Als onderwijskundige I-vakmanschap ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en realiseren van opleidingen en cursussen om reflectief vermogen en vakmanschap te ondersteunen. Je stelt een ontwerpteam samen, bepaalt de benodigde subject matter experts en middelen, en stelt op basis van analyse een onderzoeksplan op. Je zorgt voor de samenhang en structuur van de opleidingen en cursussen door het opstellen van procedures, protocollen, kaders en methoden.
Daarnaast adviseer je over de integrale kwaliteitszorg van de opleidingen en cursussen. Je ondersteunt docenten/mentoren bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de opleidingen. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van het opleidingsproces en evalueert de impact van de opleiding op de werkplek. Je beheert en actualiseert de vooropleidingseisen en stemt deze af op veranderende omstandigheden en mogelijkheden.
Je adviseert ook over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van learning support packages en adviseert docenten/mentoren bij de invulling van leertaken. Verder bespreek je het ontwerp met de betrokken eenheden.
Werk- en denkniveau
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Opleiding
- Diploma op het gebied van opleidingskunde, onderwijskunde of overeenkomstig (Vaktechnisch specialistisch).
Kennis en ervaring
- Ervaring met het ontwerpen van onderwijs.
Competenties
- Communiceren
- Creatief
- Initiatief
- Innovatief
- Samenwerken
- Verantwoordelijk
- Salarisniveauschaal 11
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebasseerd op een 38-urige werkweek.
- MaandsalarisMin €4.045-Max. €5.554 (bruto)
- DienstverbandTijdelijke aanstelling
- ContractduurHet betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2027
- Minimaal aantal uren per week38
- Maximaal aantal uren per week38
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden• Het betreft een tijdelijke functie tot 1 januari 2027.
• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Het salaris bedraagt €4045 - €5554