Ben jij de bruggenbouwer die mensen helpt om zelfstandig en volwaardig mee te laten doen in onze samenleving? Bij Samen055 geloven we dat iedereen recht heeft op een sterke basis. Als wijkconsulent zorg & ondersteuning ben jij degene die inwoners helpt hun weg te vinden, hun netwerk te versterken en oplossingen te creëren die écht werken. Jij maakt het verschil – elke dag opnieuw.
Werken voor Samen055
Sinds januari 2024 werken we binnen Samen055 met vijf wijkteams. Elk wijkteam bestaat uit professionals met vijf verschillende profielen: Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning, Opvoeden & Opgroeien, Individuele Ondersteuning en Intensieve Regie.
Als wijkconsulent zorg & ondersteuning heb je een regierol en werk je actief aan het vergroten van de zelfredzaamheid van inwoners.
Dit ga je doenNederland streeft ernaar dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Dit vraagt om maatwerk, waarbij het sociale netwerk en de eigen kracht van inwoners optimaal worden benut om de zelfredzaamheid van de inwoners te vergroten. Als wijkconsulent zorg & ondersteuning doe je integraal onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen van de inwoner en diens omgeving. Je bent in staat om vanuit meerdere perspectieven te komen tot een passende dienst- of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de zelfredzaamheid en het sociale netwerk van de inwoner. Je weet hoe je (maatwerk)voorzieningen op de juiste wijze kunt in zetten. Je bent gericht op wat de inwoner echt verder helpt. De behoefte van de inwoner staat centraal; wet- en regelgeving vormen hierbij het kader, maar niet het uitgangspunt.
Je kijkt breder dan de Wmo alleen; Je hebt zicht op alle relevante leefgebieden en de situatie waarin de inwoner en het huishouden zich bevindt (bijvoorbeeld bestaanszekerheid). Je hebt voldoende kennis en ervaring met verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld NAH, Autisme, GGZ of VG) en kun je gemakkelijk met hen afstemmen, hun netwerk, of betrokken professionals.
Concreet betekent dit dat jij:
- Gesprekken voert bij inwoners thuis;
- Hulpvragen in kaart brengt;
- Inzet op eigen kracht, netwerk rondom de bewoner en het voorlichtend kader;
- Beoordeelt of er Wmo-voorzieningen toegekend mogen worden of dat er op een andere manier hulp geboden kan worden;
- Inwoners doorgeleidt naar voorzieningen binnen de gemeente of partners van de gemeente.
De functie van wijkconsulent combineer je met je functie als Wmo-consulent. Deze functie is in Apeldoorn in ontwikkeling. Meer weten over de rol van wijkconsulent? Bekijk dan deze video:https://www.youtube.com/watch?v=Qih1dj4zI2w
Als wijkconsulent zorg en ondersteuning ga je aan slag met:- Het breed uitvragen en verhelderen van hulpvragen van inwoners
- Het geven van voorlichting en advies (activering en preventie)
- Opstellen van een integraal plan
- Signaleren, regisseren en evalueren
- Het beheren van een caseload, regie voeren en evalueren
- Waar nodig het indiceren van maatwerk voorzieningen
- Je bent mensgericht en kunt reflecteren op je eigen houding en gedrag
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding
- Het is een pré als je goed op de hoogte bent van de sociale kaart van Apeldoorn of deze snel eigen weet te maken
- Je beschikt over de benodigde kennis van wet- en regelgeving op gebied van de Wmo, het sociaal zekerheidsstelsel en overige financiële tegemoetkomingen
- Je hebt aantoonbare ervaring met gespreksvoering en kunt een situatie snel analyseren
- Je beschikt over een kritisch denkvermogen en gaat het gesprek met inwoners niet uit de weg, ook wanneer dit spannend of confronterend kan zijn.
- Je durft grenzen te stellen en “nee” te zeggen wanneer iets niet mogelijk of passend is, en kunt dit helder en begrijpelijk uitleggen.
- Je weet verwachtingen realistisch te managen en kunt inwoners begeleiden wanneer een door hen gewenste oplossing niet haalbaar blijkt.
- Je blijft empathisch en professioneel, ook in situaties waarin emoties of weerstand een rol spelen.
- Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in het sociaal domein
- Een leuk team met een diversiteit aan collega’s. Hierdoor kunnen we elkaar goed aanvullen. Naast hard werken is het hierdoor ook zeker gezellig;
- Een dienstverband voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar;
- Een salaris van minimaal € 3.206 bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.033 (functionele schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 201,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Enthousiast geworden? Stuur dan voor 2 maart jouw sollicitatie.
Vragen?Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Astrid Sips wijkteammanager locatie Zuid via 06 41 60 53 88 of stuur een mail naar astrid.sips@apeldoorn.nl . Wil je graag contact met een wijkconsulent zorg en ondersteuning dan mag je contact opnemen met Anita Bel via a.bel-terhooven@apeldoorn.nl .
Iedereen doet meeDe gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!
#J-18808-Ljbffr€3206 - €5033 monthly