Vind jij cultuur en onderwijs in Utrecht belangrijk en wil je hier in een bestuursrol aan bijdragen? Wil je hierover meedenken, meebeslissen en echt verschil maken? Dan nodigen we je van harte uit om je aan te sluiten bij ons bestuur!
Samenstelling en rol bestuurHet bestuur bestaat uit vijf leden (onder wie een voorzitter, een penningmeester en drie algemene bestuursleden) en komt ongeveer vijf keer per jaar bijeen voor een vergadering met de directeur. Het bestuur is verantwoordelijk voor het strategisch beleid, de besteding van de middelen en het werkgeverschap (met name richting de directeur). Het bestuur heeft een belangrijke rol in visievorming en het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met de gemeente Utrecht en andere relevante samenwerkingspartners.
De directeur bereidt, samen met de voorzitter, de vergaderingen van het bestuur voor. Bestuursleden werken samen en worden, indien nodig, goed ingewerkt.
Samen zorgen we er als bestuur voor dat we kennis in huis hebben over de volgende onderwerpen: primair en voortgezet onderwijs, cultuur(aanbod), cultuureducatie, juridische zaken, financiën, personeelsbeleid, marketing & communicatie en openbaar bestuur.
Voor deze vacature zoeken we een bestuurslid dat:- kennis of ervaring heeft met het ontwikkelen en beoordelen van beleid.
- bekend is met hoe de overheid functioneert.
- bij voorkeur ervaring heeft met (cultuur)onderwijs in het primair en/of voortgezet onderwijs (PO/VO).
- De werkzaamheden van bestuursleden bij Cultuur & School Utrecht zijn onbetaald.
- Bestuursleden worden benoemd voor een termijn van vier jaar en kunnen voor maximaal één termijn herbenoemd worden.
- De stichting volgt de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit en Inclusie en Fair Practice Code.
- De tijdsinvestering bedraagt gemiddeld 4 tot 8 uur per maand, inclusief voorbereiding en vergaderingen.
- Betrokkenheid bij de stad Utrecht en bij onderwijs en/of cultuur, bijvoorbeeld vanuit werk, vrijwilligerswerk, ervaringskennis of persoonlijke motivatie.
- Kennis van en affiniteit met de doelstellingen van de stichting, in het bijzonder met onderwijs en cultuur.
- Algemene bestuurlijke kwaliteiten, die ook kunnen zijn opgedaan buiten formele bestuursfuncties (bijvoorbeeld via projectleiding, medezeggenschap, toezicht, vrijwilligerswerk of maatschappelijke initiatieven).
- De vaardigheid om de directeur te adviseren en als sparringpartner te fungeren.
- Een visie op inclusie, diversiteit en kansengelijkheid.
- Inzicht in de eisen van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van de stichting;
Stichting Cultuur & School Utrecht wil een diverse en inclusieve instelling zijn. We streven naar een bestuur dat een afspiegeling is van de samenleving. Daarom nodigen wij nadrukkelijk mensen met verschillende achtergronden, perspectieven, leeftijden, genderidentiteiten, opleidingsniveaus en levenservaringen uit om te reageren. Ook als je twijfelt of je profiel volledig aansluit, moedigen we je aan om contact op te nemen of te solliciteren.
ProcedureReageren kan tot en met vrijdag 6 februari a.s. Via vacature@cultuurenschoolutrecht.nl. We vragen je een korte motivatie en je cv mee te sturen. We streven ernaar je uiterlijk 13 februari te laten weten of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bert Verveld (bestuursvoorzitter) via bertverveld@outlook.com of 06-53891332.
#J-18808-Ljbffr