Vacatures brandweer

ft 25869. Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Ambulance, Brandweer, Crisisbeheersing/GHOR, GGD, en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. 

De afdeling crisisbeheersing bereidt zich samen met gemeenten en andere organisaties voor op mogelijke rampen, crises of ernstige ongelukken. Wij onderzoeken wat er kan gebeuren in onze regio en welk effect dat heeft. Wij adviseren gemeenten en andere organisaties over te nemen maatregelen bij risico's. Wij zorgen dat hulpverleners en medewerkers met een rol in de crises goed voorbereid zijn. Wij hebben expertise op het gebied van opleiden, trainen, oefenen, evalueren en leren in relatie tot incidenten.

Opdracht 
Je maakt onderdeel uit van het subteam OTOTEL. Samen met een coordinator OTOTEL en een collega geef je invulling aan diverse vakbekwaamheidsactiviteiten. OTOTEL = opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren, lessons learned.

Deze opdracht:
- je bent aanspreekpunt bij multidisciplinaire oefeningen;
- je zorgt in afstemming met de coördinator OTOTEL en vakspecialist crisisbeheersing dat eruitvoering wordt gegeven aan multidisciplinaire OTOTEL activiteiten;
- je verzorgt begeleiding op de door crisisbeheersing georganiseerde OTOTEL activiteiten;
- je treedt op in tegenspel, als ensceneerde en ondersteuner bij OTOTEL activiteiten;
- je treedt op als waarnemer en beoordelaar bij OTOTEL activiteiten;
- je werkt mee aan het ontwikkelen en ontwerpen van OTOTEL activiteiten en middelen;
- je werkt mee aan het vertalen van het jaarplan naar een werkplanning en voert deze uit;
- je onderhoudt contacten met externe leveranciers van opleidingen en trainingen en eigenaren van oefenobjecten.

Vereisten 
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker OTOTEL binnen een veiligheidsregio of ketenpartner;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de rollen waarnemer, tegenspeler en ensceneerder (25 punten);
4. Aantoonbare werkervaring als oefenleider in multidisciplinaire oefeningen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding opleidingskundige of docent (30 punten);
6. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.(20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties 
- Klantgericht;
- Motiveren; 
- Resultaatgericht werken; 
- Samenwerken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker OTOTEL binnen een veiligheidsregio of ketenpartner;

  3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de rollen waarnemer, tegenspeler en ensceneerder (25 punten);
  4. Aantoonbare werkervaring als oefenleider in multidisciplinaire oefeningen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
  5. Een aantoonbare afgeronde opleiding opleidingskundige of docent (30 punten);
  6. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.(20 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?