Zin in een uitdagende kans om echt het verschil te maken voor onze ouderen? Bij Vecht & IJssel zoeken we een enthousiaste Junior Recruiter die straalt van energie en overtuigingskracht om potentiële nieuwe medewerkers te verwelkomen. Als jij de rode loper wilt uitrollen voor onze sollicitanten, dan zijn we op zoek naar jou!
Je wordt de spil in het web, waarbij je niet alleen nieuwe sollicitanten snel en vriendelijk begeleidt, maar ook meewerkt aan boeiende projecten zoals het organiseren van evenementen, content creëren voor sociale media, en het beheren van onze website. Je hebt dagelijks contact met onze leidinggevenden, HR-collega's en sollicitanten, en je bent de schakel die ervoor zorgt dat iedere kandidaat op de juiste plek terechtkomt.
Wat ga je doen?
- Je zorgt ervoor dat sollicitanten direct antwoord krijgen op hun vragen en dat hun sollicitaties meteen worden opgepakt.
- Je maakt toekomstige medewerkers blij door ze een aanbod te doen en eventueel over arbeidsvoorwaarden te onderhandelen.
- Dagelijks overleg je met onze leidinggevenden over kandidaten en vacatures, waarbij jouw advies en meedenken van onschatbare waarde zijn.
- Je bent creatief en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en content voor onze website.
- Je helpt bij het organiseren en bijwonen van beurzen en evenementen.
- Je denkt mee over het creëren van content voor sociale media.
- LinkedIn is jouw speelveld, waar je actief kandidaten zoekt en vacatures plaatst.
Wie ben jij?
- Je hebt enkele jaren ervaring in HR-administratie, bij een recruitmentbureau of uitzendbureau, en je bent klaar voor de volgende stap.
- Je hebt minimaal een MBO niveau 4 diploma en denkt op HBO niveau.
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
- Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in het zoeken naar talent op LinkedIn.
- Ervaring in de zorg is een pre.
Wat bieden wij?
Bij Vecht en IJssel investeren we niet alleen in de ouderen, maar ook in jouw groei en ontwikkeling door verschillende opleidingsmogelijkheden en begeleiding door een Employer branding specialist.
- Contract: Je krijgt direct een vast contract.
- Salaris: We belonen conform de cao VVT, FWG 45 (€3.097,07- €3.754,41 per maand op basis van 36 uur).
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Royale reiskostenvergoeding van 21 cent per km, ongeacht waar je woont
- Uitstekende pensioenregeling
- Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling
- Laptop en mobiele telefoon voor jouw werk
- Uitgebreide werkkostenregeling
- Een 'pretpas' met korting op dagjes uit en producten
Kom je bij ons werken?
Ben je geïnteresseerd in de functie van Junior Recruiter? Dan vragen wij je te reageren door onderaan op de sollicitatiebutton te klikken. Zodra we jouw CV hebben ontvangen dan hoor je binnen 1 week van ons. Je kunt ook zelf contact opnemen met onze Recruiter, Heleen Poirters, via solliciteren[at]vechtenijssel.nl. Houd er rekening mee dat de aanvraag van een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) en het navragen van referenties onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Over Vecht en IJssel
Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.
Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:
- Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.
- Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.
- Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden de bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.
- Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.