Functieomschrijving
Bodem en ondergrond vormen op vele manieren de basis van onze leefomgeving. De bodem en ondergrond voorzien ons van essentiële grondstoffen ten behoeve van de energievoorziening, woningbouw en infrastructuur. Een gezonde bodem is het fundament van onze natuur, levert ons voedsel en is belangrijk voor klimaatadaptatie! Wil jij meewerken aan bodemdaling door onderzoek te doen, het organiseren van activiteiten en het maken van beleid? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Een gezonde bodem is echter niet vanzelfsprekend. Daarom stellen we eisen aan hoe we de bodem beheren en randvoorwaarden aan het landgebruik. De uitgangspunten voor het beleid voor de bodem en ondergrond zijn onlangs vastgesteld in de kabinetsbrief 'Water en Bodem Sturend' en zullen worden uitgewerkt in het nationale programma Bodem en Ondergrond. De bodemdalingsproblematiek zal in dit programma worden opgepakt.
Als beleidsmedewerker ga je binnen het programma Bodem en Ondergrond werken aan ontwikkeling van de IenW visie en het beleid op het gebied van bodemdaling. Je houdt je bezig met de volgende taken:
- je neemt deel of initieert onderzoek gerelateerd aan bodemdalingsvraagstukken en vertaalt de onderzoeksresultaten naar concrete beleidsvoorstellen;
- je werkt daartoe samen met de verschillende beleidsonderdelen van IenW, andere departementen, decentrale overheden, kennisinstellingen en stakeholders;
- je organiseert activiteiten en bijeenkomsten, bijvoorbeeld met experts, mede-overheden, kennisinstituten en/of stakeholders;
- vanuit IenW draag je bij aan beleidsdossiers van andere departementen en zo mogelijk ook aan regionale gebiedsprocessen;
- je werkt je aan de beantwoording van Kamervragen en de voorbereiding van commissiedebatten in de Tweede Kamer.
Voor een evenwichtige verdeling van taken binnen de afdeling verwachten we dat je, naast het bodemdalingsdossier, ook andere taken oppakt. Bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ordening van de ondergrond of de energietransitie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In grote delen van laag Nederland komt bodemdaling voor. Vooral veenweidegebieden zijn gevoelig voor bodemdaling. Door ontwatering en belasting van de slappe veenbodem klinkt de bodem in. Dit leidt tot funderingsschade aan gebouwen en infrastructuur, vergroot de overstromingsrisico's en leidt tot een toenemende verzilting van het grond- en oppervlaktewater. De veenoxidatie die door ontwatering plaatsvindt leidt bovendien tot CO2 uitstoot. Daarnaast zien we ook in andere gebieden in Nederland bodemdaling voorkomen, vooral als gevolg van droogte.
Het Rijksbeleid is erop gericht om bodemdaling tegen te gaan en verdere schade te voorkomen. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werken vanuit hun eigen beleidsverantwoordelijkheid aan de bodemdalingsproblematiek, waardoor een goede afstemming en interdepartementale samenwerking belangrijk zijn.
De bijdrage van de beleidsmedewerker is hierin groot. Je bent dagelijks bezig met het tegengaan van bodemdaling. Van een gezonde bodem wordt Nederland op zoveel vlakken beter en daar kan jij aan gaan bijdragen! Hoe mooi is dat?
Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Je kan bellen met Marcel Koeleman, afdelingshoofd Ruimte en MT-lid, Milieuruimteplanning vanuit water, bodem en ondergrond, via 06-21421123 of Meinte de Hoogh, teamcoördinator, via 06-52740013.
Functie-eisen
- kennis in een beleidsmatige omgeving met water- en bodembeleid en/of ruimtelijke ordeningsbeleid.
Je herkent je in de volgende eigenschappen
- je werkt makkelijk samen met externe partijen;
- wetenschappelijke kennis en beleid weet je met elkaar te verbinden;
- je weet je nieuwsgierigheid, sociale vaardigheid en deskundigheid effectief en met plezier om te zetten in aansprekende producten;
- daarnaast ben je resultaat- en doelgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
€3.608 - €5.503