Gesloten vacatures voorzitter

Standplaats: HAARLEM
Duur: 07-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-09-2026


•

• Opdracht staat verkort open, het betreft geen warme stoel


• We hebben geen max tarief, graag marktconform aanbieden


• ZZP is niet toegestaan





Onze opdrachtgever zoekt een tijdelijke CIO en afdelingsmanager die ziet wat er gebeurt in de samenleving, van wet- en regelgeving tot technologische en geo-politieke ontwikkelingen. Vanuit die rol krijg je de kans om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Door al deze impulsen en ontwikkelingen te vertalen naar wat er in de organisatie moet gebeuren, dan wel welke keuzes op de bestuurlijke tafel geagendeerd moeten worden.



Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van de afdeling, zowel op inhoudelijk gebied, op samenwerking en cultuur en op het leiden van de veranderopgave. De afdelingsmanager heeft hierbij 2 rollen.



CIO:



Als CIO heb je een ontwikkelopgave met het CIO team. Het CIO-team is een samenwerkingsverband tussen allerlei specialisten in diverse afdelingen dat de CIO adviseert. Je bent voorzitter van dit team en geeft sturing aan de medewerkers van het CIO team die werkzaam zijn in de afdeling I-Ontwikkeling.



•

• Vanuit deze rol stimuleer je nieuwe digitale en data gedreven ontwikkelingen in de organisatie.


• Je vertaalt met het team de relevante ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes en regels. Denk aan technologische, wettelijke en soms ook geopolitieke ontwikkelingen.


• Je versterkt het werken vanuit publieke waarden en de samenwerking met gemeenten, rijk en andere publieke organisaties.


• Je versterkt het portfoliomanagement van I-projecten en je brengt de directie in positie om organisatie-brede afwegingen te maken.


• Je bent opdrachtgever van een aantal grote I-projecten. Voorbeelden van deze projecten zijn de vervanging van een nieuw zaaksysteem, uitvoering van de cloudstrategie en implementatie identity & access management.


• Informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit moeten kunnen steunen op een sterke digitale basis. Je zorgt in afstemming met de CISO, FG en Continuïteitsmanager dat deze aspecten bij ontwikkelingen zoveel mogelijk vanaf het begin (by design) worden meegenomen, en dat binnen de IV-afdelingen de continue verbetering (ook) voor deze onderwerpen is geïmplementeerd.


• Je adviseert direct aan het directieteam, waarbij je de rol van constructieve dwarsdenker niet schuwt.





Afdelingsmanager:



•

• Je geeft leiding aan een afdeling van circa 80 fte die gericht is op vernieuwen en ontwikkeling van de digitalisering. Zelf stuur je vier teammanagers aan.


• In samenwerking met de lijnafdelingen ben je integraal verantwoordelijk voor de informatievoorziening visie, strategie en uitvoering.


• Je rapporteert periodiek aan de directie over de volle de breedte van de afdeling en het gehele I-domein.


• Je zorgt voor de doorontwikkeling van je afdeling. Je bouwt samen met de teammanagers aan teamvorming en aan hoe we met elkaar werken binnen en buiten de afdeling.


• Je intensiveert de verbindingen met de lijnafdelingen. Zowel binnen het fysiek als het sociaal domein zijn flinke (digitaliserings-)opgaven. De afdeling ondersteunt bij de vertaling van maatschappelijke behoeften naar I-producten.





De afdeling I-ontwikkeling kent naast het CIO-team een viertal teams:



•

• Change management


• Data-expertise


• Informatie- en projectmanagement


• Privacy en security




Eisen


•

• Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen.


• Ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente.


• Je bent op de hoogte van de laatste IT-en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties.


• Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid.


• Je hebt eerder als CIO of als onderdeel van een CIO-team gewerkt.


• Ruime ervaring met alle genoemde taken




Functie-eisen:
Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen.
Ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente.
Je bent op de hoogte van de laatste IT-en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties.
Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid.
Je hebt eerder als CIO of als onderdeel van een CIO-team gewerkt.
Ruime ervaring met alle genoemde taken.

Wensen:

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.