- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding op het gebied van HRM;
- Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als adviseur HR binnen een overheidsorganisatie en bij voorkeur binnen een Veiligheidsregio;
- Je beschikt aantoonbaar over ervaring als HR adviseur bij de brandweer (geef aan wat je hierin concreet hebt gedaan). Mocht je niet specifiek bij de brandweer hebben gewerkt, geef dan aan waarom dit wel bij je past (maak het concreet);
- Je beschikt aantoonbaar over ervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema's, aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost);
- Je hebt een beeld bij de thema's coachend leiderschap en integraal management in een dynamische organisatie. Wij vinden het belangrijk om te horen wat jouw visie is en hoe dat jouw beeld inkleurt voor het te voeren personeelsbeleid van een organisatie;
- Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
De volgende competenties zijn van toepassing in de interviewfase:
#J-18808-Ljbffr