Gesloten vacatures Utrecht

Voor het Diakonessenhuis in Utrecht, een betrokken en vooruitstrevend stadsziekenhuis, zoeken wij een Teammanager Huisvesting. Het Diakonessenhuis staat bekend om zijn korte lijnen, warme cultuur en duidelijke ambitie: een toekomstbestendige zorgomgeving creëren waarin patiënten en medewerkers zich prettig en veilig voelen. Modernisering van het vastgoed is daarbij een belangrijk speerpunt. In deze dynamische omgeving krijg jij de ruimte én het vertrouwen om echt impact te maken.

Als Teammanager Huisvesting ben jij de inhoudelijke en leidinggevende spil op het gebied van huisvesting binnen het ziekenhuis. Jij vertaalt strategische plannen naar concrete, slimme en flexibele huisvestingsoplossingen. Van strategische visies en programma’s van eisen tot kosten-batenanalyses en beleidsnotities: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles naadloos aansluit op de organisatiedoelstellingen, de werkplekstrategie en het strategisch vastgoedplan.

Je bent verantwoordelijk voor de huisvesting en bijbehorende verandertrajecten. Daarnaast geef je leiding aan een team van zes professionals, voornamelijk projectleiders die verantwoordelijk zijn voor onderhoudsprojecten. Zij bewaken en sturen een groot aantal advies- en onderhoudstrajecten aan. Je coacht, motiveert en ontwikkelt je team, voert jaargesprekken, bewaakt het budget en zorgt voor een stabiele en resultaatgerichte samenwerking.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Vastgoed, bestaande uit drie teams, en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Vastgoed. Je werkt letterlijk in het hart van het ziekenhuis, waar geen dag hetzelfde is en waar jouw keuzes zichtbaar bijdragen aan de toekomst van de organisatie.

Je bent een verbindende en daadkrachtige leider met oog voor mensen en processen. Formele leidinggevende ervaring is geen vereiste; belangrijker is dat je de juiste competenties en de ambitie meebrengt om een team mee te nemen en richting te geven.

Je beweegt je soepel door verschillende lagen van de organisatie en weet met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht draagvlak te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen. Onder druk blijf je rustig, houd je het overzicht en neem je weloverwogen beslissingen.

Verder breng je mee:

• Een technisch hbo- of wo-diploma;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een huisvestingsomgeving binnen een ziekenhuis;
• Kennis van en ervaring met dienstverlening, procesoptimalisatie en innovatie;
• Een proactieve, resultaatgerichte houding en een natuurlijke manier van leidinggeven.

Het Diakonessenhuis biedt jou een aantrekkelijk en compleet arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de verantwoordelijkheid en impact van deze rol:

• Een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.675, - en € 8.343, - (FWG 70) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, in augustus 2026 volgt een cao-verhoging van 2%;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, aangevuld met onbeperkte toegang tot het online leerplatform GoodHabitz.