DC Engineers B.V.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Bureauhoofd- Manager 36 u/w

Standplaats: Nijmegen
Duur: 01-08-2021 t/m 31-12-2021
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22 juli 2021

Opdracht omschrijving
De gemeente Nijmegen heeft een opdracht voor een integraal Bureauhoofd/ Manager die leiding geeft aan het Ondernemerspunt van Zorg en Inkomen èn samen met de concernmanager leiding geeft aan de afdeling Juridische Zaken.

Opdracht Juridische Zaken:
Zorgdragen voor de implementatie van het ambitieplan afdeling Juridische Zaken 2020-2024 "Vooruit in verbinding";
Bijdragen aan de samenvoeging van de afdelingen Juridische Zaken, Bestuursadvies en -ondersteuning en Veiligheid.

Opdracht Ondernemerspunt Z&I:
Bijdragen aan de teamvorming van het team en zorgdragen voor de implementatie van "Burger Centraal";
Bijdragen aan de uitvoering van de BBZ- regeling en de TOZO.
Verantwoordelijkheden
Zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, begeleiding, stimulering en beoordeling van een deel van de medewerkers van de afdeling en voor de randvoorwaarden waarbinnen zij functioneren;
Is samen met de concermanager van de afdeling verantwoordelijk voor het verwezenlijken van de ambities van de afdeling, met name de ontwikkeling van de competenties;
Is resultaatverantwoordelijk voor de kwantiteit en kwaliteit van de producten van het team;
Draagt bij aan de afdelingsdoelen.

Eisen:
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op WO- niveau;
- Aantoonbaar recente (sinds 2016) minimaal 3 jaar kennis en ervaring op het terrein van openbaar bestuur als verantwoordelijk juridisch manager in een complexe bestuurlijke omgeving;
- Aantoonbaar recente (sinds 2016) minimaal 3 jaar ervaring met bevordering van competentieontwikkeling en gedragsverandering van medewerkers;

Gunningscriteria Kwaliteit:
- Een uitgebreid netwerk op gemeentelijk juridisch (management) vlak; Geef 2 overtuigende voorbeelden, 1 voorbeeld scoort 15%, 2 scoren 35%;
- Kennis en ervaring op gebied van de BBZ-regelingen en Tozo; Geef 2 overtuigende voorbeelden, 1 voorbeeld scoort 15%, 2 scoren 35%;
- Kennis en ervaring in het verder brengen van een team in de teamontwikkeling. Geef 2 overtuigende voorbeelden, 1 voorbeeld scoort 10%, 2 scoren 30%.

Competenties:
Je bent strategisch en bestuurlijk sensitief;
Je bent verbindend, mens- en resultaatgericht en altijd gericht op ontwikkeling en verbetering; je kan medewerkers motiveren en enthousiasmeren;
Je bent analytisch sterk, gestructureerd en evenwichtig;
Je communiceert makkelijk en correct op alle niveaus binnen de organisatie.

CV eis:
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4.

De interviews zullen plaatsvinden op zeer korte termijn. Gelieve hier rekening mee te houden.
Uren:
40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist