Vacatures brandweer

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :
Meppel

Vakgebied :

Salarisschaal :

Reageren tot :

Wil jij jouw beleidsmatige expertise inzetten voor één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: het beschermen van onze samenleving tegen ondermijnende criminaliteit? Krijg je energie van ontwikkelen, verbinden, regisseren en richting geven aan een organisatie die continu in beweging is? Dan heeft de gemeente Meppel een mooie en betekenisvolle uitdaging voor jou!

Het team

Het cluster Veiligheid is een nieuw team binnen onze gemeente en werkt aan een veilige en leefbare omgeving voor inwoners en ondernemers. Het team bestaat uit een coördinerend adviseur, een jurist, een analist, drie beleidsadviseurs openbare orde en veiligheid en een beleidsadviseur ondermijning. Samen werken we aan het voorkomen en aanpakken van overlast, criminaliteit en risico’s voor de openbare orde. Dat doen we in nauwe samenwerking met partners zoals politie, brandweer, hulpdiensten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.

Het cluster maakt onderdeel uit van Team Leefbaarheid en Wijkregie, waar collega’s zoals boa’s, wijkregisseurs, toezichthouders en juristen samenwerken aan een veilige en prettige leefomgeving.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Ondermijning ben jij hét aanspreekpunt binnen het cluster Veiligheid en dé aanjager van de lokale en regionale aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. Je maakt deel uit van een team van zes gedreven professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige, integere en veerkrachtige gemeente. In deze veelzijdige functie beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet partijen met uiteenlopende belangen effectief te verbinden. Samen met collega’s en partners zoals het REC, de Arbeidsinspectie, de politie en bestuurders vertaal je complexe veiligheidsvraagstukken naar concrete acties en toekomstbestendig beleid.

Je fungeert als inhoudelijk expert op het thema ondermijning en adviseert de burgemeester, directie en interne teams over trends, risico’s en mogelijke interventies. Daarnaast draag je actief bij aan het vergroten van bewustzijn en weerbaarheid binnen de organisatie.

Jouw taken/verantwoordelijkheden:

• Het regisseren en uitvoeren van projecten rond ondermijning.
• Het optreden als aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Het coördineren en oppakken van casuïstiek en interventies, zowel lokaal als regionaal.
• Het organiseren en begeleiden van integrale controles.
• Het opstellen en uitvoeren van (regionaal)beleid om ondermijning tegen te gaan en bijdragen aan een langetermijnvisie.
• Het adviseren van bestuur, directie en collega’s over complexe veiligheidsvraagstukken.
• De kartrekker in de gemeentelijke aanpak van ondermijning en sparringpartner binnen het team.
• Het ontwikkelen van leerlijnen en geven van trainingen/workshops over ondermijning.
• Het vergroten van bewustwording en handelingsperspectief binnen de organisatie.
• Het inspirerend meenemen van groepen in de aanpak, ook bij weerstand.
• Het behandelen van complexe casuïstiek rond ondermijning en mensenhandel.
• Het vervullen van de rol van aandachtfunctionaris mensenhandel.
• Het uitvoeren van analyses voor projecten en casusopbouw.
• Het toepassen van kennis van o.a. Wet Bibob, jonge aanwas en bestuurlijke maatregelen.

Dit neem je mee:

Je bent een stevige adviseur met bestuurlijke sensitiviteit, die complexe onderwerpen helder maakt en mensen meeneemt. Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie, veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur met ondermijning.
• Een pré: je kunt analyses uitvoeren voor casuïstiek en projecten.
• Strategisch inzicht en het vermogen om een onderwerp stevig te positioneren.
• Sterke analytische vaardigheden, een hands‑on mentaliteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om te verbinden, overzicht te houden en te werken in complexe bestuurlijke netwerken.
• Politiek‑bestuurlijke antenne en het lef om te sturen zonder formele macht.
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktische uitvoering.
• Een geldige VOG-P (vereist).

Dit bieden wij je:

• Een dienstverband voor 32-36 uur in de week.
• Je kunt rekenen op een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10). Boven op je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goed pensioen. Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, je bekijkt ze hier .
• Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interessante trainingen via onze Meppel Academie.
• Wij vinden het belangrijk dat je zichtbaar en benaderbaar bent. Daarom willen we graag dat je minimaal 3 dagen op het stadhuis aanwezig bent.
• Een bruisende werkomgeving.

Enthousiast geworden?

Voordat je aan de slag gaat, willen wij graag met jou in gesprek om je te leren kennen en je meer te vertellen over het werken voor onze gemeente. Want naast kennis vinden we jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk. Maak je interesse kenbaar via www.vooruitindrenthe.nl .

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Marjolein Vogel via telefoonnummer 14-0522. Zij vertelt je graag meer.

#J-18808-Ljbffr