Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
De medezeggenschap van de gemeente Groningen staat voor een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de medezeggenschap, het versterken van de samenwerking tussen de verschillende medezeggenschapsorganen, het vergroten van de zichtbaarheid van de OR en de voorbereiding op de OR-verkiezingen in 2028. Daarnaast loopt binnen het CAS (Centraal Ambtelijk Secretariaat) een traject gericht op de doorontwikkeling van de ondersteuning van de medezeggenschap. Voor deze ontwikkelingen is behoefte aan een ervaren en onafhankelijke adviseur die vanuit expertise op het gebied van medezeggenschap kan adviseren, spiegelen en begeleiden.
De opdracht heeft als doel de kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de medezeggenschap binnen de gemeente Groningen te versterken. De adviseur ondersteunt het Dagelijks Bestuur en de OR bij het ontwikkelen van een toekomstvisie, het verbeteren van samenwerking en communicatie en de voorbereiding op de OR-verkiezingen van 2028. Daarnaast levert de adviseur vanuit een onafhankelijke positie input voor de verdere ontwikkeling van de ondersteuning van de medezeggenschap.
1. Toekomstbestendige medezeggenschap
Begeleiden van de doorontwikkeling van de medezeggenschap.
Adviseren over positionering, inrichting en functioneren van de OR.
Ondersteunen bij de voorbereiding op de OR-verkiezingen van 2028.
Opstellen van een ontwikkelagenda voor de komende jaren.
2. Communicatie en zichtbaarheid
Adviseren over de zichtbaarheid en positionering van de OR.
Versterken van de verbinding tussen OR, OC's en achterban.
Vergroten van de betrokkenheid van medewerkers bij de medezeggenschap.
3. Advisering en strategische ondersteuning
Fungeren als onafhankelijke sparringpartner voor DB en OR.
Adviseren bij complexe medezeggenschapsvraagstukken.
Ondersteunen bij de interpretatie en toepassing van de WOR.
Signaleren van relevante ontwikkelingen en kansen.
4. Samenwerking en rolduidelijkheid
Begeleiden van gesprekken over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
Versterken van de samenwerking tussen OR, OC's, DB en ondersteuning.
Opstellen van heldere werk- en samenwerkingsafspraken.
Te behalen resultaten:
Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten opgeleverd:
Een toekomstvisie op de medezeggenschap richting 2028, inclusief een ontwikkelagenda met concrete verbeteracties.
Een advies over de communicatie, zichtbaarheid en positionering van de OR.
Een analyse van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen de medezeggenschap en tussen OR, DB en ondersteuning, inclusief verbetervoorstellen.
Concrete samenwerkings- en werkafspraken die bijdragen aan een effectievere en professionelere medezeggenschap.
Versterking van het DB en de OR door advisering en begeleiding bij complexe medezeggenschapsvraagstukken.
Een plan van aanpak voor de voorbereiding op de OR-verkiezingen van 2028, inclusief aandacht voor kennisborging, continuïteit en overdracht.
Een eindadvies met aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de medezeggenschap binnen de gemeente Groningen.
De adviseur vervult een onafhankelijke rol en ondersteunt de medezeggenschap vanuit advisering, coaching en procesbegeleiding. De adviseur neemt geen verantwoordelijkheden over van het Dagelijks Bestuur, de OR, het CAS of de ambtelijk secretaris en verricht geen reguliere secretariële of administratieve werkzaamheden.
Let op! Gesprekken zijn op vrijdag 23 oktober.
Eisen:
HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met medezeggenschap binnen publieke organisaties.
Ervaring met het adviseren en begeleiden van ondernemingsraden en dagelijks besturen.
Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en samenwerkingsvraagstukken.
Ervaring met het begeleiden van gesprekken, werksessies en ontwikkeltrajecten.
Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
Kennis van en ervaring met de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is een pré.