Iedereen kent wel iemand die op zoek is naar een woning. De woningnood is hoog, maar zeker in Den Haag. Woningnood leidt naast lange wacht- of zoektijden voor woningzoekenden ook tot andere negatieve bijeffecten, zoals slechte woonomstandigheden en te hoge woonlasten. Wonen is hiermee een zeer actueel thema en staat hoog op de politieke agenda.
Wat ga je doen?
Als accounthouder woningcorporaties bij het team Woningmarktstrategie, van de afdeling Wonen van de dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag, werk je aan actuele en complexe opgaven rond het thema wonen. Daarbij werk je nauw samen met onze Haagse, regionale en landelijke partners. Denk bij partners in het bijzonder aan de in Den Haag actieve woningcorporaties en huurdersorganisaties.
In jouw functie als accounthouder woningcorporaties, ben je coördinator van de samenwerking met de Haagse woningcorporaties. Je onderhoudt daarom een breed netwerk met de Haagse woningcorporaties en huurdersorganisaties, maar ook met gemeentelijke collega's die samenwerken met de corporaties.
Naast deze verbindende rol is met name de strategische vertaling van de actuele woonopgaven en woonbeleid in realiseerbare afspraken jouw opgave.
Om dat te kunnen organiseren, werk je nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente, ben je op de hoogte van de contacten, initieer je projecten en kansen en kan je de juiste mensen aan elkaar verbinden om de gewenste resultaten te bereiken. Waarbij je op de inhoud bestuurlijk en ambtelijk draagvlak van woonpartners binnen en buiten de de organisatie bereikt.
Het realiseren van prestatieafspraken 2025 en de vernieuwing van de meerjarige prestatieafspraken met de woningcorporaties op basis van de nieuwe woonvisie, die in 2024 wordt vastgesteld, is een van je belangrijkste taken. Daarnaast speel je een rol bij het realiseren van de Samenwerkingsagenda tussen de gemeente en de woningcorporaties.
De Haagse woningcorporaties behoren tot de corporaties met het laagste investerend vermogen van Nederland. Richting Rijk (BZK) draag jij bij om deze positie te verbeteren.
Wat vragen wij?
Je bent een netwerker en stevige samenwerkings- en gesprekspartner voor woningcorporatiezaken in diverse settings. Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen die het corporatiedossier raken en vertaal je deze naar beleid of een plan van aanpak op strategisch niveau, en/of leg je de link met collega's vanuit je team of andere afdelingen. Ook bereid je de agenda voor het bestuurlijke overleg tussen woningcorporaties en wethouder voor en voorzie je de wethouder van de benodigde voorbereidende informatie. Voor jouw onderwerpen zorg je voor beantwoording van raadsvragen of vragen van bewoners, voor het afdoen van moties en voor het informeren van het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.
In het team werken we samen op verschillende onderwerpen en komt het vaak voor dat de actualiteit vraagt om extra inzet op verschillende dossiers. We vragen daarom een flexibele instelling. Daarbij kijken we naar elkaars competenties en interesses en stemmen we samen onze inzet af. Daarnaast is er ruimte voor eigen initiatief, gericht op (teamoverstijgende) woningmarktvraagstukken en kennisontwikkeling binnen het team/de afdeling.
Verder beschik je over:
- een afgeronde studie op wo/hbo-niveau;
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij een gemeente of woningcorporatie, bij voorkeur met prestatieafspraken en het voeren van tripartiteoverleggen (woningcorporaties-huurdersorganisaties-gemeente);
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
- je maakt een goede afweging tussen beschikbare tijd en kwaliteit en weet wanneer een product goed is;
- je bent goed in probleemanalyse, waarmee je snel in staat bent vraagstukken te doorgronden en daarmee sturing te geven aan jouw vraagstukken;
- je kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen op gebied van wonen en relevante wetgeving, is goed en actueel;
- je staat open voor verschillende inzichten en belangen en maakt hierop een afweging. Kennis van corporatiefinanciën is een pre.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een team van enthousiaste, gedreven en betrokken collega's. In het team weten we elkaar op inhoudelijke zaken goed te vinden en leggen we ook de verbinding met de andere teams van de afdeling Wonen. Daarnaast organiseren we regelmatig werkbezoeken met het team en ook afdelingsbreed, waarbij inhoud, maar ook ontspanning centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- een salaris van maximaal € 6.777 bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Wonen werkt aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen, zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, zorggroepen en statushouders. De afdeling stelt de kaders voor nieuwe woningbouw en de kwaliteit en verdeling van de bestaande woningvoorraad. Ook de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen werkt de afdeling aan de strategie om Den Haag een aantrekkelijke stad te maken, nu en in de toekomst. De inzet voor de komende jaren is vastgelegd in de Woonagenda en de kadernota Duurzaamheid. De afdeling telt zo'n 100 medewerkers en bestaat uit drie teams: Woningmarktstrategie, Woonruimteverdeling en Duurzaamheid, Kwaliteit & Onderhoud.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Accounthouder woningcorporatiesFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.