Help jij ons verder met het inrichten van het energiesysteem van de toekomst?
Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
Beleidsadviseur Energietransitie (28-36 uur)
Die graag denkt & doet
- Word jij enthousiast van het analyseren van complexe vraagstukken?
- Heb jij ervaring met het vertalen van een strategie naar tactisch en operationeel beleid?
- Volg jij de ontwikkelingen in het werkveld energietransitie graag? En weet jij te anticiperen op het werkveld dat volop in beweging is?
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken & te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.
Dit ga je doen
Als beleidsadviseur Energietransitie richt je je op tactische vraagstukken van de energietransitie voor de gemeente Oss. Deze functie betreft een uitbreiding van het huidige team en vraagt dat je durft te pionieren. Er is ruimte om eigen ideeën in te brengen.
Je werkt aan de energietransitie in brede zin, waarbij je de eerste periode vooral werkt aan de volgende onderwerpen:
- Energiesystemen: We zijn ons op dit moment aan het oriënteren op het energiesysteem van de toekomst. Een concreet actueel voorbeeld is dat we behoefte hebben aan beleid over opslag en conversie van energie. Vragen die hiermee samenhangen zijn: Hoe gaan we hiermee als gemeente om? Welke rol hebben we? Hoe nemen we zowel interne als externe belanghebbenden hierin mee?
- Duurzame opwek: Onze opgave tot 2030 hebben we vastgelegd in projecten. De opgave tot aan 2050 is in scenario’s uitgewerkt. Wat nog ontbreekt is hoe die ingevuld gaat worden. Hoe ziet de toekomstige energiemix eruit? Wat betekent dat voor de toekomstige opwek na opgave 2030? Welk beleid moeten we hiervoor herijken of vaststellen?
Als beleidsadviseur Energietransitie maak je deel uit van de beleidsafdeling Leefomgeving, Wonen en Economie (LWE) en lever je een belangrijke bijdrage aan het programma Energietransitie. De programma’s in Oss zijn afdeling overstijgend. In het programma Energietransitie wordt gewerkt in drie pijlers: Strategie, beleid en samenwerking, Gebouwde omgeving en Duurzame opwek & energiesystemen. Het huidige team van de pijler Strategie, beleid en samenwerking bestaat naast deze vacature uit de programmamanager, twee beleidsadviseurs, een technisch adviseur en een planoloog.
Voor het opstellen van beleid spar je ook buiten deze pijler met collega’s die werken aan de energietransitie. Op die manier zorgen we ervoor dat wat we bedenken ook uitgevoerd kan worden. En halen we input op bij collega’s om beleid te maken dat goed aansluit bij de doelgroep voor wie we het maken.
Daarnaast is afstemming met collega beleidsadviseurs op andere thema’s belangrijk om zoveel mogelijk te komen tot integraal beleid en advies.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.
We denken & doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.
Dit is wat we je bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
- Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Hbo/wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van energietechniek, duurzaamheid, milieukunde, beleidswetenschappen, of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van energietransitie.
- Je kan complexe vraagstukken analyseren en een strategie vertalen naar tactisch en operationeel beleid. Daar heb je ook ervaring mee.
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke en bestuurlijke processen, waarbij je bekend bent met de specifieke dynamiek en uitdagingen die zich voordoen binnen een gemeentelijke context.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Je adviseert bestuurders en het college van B&W over jouw vakgebied.
- Je hebt ervaring met het werken met diverse belangen.
- Je hebt uitstekende samenwerkings- en netwerkvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
“In deze functie vervul je een actieve rol om het energiesysteem van de toekomst vorm te geven. Met jouw expertise en kennis maak je écht impact!” - Jeroen Keers, Beleidsadviseur Energietransitie bij de gemeente Oss
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je via het sollicitatieformulier op de website richten aan Janine Caalders, afdelingshoofd LWE.
Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor vragen of een eerste kennismaking kun je contact opnemen met Jeroen Keers via telefoonnummer 14-0412.
Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan op www.werkenbijoss.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-