorkeur in een coördinerende positie of projectleidersrol in een grotere, dynamische organisatie
  • Ervaring in het onderwijs is een pré
  • Dienstverlenend en klantgericht, waarbij je tegelijkertijd duidelijk in staat bent de grenzen van jouw rol en team te bewaken
  • Je bent verder analytisch, vindingrijk, werkt goed samen en beschikt naast een resultaatgerichte houding over een gezonde dosis humor
  • Je bent een ster in het leggen van verbinding en je weet (HRM) collega's en processen op een prettige manier in beweging te brengen/houden
  • Je bent in staat om jouw expertise over te brengen op je collega's
Ervaring

0 jaar

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk