Leid digitale veiligheidsinnovatie bij Den Haag en bouw mee aan een sterke, veilige omgeving met impactvolle oplossingen.
Bij gemeente Den Haag sta jij aan het roer van innovatieve ontwikkelingen op het gebied van digitale veiligheid. Onze ambitie? Een nóg sterkere en veiligere digitale omgeving creëren, voor onze inwoners en medewerkers. Samen met een gedreven team in het Expertisecentrum Security werk je aan oplossingen die écht impact maken.
Onze strategie is verankerd in het Strategisch Beleidskader Informatieveiligheid. Jouw werk sluit aan bij toonaangevende best practices zoals het NIST Cybersecurity Framework (CSF) en de Baseline Informatieveiligheid Overheid (BIO). Dit is de basis, maar jouw frisse ideeën en aanpak tillen onze digitale veiligheid naar het volgende niveau.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Informatieveiligheid ben jij een echte verbinder en aanjager. Jij zorgt ervoor dat onze informatieveiligheid dagelijks sterker wordt. Je gaat werken in het domein Bestuur & Bedrijfsvoering. Je krijgt hier te maken met de informatieveiligheidsmaatregelen en -risico's in software voor ondersteuning van raadsleden, burgemeester en wethouders en alle generieke ICT software en ICT infrastructuur voor alle medewerkers van gemeente Den Haag.
Je ondersteunt zowel projecten als de dagelijkse werkzaamheden, waarbij je jouw expertise en energie inzet om het team vooruit te helpen. Je bent alert op mogelijke risico's binnen de systemen en processen en neemt de nodige stappen om deze te signaleren en aan te pakken. Daarnaast versterk je de samenwerking tussen verschillende teams, waarbij je ervoor zorgt dat informatieveiligheid niet alleen een technische materie blijft, maar voor iedereen begrijpelijk en toegankelijk is. Door jouw bijdrage worden de verschillende teams steeds meer bewust van het belang van informatieveiligheid en werk je samen aan een veiligere digitale omgeving voor de hele organisatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- bepalen van benodigde informatieveiligheidsactiviteiten voor projecten;
- signaleren van knelpunten en risico's bij uitvoering van de informatieveiligheidsactiviteiten;
- adviseren over beveiligingsmaatregelen;
- kwaliteitstoetsing van uitgevoerde dataclassificaties, maatregelen en adviezen;
- coördineren van taken zoals pentesten en risicomanagement;
- meedenken over procesverbeteringen en bijdragen aan een soepele samenwerking binnen het expertisecentrum security;
- bewustwording creëren en de naleving van informatieveiligheid binnen de hele organisatie stimuleren.
Wat vragen wij?
Jij hebt een diepgaande expertise in informatieveiligheid en een nieuwsgierige, proactieve houding. Je neemt het initiatief en denkt actief mee over nieuwe ontwikkelingen en maatregelen. Je ziet kansen en uitdagingen snel en draagt bij aan creatieve, innovatieve oplossingen. Als aanjager van verandering weet je anderen mee te nemen in nieuwe ideeën en ontwikkelingen. Dankzij jouw sterke overzicht weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden, wat jou helpt om de rust en harmonie te bewaren, zelfs in een dynamische werkomgeving.
Daarnaast ben je klantgericht, weet je precies waar jouw verantwoordelijkheden liggen en communiceer je complexe informatie op een begrijpelijke en overtuigende manier. Je werkt goed samen met anderen, hebt een open houding en bent flexibel, zodat je snel kunt schakelen wanneer dat nodig is.
Daarnaast vragen we:
- een hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
- minimaal 2 tot 5 jaar ervaring op het gebied van informatieveiligheid of cybersecurity;
- relevante certificeringen, zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar, of de bereidheid deze te behalen;
- kennis van NIST CSF en/of BIO en ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk.
Wat bieden wij?
Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid van Den Haag. Je krijgt de ruimte om je ideeën uit te werken, te groeien en impact te maken. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Jouw stem telt en je hebt de flexibiliteit om deels op kantoor en deels thuis te werken. Je werkplek is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 10 of 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging met 12 maanden en daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen Informatisering & Automatisering (I&A) ga je werken bij het Expertisecentrum Security (ECS). Het ECS heeft ongeveer 20 medewerkers en wordt geleid door de Chief Information Security Officer (CISO). Het ECS bestaat uit dé experts op het vakgebied Security (informatieveiligheid en cybersecurity) binnen de gemeente. Wij leveren hoogwaardige adviesdiensten en op risico gebaseerde maatregelen, om de veiligheid van de gemeentelijke informatie te waarborgen en de weerbaarheid te verhogen.
Maak kennis met ons
Hâck The Hague 2024 Aftermovie
#2 ISIDOOR: de grootste cyberoefening van Nederland - Een goede voorbereiding (met Luuk Dijkema - a...
#5 ISIDOOR: de grootste cyberoefening van Nederland - Wachten op een echte crisis? (met Luuk Dijkem...
Podcast met voormalig CISO Jeroen
Podcast over awareness met CISO Lilian
Een dag uit het leven van de adviseur informatieveiligheid.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we voldoende passende reacties hebben ontvangen sluit de vacature mogelijk eerder. Vanwege het kerstreces kan een terugkoppeling op jouw sollicitatie langer duren dan gebruikelijk.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Arbeidsvoorwaarden
- Aangenomen
- Indiensttreding