Als Integraal Projectplanner bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het opstellen, analyseren en beheersen van (integrale) planningen binnen onze projecten en tenders zoals A10 Knooppunt Nieuwe Meer, ViA15, PHS Nijmegen, 2GW Landstations en Dijkversterking Neder-Betuwe.
Dit wordt jouw baan
Als integraal planner werk je aan projecten met een grote omvang en complexiteit en zorg je voor één integrale planning waarin alle disciplines samenkomen. Jij brengt structuur aan in complexe projectomgevingen en zorgt dat afhankelijkheden en raakvlakken inzichtelijk zijn. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior planners en geef jij richting aan het planningsproces en neem je het projectteam mee in de juiste aanpak.
Je vertaalt de projectstrategie naar een realistische planning en houdt deze gedurende het project actueel. Je bewaakt het kritieke pad, signaleert afwijkingen en brengt scenario’s in beeld zodat het projectteam tijdig kan bijsturen. Als sparringpartner van de projectmanager, het projectbeheersingsteam en de opdrachtgever lever je onderbouwde adviezen die écht helpen bij besluitvorming. Niet achteraf, maar op het moment dat het ertoe doet.
Daarnaast vervul je een leidende rol in de ontwikkeling van het vakgebied planningsmanagement binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Als kennisdrager ontwikkel en bewaak je de visie op het vakgebied en geef je richting aan de verdere professionalisering, waarbij je collega’s coacht en het planningsniveau organisatiebreed naar een hoger niveau tilt.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op plek
Als integraal planner ben je onderdeel van de afdeling Procesmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is kennisdrager, beheerder en facilitator van de processen en systemen binnen de projecten van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten.
Binnen dit team is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Je hebt een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding;
Ervaring binnen de infra en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als (integraal) planner;
Je hebt ervaring met planningssoftware Primavera P6 of Primavera Cloud en probabilistische analyses;
Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s binnen projectteams;
Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak;
Je bezit goede communicatieve vaardigheden en toont eigenaarschap, analytisch vermogen en senioriteit in je rol.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dura Vermeer is alleen op zoek naar kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal machtig zijn. Kandidaten die hier niet aan voldoen worden niet in behandeling genomen.
Dura Vermeer is only looking for candidates who residence in the Netherlands and are proficient in the Dutch language. Candidates who do not meet these requirements will not be considered.
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via j.andringa@duravermeer.nl / 06-41180042
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen