Als Scrum Master vervul je een cruciale rol in het Agile ontwikkelingsproces, waarbij je fungeert als facilitator, coach en probleemoplosser. Als gecertificeerde Scrum Master ben je toegewijd aan het bevorderen van een cultuur van transparantie, samenwerking en continue verbetering binnen het ontwikkelingsteam. Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van de principes van het Scrum-framework, het begeleiden van het team bij het overwinnen van obstakels en het optimaliseren van de productiviteit.
Wat ga je doen?
Als Scrum Master ben je een Agile ambassadeur die leiderschap toont door face-to-face communicatie te stimuleren, zelforganisatie te bevorderen en een voorbeeld te zijn in transparantie. Je stimuleert continue verbetering en ondersteunt de Scrum-gemeenschap. Je promoot standaardisering, automatisering, constructieve feedback en beschermt teams tegen externe invloeden. Je coacht de twee multidisciplinaire teams Office365 en Access Delivery Management in zelforganisatie en bevordert samenwerking.
Team Office365 is verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van een veilige en stabiele digitale werkplek, waarop Office 365 beschikbaar wordt gesteld voor de medewerkers. Ze zorgen ervoor dat deze digitale omgeving naadloos aansluit op de wensen en behoeften van de medewerkers voor digitaal werken, waardoor efficiëntie en productiviteit worden bevorderd.
Team Access Delivery Management fungeert als het loket voor integratievraagstukken, waarbij ze zich richten op het ontsluiten van webapplicaties en webservices. Ze zijn een essentiële 'enabler' voor een groot aantal (verSAAS) projecten. Daarnaast speelt dit team een cruciale rol in het mogelijk maken van het uitwisselen van bedrijfskritische gegevens, wat bijdraagt aan de effectiviteit en efficiëntie van de organisatie.
Onze nieuwe collega:
- faciliteert Scrum-events, waarborgt tijdige en relevante besprekingen en zorgt voor efficiënt verloop;
- ondersteunt de Product Owner bij effectief Product Backlog-management voor maximale waarde;
- zorgt ervoor dat het multidisciplinaire team een helder begrip heeft van doelen, scope en productdomeinen;
- coacht en faciliteert naleving van Scrum-methoden, bemiddelt bij conflicten en verwijdert belemmeringen voor voortgang.
Wat vragen wij?
Als Scrum Master bied je cruciale ondersteuning aan het Scrumteam om de Agile werkwijze nauwgezet te volgen. Met kennis van de Scrum-methodologie ben je niet alleen flexibel, maar sta je ook enthousiast open voor mogelijkheden om de werkwijzen van het team te optimaliseren. Je intrinsieke motivatie voor het bevorderen van teamdynamiek en continue verbetering is hierbij duidelijk merkbaar.
Daarnaast stellen we de volgende eisen:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- in het bezit van een Scrum Master-certificering;
- aantoonbare werkervaring als Scrum Master, ervaring in het coachen van ontwikkel- en of beheerteams binnen organisaties in verandering;
- ervaring met werken in een IT-organisatie;
- affiniteit met techniek en laat je niet afschrikken door technische uitdagingen;
- goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.
Wat bieden wij?
Je krijgt ruimschoots de gelegenheid voor eigen initiatief en om actief bij te dragen aan de vormgeving van multidisciplinaire teams, werkmethoden en de ontwikkeling van onze diensten. Dit alles speelt zich af in een aangename werksfeer en een open cultuur. Je werkplek is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en bovendien bieden wij de optie om vanuit huis te werken.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
IT-Basisdiensten (ITB) levert generieke IT-voorzieningen die gemeentebreed worden gebruikt, met als doel om, in lijn met de Agile werkwijze, tijdig en voorspelbaar de gevraagde (technische) oplossingen te bieden die bijdragen aan de opgaven van de stad. Dit omvat het waarborgen van up-to-date en betrouwbaar werkende basis IT-voorzieningen, waardoor de continuïteit wordt gegarandeerd en verstoringen van de dienstverlening worden geminimaliseerd.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
RecruiterExtra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Het sollicitatieproces bij ons verloopt als volgt:
- In eerste instantie vindt er een selectie plaats op basis van sollicitatiebrieven en cv's. Deze selectie wordt uitgevoerd door de selectiecommissie.
- Het eerste gesprek zal worden gehouden met twee Scrum Masters en een Product Owner van ITB.
- Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek met twee Scrum Masters en een personeelsmanager.
- Als er een derde gesprek plaatsvindt, betekent dit dat er een match is en dat je het team zult ontmoeten. Dit omvat een bezoek aan ons kantoor, waarbij je de gelegenheid krijgt om rond te kijken en in gesprek te gaan met teamleden en andere toekomstige collega's.
- De arbeidsvoorwaarden zullen worden besproken met de personeelsmanager.