Functieomschrijving
Als adviseur leren en ontwikkelen draag je bij aan het leer- en ontwikkelklimaat van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Kwaliteit waarborgen, een duurzame bijdrage leveren aan actuele thema's, maar soms ook de kritische partner zijn, dat is wat je doet.
Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze functie draag je bij aan de kwaliteit en aantrekkelijkheid van het leeraanbod. Met al je kennis en kunde adviseer je het management over de leer- en ontwikkelplannen van hun afdelingen of directies. Je voorziet ze van advies maar helpt ze ook met het opstellen hiervan. Natuurlijk ben je goed op de hoogte van de interne en externe ontwikkelingen en speel je daar proactief op in.
Als adviseur leren en ontwikkelen ben je het aanspreekpunt voor één van de directoraten of stafdiensten. Zij kunnen bij jou terecht met al hun vragen en je werkt dan ook nauw samen met je collega's van HRM advies.
Hiernaast ben je in staat om de visie op leren en ontwikkelen aan te laten sluiten op de behoeftes van de organisatie en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit vergt soms durf en een innovatieve denkwijze. Verder voer je gesprekken met externe leveranciers van leeractiviteiten en draag je de zorg voor inkoopplannen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het op verschillende manieren uitrusten van het management om het thema 'leren en ontwikkelen' duurzaam in te bedden in de organisatie, dat is waar jij het voor doet. Je zoekt gezamenlijk naar reële en praktijkgerichte oplossingen die op onderzoek en theorie zijn gebaseerd.
Dit doe je niet alleen, je bent binnen de afdeling HRM-advies onderdeel van het team leren & ontwikkelen. Samen werk je op verschillende niveaus (directie, afdeling en team) om de uitdagingen voor het ministerie van IenW om te zetten in resultaten. Gelukkig maar, want dat is waar jij het meest van houdt, om doelen te halen met je team.
Samen met je collega's heb je een rol in trajecten waarbij het gaat over organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van leerlijnen. Hiernaast geef je advies over leerinterventies en dat doe je goed, want jij houdt ervan om je collega's beter te maken.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Daan Romein, manager Leren en Ontwikkelen, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan Daan bereiken via 06-11461831.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde studie in de richting van onder andere onderwijskunde, opleidingskunde, human resource management of personeel en arbeid
- enkele jaren ervaring in het geven van advies op strategisch en tactisch niveau
- je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein
- je bent in staat om suggesties aan te leveren voor het positioneren van team LenO, we bevinden ons in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is
- door je ervaring heb je snel inzichtelijk wat de wensen zijn van de klanten en je speelt hierop in
- je houdt relevante kennis en vaardigheden op peil door actief met nieuwe materie aan de slag te gaan
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Als persoon ben je proactief, gericht op samenwerken maar ook in staat om zelfstandig te werken. Je legt verbindingen tussen de thema's die spelen bij zowel jouw klanten als die van je collega's. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen, weet deze enthousiast over te brengen en voorziet het management van duidelijk adviezen. Pionieren is voor jouw geen probleem en je staat stevig in je schoenen!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
€3.608 - €5.503