Vacatures in Den Haag

Over de functie

Als medior HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is. Je bent sparringpartner van het management en adviseert op tactisch en strategisch niveau. Je vertaalt complexe ontwikkelvraagstukken naar concrete acties en ondersteunt verandertrajecten. Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en schakelt moeiteloos tussen beleid en operatie. Je maakt deel uit van een hecht, professioneel HR team waar samenwerking, initiatief en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je breed te ontwikkelen, impact te maken en mee te bouwen aan toekomstbestendig HR beleid.

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden en stakeholders op tactisch en strategisch niveau over uiteenlopende HR vraagstukken.
• Je voert zelfstandig HR projecten uit met een strategisch en organisatie breed karakter, bijvoorbeeld op het gebied van Learning & Development, Performance Management, Gezondheid & Welzijn, HR Analytics en HR-beleid & communicatie.
• Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en procesverbetering die aansluiten bij de organisatiedoelen en behoeften van de werkvloer.
• Je coacht collega’s, management en teams in hun professionele ontwikkeling en stimuleert een lerende organisatie.
• Je ondersteunt bij complexe HR vraagstukken zoals arbeidsconflicten, contractonderhandelingen en organisatieveranderingen.
• Je analyseert HR data en vertaalt deze naar concrete inzichten en verbetervoorstellen.
• Je vertaalt juridische en maatschappelijke ontwikkelingen naar werkbare, strategisch relevante adviezen.
• Je werkt flexibel op meerdere locaties en schakelt met diverse stakeholders binnen een soms complexe, hiërarchische besluitvormingsstructuur.
• Je zorgt voor heldere communicatie en samenwerking tussen HR en andere disciplines.

Over het bedrijf Het bedrijf is een gevestigde en betrouwbare speler binnen de logistieke en industriële sector, met een sterke focus op groei, innovatie en continu verbeteren. Vanuit meerdere locaties in de regio Rotterdam bieden we een dynamische werkomgeving waar professionalisering en ontwikkeling centraal staan. We investeren bewust in onze medewerkers en stimuleren een cultuur waarin samenwerking, flexibiliteit en een proactieve houding de basis vormen. Hoewel we een duidelijke hiërarchische structuur hanteren, is er volop ruimte voor eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid. Door voortdurende groei en verandering ontstaan er volop kansen om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een organisatie waarin iedereen kan bijdragen, meebewegen en impact kan maken. Functie eisen Ben jij een gedreven HR professional met strategisch inzicht en een hands on mentaliteit? Voel jij je op je plek in een dynamische, veranderende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat vragen wij van jou:

• Afgeronde hbo opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR adviseur of HR Business Partner.
• Sterk strategisch, analytisch en juridisch inzicht, met het vermogen dit te vertalen naar praktisch toepasbaar beleid.
• Affiniteit met thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, een continue feedbackcultuur en data gedreven werken.
• Besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit en het vermogen draagvlak te creëren op alle niveaus.
• Actuele kennis van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het inzicht deze te vertalen naar kansen voor de organisatie.
• Sterke overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden, ook in situaties met weerstand.
• Strategisch inzicht en het vermogen te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding: je wacht niet af, maar bouwt actief mee, ook bij complexiteit en veranderprocessen.
• Flexibiliteit en bereidheid om regelmatig te reizen tussen verschillende locaties.
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.

Wat we je bieden Binnen een dynamische en professionele omgeving bieden we jou een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden dat je niet alleen professioneel ondersteunt, maar ook bijdraagt aan je persoonlijke balans en ontwikkeling. Waarom werken bij ons?

Naast een mooie set aan arbeidsvoorwaarden krijg je:

• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en inbreng, zodat jij echt het verschil kunt maken.
• De kans om impact te maken in thema’s die er écht toe doen, van leren & ontwikkelen tot gezondheid & performance.
• Samenwerking met gedreven collega’s in een organisatie die continu in beweging en ontwikkeling is.
• Ruimte voor jouw persoonlijke groei met gerichte training en coaching, zodat je jouw talenten maximaal kunt benutten.