Vacatures medewerker burgerzaken Groningen

Ft 22015. Gemeente Bunnik 

Organisatie
Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma 'Bunnik bouwen voor elkaar' waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.

Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.

Opdracht
Je begeleidt naturalisatie/optieverzoeken van aanvraag tot ceremonie. Je actualiseert de BasisRegistratie Personen (verder: BRP) en houdt de BRP op kwaliteitsniveau. Je adviseert collega's in complexe gevallen, voert dan ook controles uit op de naleving van kwaliteitseisen, procedures en richtlijnen, waaronder het uitvoeren van de zelfevaluaties BRP en PNIK. Je bent de verkiezingenexpert en organiseert de verkiezingen. Gelijktijdig heb je een actieve rol bij de uitvoering van de verkiezingen. Je signaleert en meldt (vermoedens van) fraude, beoordeelt op inhoud en echtheid buitenlandse brondocumenten en actualiseert en corrigeert persoonslijsten in de BRP. Je vertaalt processen en procedures in Centric burgerzaken en adviseert over de inrichting van de ediensten Centric burgerzaken. Als ervaren kracht bewaak, borg en toets je voortgang op kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden in het team. Je bent aanspreekpunt van interne en externe partijen op het gebied van burgerzaken en verkiezingen.

Vereisten 
1. Een Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior medewerker burgerzaken bij een gemeentelijke organisatie.
3. Aantoonbare werkervaring met de kieswet;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker burgerzaken (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren en uitvoeren van verkiezingen in een gemeentelijke organisatie (licht dit duidelijk toe in het cv) (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met verkiezingsprogrammatuur en een burgerzakensysteem in verband met de implementatie van een nieuw burgerzakensysteem, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied burgerzaken en verkiezingen in de afgelopen 5 jaar (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

-     Je kunt direct volledig zelfstandig werken en het gemeentebestuur adviseren;

-     Je bent breed inzetbaar op het vakgebied burgerzaken;

-     Je kunt als vraagbaak fungeren voor je directe collega's, waaronder medewerkers KCC 2e lijn;

-     Je kunt de juiste prioriteiten stellen en je doet wat nodig is;

-     Je bent stressbestendig;

-     Je kunt inschatten wat bestuurlijk of anderszins aandacht nodig heeft;

-     Je staat stevig in de schoenen;

-     Je blijft zich comfortabel voelen als duidelijkheid ontbreekt;

-     Je kunt verbindingen leggen tussen verschillende invalshoeken van het vakgebied burgerzaken en verkiezingen;

-     Je zoekt samenwerking met partners en durft daarbij ook zaken uit handen te geven;

-     Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief;

-     Je bent sociaal- en communicatief vaardig, zowel mondeling, als schriftelijk;

-     Je voelt je als een 'vis in het water' op het gebied van burgerzaken en verkiezingen.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 25 juni van 13.00 uur tot 18.00 uur. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior medewerker burgerzaken bij een gemeentelijke organisatie.
  3. Aantoonbare werkervaring met de kieswet;

  4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker burgerzaken (30 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren en uitvoeren van verkiezingen in een gemeentelijke organisatie (licht dit duidelijk toe in het cv) (40 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met verkiezingsprogrammatuur en een burgerzakensysteem in verband met de implementatie van een nieuw burgerzakensysteem, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied burgerzaken en verkiezingen in de afgelopen 5 jaar (20 punten).

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?