Vacature kenmerken
StandplaatsBredaContractduur2 jaarUren per week28 - 38Maandsalaris€7,001.00 - €9,419.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 14 - Burgerschaal IBBAD 14NiveauMaster/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijlVakgebiedOnderwijs / opleiding; Onderzoek / wetenschap; Orde / vrede / veiligheidVacaturenummer78291DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Wil jij als senior academicus bijdragen aan toonaangevend onderzoek en onderwijs en zo bijdragen aan de weerbaarheid van Nederland? Wil jij onderzoek doen in een unieke wetenschappelijke omgeving en jouw expertise inzetten voor actuele vraagstukken rond krijgsmacht en samenleving? Dan is dit een mooie kans.
Wat ga je doen?
Je focus ligt op onderzoek, onderwijs en academisch leiderschap binnen het domein van krijgsmacht en samenleving. De werkzaamheden zijn afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant:
- Je ontwikkelt, verdiept en leidt een eigen sociaalwetenschappelijke onderzoekslijn relevant voor het domein krijgsmacht en samenleving, bijvoorbeeld civiel-militaire interactie, maatschappelijke en militaire weerbaarheid, en/of de maatschappelijke rol van Defensie.
- Je participeert in en ondersteunt onderzoek binnen de sectie en vakgroep naar thema’s die relevant zijn
- Je publiceert en genereert zo wetenschappelijke en maatschappelijke impact.
- Je coördineert en ontwikkelt onderwijs op bachelor- en masterniveau en levert een bijdrage aan de verdere kwaliteit en vernieuwing van onderwijsprogramma’s.
- Je verzorgt uitstekend academisch onderwijs aan militairen en burgers, in verschillende werkvormen, zoals hoorcolleges, werkgroepen, tutorgroepen en scriptiebegeleiding.
- Je werft tweede en derde geldstroomfinanciering, bijvoorbeeld via individuele onderzoeksbeurzen, subsidies voor grotere onderzoeksprojecten of samenwerking met externe partners.
- Je vertaalt onderzoeksresultaten naar relevante kennis voor Defensie, beleid, professionals en de bredere samenleving.
- Je onderhoudt en ontwikkelt externe netwerken met wetenschappelijke partners, beleidsmakers, professionals, maatschappelijke organisaties, internationale militaire partners (bijv. NAVO), en andere relevante belanghebbenden.
Je vervult een zichtbare academische leiderschapsrol binnen de sectie, vakgroep en faculteit door interne besturen en commissies voor te zitten (zoals een opleidingsbestuur of examencommissie) en draagt bij aan strategie, profilering, samenwerking en kwaliteit.
De oorlog in Oekraïne en toegenomen oorlogsdreiging in Nederland onderstrepen de noodzaak van civiel-militaire samenwerking en maatschappelijke weerbaarheid. De veranderende veiligheidsrealiteit stelt Defensie, de krijgsmacht en de samenleving voor complexe vragen. Over civiel-militaire interactie, maatschappelijke en militaire weerbaarheid, draagvlak en legitimiteit, weerbaarheid tegen hybride dreigingen, innovatie, veiligheid en de rol van Defensie in een democratische samenleving.
Om deze vragen wetenschappelijk te benaderen én de antwoorden praktisch relevant te maken voor Defensie en de maatschappij, gaan wij ons team versterken met een Universitair Hoofddocent Krijgsmacht en Samenleving. In deze rol combineer je een gezaghebbend sociaalwetenschappelijk onderzoeksprofiel met academisch leiderschap, onderwijsontwikkeling en maatschappelijke impact. In deze functie kun je:
- Wetenschappelijk onderzoek verrichten met directe relevantie voor Defensie, krijgsmacht en samenleving.
- Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap, beleid en militaire praktijk.
- Onderwijs verzorgen aan toekomstige officieren en defensieprofessionals.
- Junior onderzoekers, promovendi en collega’s begeleiden in hun academische ontwikkeling.
- Een sterke onderzoekslijn ontwikkelen met maatschappelijke impact en zichtbaarheid.
- Bijdragen aan de academische profilering van de FMW, de NLDA en Defensie.
- Een maatschappelijk relevante bijdrage leveren aan een veilig en veerkrachtig Nederland.
Functie-eisen
Over de rol: Universitair Hoofddocent Krijgsmacht en Samenleving
Als Universitair Hoofddocent Krijgsmacht en Samenleving speel je een leidende rol in de verdere ontwikkeling van onderzoek en onderwijs rond civiel-militaire interactie en militaire en maatschappelijke weerbaarheid. Daartoe weet je wetenschappelijke excellentie te combineren met beleidsrelevantie en maatschappelijke impact. Je publiceert en spreekt met gezag, weet externe onderzoeksfinanciering te verwerven en draagt bij aan de zichtbaarheid en inhoudelijke positionering van de sectie civiel-militaire interactie, de vakgroep militaire bedrijfswetenschappen, de FMW en de NLDA. Daarnaast verzorg en ontwikkel je academisch onderwijs voor bachelor-, master- en mogelijk postacademische doelgroepen. Je begeleidt junior collega’s, studenten en promovendi, neemt verantwoordelijkheid in onderwijsprogramma’s en draagt actief bij aan de academische gemeenschap. In deze rollen verwachten we nadrukkelijk academisch leiderschap: je inspireert collega’s, versterkt samenwerking en draagt bij aan een open, professionele en collegiale werkomgeving.
Wie zoeken we?
We zoeken een senior academicus met een uitstekend sociaalwetenschappelijk profiel en aantoonbare affiniteit met vraagstukken rond krijgsmacht, Defensie en samenleving. Je hebt een duidelijke visie op je vakgebied en bent in staat om wetenschappelijke relevantie te verbinden met maatschappelijke en beleidsmatige impact. Een uitgebreide profielschets is te vinden in de bijlage.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je in ieder geval over:
- Een afgeronde promotie binnen een relevante sociaalwetenschappelijke discipline, bijvoorbeeld sociologie, politicologie, economie, bedrijfskunde, of een verwant vakgebied.
- Aantoonbare academische rijpheid om benoemd te worden als Universitair Hoofddocent.
- Een uitstekend en gezaghebbend onderzoeksprofiel, zoals onder meer blijkt uit impactvolle publicaties.
- Meesterschap over diverse voor het vakgebied relevante onderzoeksmethoden en -technieken.
- Een zelfstandig ontwikkelde onderzoekslijn, inhoudelijk relevant voor de wisselwerking tussen krijgsmacht, politiek en samenleving, in het bijzonder civiel-militaire interacties, maatschappelijke, psychologische, militaire of economische weerbaarheid, mediawijsheid, innovatie of aanverwante thema’s.
- Ruime ervaring met academisch onderwijs in verschillende werkvormen, onderwijscoördinatie en -leiderschap, en ervaring met de begeleiding van promovendi, bij voorkeur als copromotor of via betrokkenheid bij promotietrajecten en de beoordeling van proefschriften.
- Een heldere onderwijskundige visie en aantoonbaar goed functioneren in onderwijstaken, bijvoorbeeld blijkend uit evaluaties, peer reviews of vergelijkbare onderbouwing.
- Een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO/UTQ), of de bereidheid en mogelijkheid om deze op korte termijn na benoeming te behalen.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan. Dit is een standaard onderdeel van de selectieprocedure.
Daarnaast is de volgende ervaring wenselijk:
- Affiniteit met Defensie, de krijgsmacht en de bijzondere positie van militair-wetenschappelijk onderwijs.
- Ervaring met het verwerven van externe onderzoeksfinanciering, zoals onderzoeksbeurzen, projectsubsidies of vergelijkbare middelen.
Aantoonbare ervaring met disseminatie, maatschappelijke impact en kennisbenutting, bijvoorbeeld via beleidsgerichte publicaties, presentaties, mediaoptredens, professionele netwerken of co-creatie met externe stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 14 - Burgerschaal IBBAD 14SalarisomschrijvingMaandsalaris€7,001.00 - €9,419.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week28Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Selectiegesprekken staan onder voorbehoud gepland op vrijdag 25 september 2026 te Breda.
- Vanwege de zomervakantie staat deze vacature langer open.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Nederlandse Defensie Academie (NLDA) | Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW)
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
Je treedt als academicus in dienst bij Defensie. Je bent werkzaam op de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), binnen de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen, in de sectie Civiel-militaire interactie. De sectie verzorgt onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek naar de militaire en maatschappelijke weerbaarheid van Nederland, en leidt de (aspirant)officieren academisch op voor het conflict van morgen. FMW draagt ook bij aan onderwijs voor de andere instituten binnen de NLDA en voor andere onderdelen van Defensie.
De FMW is een unieke academische omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en maatschappelijke relevantie direct samenkomen. Burgers en militairen dragen er met onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek en onderwijs direct bij aan de weerbaarheid van Nederland. Je onderzoek en onderwijs staat dicht bij de praktijk, en draagt bij aan actuele vraagstukken binnen Defensie, de krijgsmacht en de samenleving. Voor informatie over de FMW zie www.faculteitmilitairewetenschappen.nl.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
vacatures.md@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Leon Both
L.Both@mindef.nl
06-82133629
Wil jij als senior academicus bijdragen aan toonaangevend onderzoek en onderwijs en zo bijdragen aan de weerbaarheid van Nederland? Wil jij onderzoek doen in een unieke wetenschappelijke omgeving en jouw expertise inzetten voor actuele vraagstukken rond krijgsmacht en samenleving? Dan is dit een mooie kans.
Wat ga je doen?
Je focus ligt op onderzoek, onderwijs en academisch leiderschap binnen het domein van krijgsmacht en samenleving. De werkzaamheden zijn afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant:
- Je ontwikkelt, verdiept en leidt een eigen sociaalwetenschappelijke onderzoekslijn relevant voor het domein krijgsmacht en samenleving, bijvoorbeeld civiel-militaire interactie, maatschappelijke en militaire weerbaarheid, en/of de maatschappelijke rol van Defensie.
- Je participeert in en ondersteunt onderzoek binnen de sectie en vakgroep naar thema’s die relevant zijn
- Je publiceert en genereert zo wetenschappelijke en maatschappelijke impact.
- Je coördineert en ontwikkelt onderwijs op bachelor- en masterniveau en levert een bijdrage aan de verdere kwaliteit en vernieuwing van onderwijsprogramma’s.
- Je verzorgt uitstekend academisch onderwijs aan militairen en burgers, in verschillende werkvormen, zoals hoorcolleges, werkgroepen, tutorgroepen en scriptiebegeleiding.
- Je werft tweede en derde geldstroomfinanciering, bijvoorbeeld via individuele onderzoeksbeurzen, subsidies voor grotere onderzoeksprojecten of samenwerking met externe partners.
- Je vertaalt onderzoeksresultaten naar relevante kennis voor Defensie, beleid, professionals en de bredere samenleving.
- Je onderhoudt en ontwikkelt externe netwerken met wetenschappelijke partners, beleidsmakers, professionals, maatschappelijke organisaties, internationale militaire partners (bijv. NAVO), en andere relevante belanghebbenden.
Je vervult een zichtbare academische leiderschapsrol binnen de sectie, vakgroep en faculteit door interne besturen en commissies voor te zitten (zoals een opleidingsbestuur of examencommissie) en draagt bij aan strategie, profilering, samenwerking en kwaliteit.
De oorlog in Oekraïne en toegenomen oorlogsdreiging in Nederland onderstrepen de noodzaak van civiel-militaire samenwerking en maatschappelijke weerbaarheid. De veranderende veiligheidsrealiteit stelt Defensie, de krijgsmacht en de samenleving voor complexe vragen. Over civiel-militaire interactie, maatschappelijke en militaire weerbaarheid, draagvlak en legitimiteit, weerbaarheid tegen hybride dreigingen, innovatie, veiligheid en de rol van Defensie in een democratische samenleving.
Om deze vragen wetenschappelijk te benaderen én de antwoorden praktisch relevant te maken voor Defensie en de maatschappij, gaan wij ons team versterken met een Universitair Hoofddocent Krijgsmacht en Samenleving. In deze rol combineer je een gezaghebbend sociaalwetenschappelijk onderzoeksprofiel met academisch leiderschap, onderwijsontwikkeling en maatschappelijke impact. In deze functie kun je:
- Wetenschappelijk onderzoek verrichten met directe relevantie voor Defensie, krijgsmacht en samenleving.
- Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap, beleid en militaire praktijk.
- Onderwijs verzorgen aan toekomstige officieren en defensieprofessionals.
- Junior onderzoekers, promovendi en collega’s begeleiden in hun academische ontwikkeling.
- Een sterke onderzoekslijn ontwikkelen met maatschappelijke impact en zichtbaarheid.
- Bijdragen aan de academische profilering van de FMW, de NLDA en Defensie.
- Een maatschappelijk relevante bijdrage leveren aan een veilig en veerkrachtig Nederland.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Over de rol: Universitair Hoofddocent Krijgsmacht en Samenleving
Als Universitair Hoofddocent Krijgsmacht en Samenleving speel je een leidende rol in de verdere ontwikkeling van onderzoek en onderwijs rond civiel-militaire interactie en militaire en maatschappelijke weerbaarheid. Daartoe weet je wetenschappelijke excellentie te combineren met beleidsrelevantie en maatschappelijke impact. Je publiceert en spreekt met gezag, weet externe onderzoeksfinanciering te verwerven en draagt bij aan de zichtbaarheid en inhoudelijke positionering van de sectie civiel-militaire interactie, de vakgroep militaire bedrijfswetenschappen, de FMW en de NLDA. Daarnaast verzorg en ontwikkel je academisch onderwijs voor bachelor-, master- en mogelijk postacademische doelgroepen. Je begeleidt junior collega’s, studenten en promovendi, neemt verantwoordelijkheid in onderwijsprogramma’s en draagt actief bij aan de academische gemeenschap. In deze rollen verwachten we nadrukkelijk academisch leiderschap: je inspireert collega’s, versterkt samenwerking en draagt bij aan een open, professionele en collegiale werkomgeving.
Wie zoeken we?
We zoeken een senior academicus met een uitstekend sociaalwetenschappelijk profiel en aantoonbare affiniteit met vraagstukken rond krijgsmacht, Defensie en samenleving. Je hebt een duidelijke visie op je vakgebied en bent in staat om wetenschappelijke relevantie te verbinden met maatschappelijke en beleidsmatige impact. Een uitgebreide profielschets is te vinden in de bijlage.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je in ieder geval over:
- Een afgeronde promotie binnen een relevante sociaalwetenschappelijke discipline, bijvoorbeeld sociologie, politicologie, economie, bedrijfskunde, of een verwant vakgebied.
- Aantoonbare academische rijpheid om benoemd te worden als Universitair Hoofddocent.
- Een uitstekend en gezaghebbend onderzoeksprofiel, zoals onder meer blijkt uit impactvolle publicaties.
- Meesterschap over diverse voor het vakgebied relevante onderzoeksmethoden en -technieken.
- Een zelfstandig ontwikkelde onderzoekslijn, inhoudelijk relevant voor de wisselwerking tussen krijgsmacht, politiek en samenleving, in het bijzonder civiel-militaire interacties, maatschappelijke, psychologische, militaire of economische weerbaarheid, mediawijsheid, innovatie of aanverwante thema’s.
- Ruime ervaring met academisch onderwijs in verschillende werkvormen, onderwijscoördinatie en -leiderschap, en ervaring met de begeleiding van promovendi, bij voorkeur als copromotor of via betrokkenheid bij promotietrajecten en de beoordeling van proefschriften.
- Een heldere onderwijskundige visie en aantoonbaar goed functioneren in onderwijstaken, bijvoorbeeld blijkend uit evaluaties, peer reviews of vergelijkbare onderbouwing.
- Een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO/UTQ), of de bereidheid en mogelijkheid om deze op korte termijn na benoeming te behalen.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan. Dit is een standaard onderdeel van de selectieprocedure.
Daarnaast is de volgende ervaring wenselijk:
- Affiniteit met Defensie, de krijgsmacht en de bijzondere positie van militair-wetenschappelijk onderwijs.
- Ervaring met het verwerven van externe onderzoeksfinanciering, zoals onderzoeksbeurzen, projectsubsidies of vergelijkbare middelen.
Aantoonbare ervaring met disseminatie, maatschappelijke impact en kennisbenutting, bijvoorbeeld via beleidsgerichte publicaties, presentaties, mediaoptredens, professionele netwerken of co-creatie met externe stakeholders.
Hier kom je te werkenWaar ga je werken?
Je treedt als academicus in dienst bij Defensie. Je bent werkzaam op de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), binnen de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen, in de sectie Civiel-militaire interactie. De sectie verzorgt onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek naar de militaire en maatschappelijke weerbaarheid van Nederland, en leidt de (aspirant)officieren academisch op voor het conflict van morgen. FMW draagt ook bij aan onderwijs voor de andere instituten binnen de NLDA en voor andere onderdelen van Defensie.
De FMW is een unieke academische omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en maatschappelijke relevantie direct samenkomen. Burgers en militairen dragen er met onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek en onderwijs direct bij aan de weerbaarheid van Nederland. Je onderzoek en onderwijs staat dicht bij de praktijk, en draagt bij aan actuele vraagstukken binnen Defensie, de krijgsmacht en de samenleving. Voor informatie over de FMW zie www.faculteitmilitairewetenschappen.nl.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
- Selectiegesprekken staan onder voorbehoud gepland op vrijdag 25 september 2026 te Breda.
- Vanwege de zomervakantie staat deze vacature langer open.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
vacatures.md@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Leon Both
L.Both@mindef.nl
06-82133629