Vacatures onderwijs Goes

Je werkt binnen Kibeo met betrokken collega’s en ervaren specialisten

Je werkt aan innovaties in onze kinderopvang en werkt het beleid uit in plannen op jouw vakgebied

Ben jij eendoortastendemanagerdie processen, klantgerichtheidendata weet te combineren?
Bij Kibeo zoeken we eenManager Bureau Organisatie Adviesdie richting geeft aan een nieuw, centraal onderdeel binnen onze organisatie.Bureau Organisatie Advieswordt hét aanspreekpunt voor medewerkersenmanagement op het gebied van beleid, informatie en advies. Een plek waar kennis samenkomt, processen verbeteren en samenwerking versterkt wordt.

Als ManagerBureau Organisatie Adviesbouw je aan een nieuwe afdeling engeef je leiding aan een team van beleidsmedewerkers en adviseursop onder andereHR, kwaliteitenpedagogiek.Je zorgt ervoor dat beleid niet in de la belandt, maar daadwerkelijk landt in de praktijk.

Jeborgtde kwaliteit vandedienstverleningen ontwikkelt een toegankelijke servicegerichte plek waar collega’sterecht kunnen met vragen over beleid, processen en regelgeving.

Je krijgt energie van pionieren, verbeteren en het neerzetten van een afdeling die staat als een huis.Je versterkt de samenwerking metde concernstaf en de kinderopvanglocaties, zodat we gezamenlijk blijven verbeteren.

Workforcemanagementvormt een belangrijk onderdeel van je rol. Je forecast,plant en stuurt op capaciteit en gebruikt data omvraag en aanbod optimaalte balanceren. Daarnaastwerk jecontinu aanprocesoptimalisatie enjeeen cultuur waarin klantgerichtheid vanzelfsprekend is.

Data gedrevenwerkenis een essentieel onderdeel van je aanpak.Je analyseert, bewaakt en verbetertKPI’szoals servicelevel, bereikbaarheid, gemiddelde afhandeltijd en klanttevredenheid.Trends inen knelpunten vertaal jenaar concrete verbeterinitiatievenen beleidsvoorstellen. Je rapporteert regelmatig aan het Directieteamen levert input voor strategische keuzes.

Samen metsenior medewerkersstuur jeeen team van negentig medewerkersaan. Je creëert een resultaatgerichte werkomgevingenzorgt dat beleid, uitvoering en informatievoorziening goed op elkaar aansluiten.Je houdt beleid actueel, optimaliseert porcessen en borgt een stevigePDCA-cyclusbinnende organisatie.

Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

Je komt te werken op het Servicekantoor in Goes. Hier maken de collega’s van verschillende aandachtsgebieden het samen mogelijk dat de pedagogisch medewerkers hun werk (goed) kunnen doen. Dé centrale plek waar collega’s van de vestigingen al hun vragen kunnen stellen. Om collega’s sneller, duidelijker en servicegericht te helpen, zonder dat zij hoeven te zoeken bij wie ze moeten zijn.

Eind 2025zijn we verhuisdnaar ons splinternieuwe servicekantoor . Het toekomstbestendige gebouw isgasloos, heeft een slim binnenklimaat, elektrische laadpunten voor auto’s en fietsen en een dak vol zonnepanelen. Een duurzame én inspirerende werkplek waar jij straks elke ochtend met plezier naartoe gaat en samenwerkt met je collega’s.

Je bent een betrokken en resultaatgerichte professional met een goed ontwikkeld organiserend en probleemoplossend vermogen. Je hebt een proactieve houding bij het opzetten van nieuwe initiatieven en bent in staat beleid effectief te vertalen naar concrete acties. Daarbij weet je stakeholders mee te nemen en veranderingen duurzaam te implementeren.

Je schakelt flexibel, bewaaktdeadlines en personeelsinzet enlegt moeiteloos verbinding tussenafdelingen.Jestimuleert een cultuurwaarin service, klantcontacten bereikbaarheid centraal staan. Je werkt resultaatgericht,steltprioriteitenscherpen voert veranderingen door met overtuigingskracht, visie eneen hogebetrokkenheid.

Verder heb je:

• eenhbo- of wo-opleiding,bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiekunde,
• minimaalvijf jaar ervaring in een leidinggevende of beleidsmatige functie
• bijvoorkeurLeangreenbelt of blackbelt
• ervaringmet procesoptimalisatie, kwaliteitsmanagement en informatiestromen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik
• bijvoorkeurervaring metworkforcemanagementen bent vertrouwd met KPI-dashboards, planningssystemen en rapportages
• eencoachende en inspirerende stijl van leidinggeven, mensgericht en duidelijk.
• Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 4.288 en € 6.660 bruto per maand (schaal 11 of 12 inschaling op basis van opleiding en werkervaring) op basis van een 36-urige werkweek
• Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd)
• Pensioen opbouw via PFZW, met een fijne regeling bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Zo zijn jij en je nabestaanden financieel beschermd in onverwachte vervelende situaties
• Vanaf 24 contracturen per week ontvang je korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia of Kindontwikkeling Kik
• Een uitdagende nieuwe functie met ruimte om te bouwen, verbeteren en vernieuwen
• Een werkgever die maatschappelijke meerwaarde combineert met professioneel ondernemerschap Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering
• Ruimte voor persoonlijke inbreng
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingen
• Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering
• €250 om jouw thuiswerkplek in te richten
• Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!

Is deze vacature jou op het lijf geschreven en wil jij graag groeien binnen Kibeo, maar ook samen met Kibeo? Druk dan voor 18 januari 2026 op de knop ‘Solliciteren’ bovenaan de pagina en stuur ons je sollicitatiebrief en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op vrijdag 23 januari 2026. Een live assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben je benieuwd naar alle andere mogelijkheden binnen Kibeo? Weet je nog niet precies wat je wil?Neem dan contact op met Malou Stam, onze goedlachse recruiter.

“Tijdens een gezellige babbel vertel ik je alles wat je moet weten. We kijken samen welke functie binnen Kibeo nou écht bij jou past.Want dat is het belangrijkste, dat jij hier op je plek zit!”