Gesloten vacatures directeur Den Haag

Samen bouwen aan één krachtige Daltonschool op twee locaties

Met ingang van schooljaar 2026/2027 vormen IKC Klimboom en IKC Het Plankier samen één schoolorganisatie met twee locaties in Zoetermeer. Beide locaties hebben hun eigen kwaliteiten en identiteit, met één gezamenlijke ambitie: krachtig en onderscheidend Daltononderwijs voor de leerlingen, waarin kwaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan.

Voor deze betekenisvolle opdracht zoeken wij een integraal verantwoordelijke directeur (D12) die met visie, vertrouwen en verbindend leiderschap richting geeft aan deze ontwikkeling. Als directeur werk je aan de verdere samenwerking tussen de locaties en aan de ontwikkeling van het onderwijs en het team als geheel.

Als directeur geef je integraal leiding aan de nieuwe schoolorganisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de meerjarige onderwijsontwikkeling, de onderwijskwaliteit en de bedrijfsvoering, en legt hierover verantwoording af aan het bestuur.

De context is zowel uitdagend als kansrijk: twee locaties die als één organisatie gaan functioneren en elkaar versterken in pedagogisch-didactische kwaliteit, professionele cultuur en organisatie.

Jouw kerntaken

• Het zorgvuldig en inspirerend begeleiden van de samenvoeging, met oog voor sfeer, teamvorming en eigenaarschap.
• Het (door)ontwikkelen van een gezamenlijke Daltonvisie als levenshouding, zichtbaar in houding, gedrag en onderwijsorganisatie.
• Het versterken van de onderwijskwaliteit en basisvaardigheden, met ruimte voor brede ontwikkeling.
• Het bouwen aan een professionele cultuur waarin collega’s samen leren, elkaar bevragen en verantwoordelijkheid nemen voor de school als geheel.
• Het realiseren van een solide bedrijfsvoering, meerjarenbeleid en personeelsontwikkeling, passend binnen het koersplan van de stichting.

Je werkt nauw samen met twee adjunct-directeuren en geeft leiding aan een betrokken en veelzijdig team verdeeld over beide locaties.

Wij zoeken een directeur die:

• Stevig en standvastig is
  Je brengt rust, duidelijkheid en houdt overzicht in een complexe overgangsfase. Je bent standvastig en neemt besluiten op een heldere en zorgvuldige manier. Daarbij communiceer je transparant en combineer je duidelijkheid met relationele sensitiviteit: duidelijk waar nodig, verbindend waar mogelijk.
• Resultaatgericht en doelbewust is
  Je stuurt, in nauwe samenwerking met het team, doelgericht op het verbeteren van de onderwijskwaliteit en het versterken van de samenwerking. Je formuleert heldere doelen, monitort de voortgang en ondersteunt teams bij het zetten van concrete stappen.
• Ervaren is in complexe veranderprocessen
  Je hebt aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkeling. Door ruimte te geven aan verschillende perspectieven en samenwerking te stimuleren, bewaak je het tempo van veranderingen en bouw je zorgvuldig draagvlak op binnen het team.
• Onderwijskundig leiderschap toont
  Je beschikt over een duidelijke visie op, en affiniteit met, Daltononderwijs en kwaliteitsontwikkeling. Je stimuleert een professionele cultuur waarin teams gezamenlijk werken aan continue verbetering en gedeeld leiderschap.
• Reflectief en lerend is
  Je toont zelfinzicht en lerend vermogen. Je onderzoekt je eigen handelen, benut feedback en laat zien dat je leert in interactie met het team. Daarmee draag je bij aan vertrouwen en voorbeeldgedrag in een lerende organisatie.
• Ondernemend en initiatiefrijk is
  Je ziet kansen om samenwerking en schoolontwikkeling verder te versterken. Je verbindt mensen en zet ideeën om in concrete stappen, met oog voor rust, borging en duurzame ontwikkeling.

Een unieke kans om twee locaties te ontwikkelen tot één krachtige Daltonorganisatie. Binnen de gestelde kaders krijg je de ruimte om, samen met het team, duurzaam richting te geven aan de onderwijsontwikkeling.

Als directeur maak je deel uit van het directeurenteam van de stichting en denk je mee over de visie, koers en het beleid van de organisatie als geheel. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kunt rekenen op ondersteuning en advies vanuit het bestuursbureau en je collega-directeuren. Samen werken we aan goed onderwijs.

Zie je deze opdracht als een uitdaging en wil jij bouwen aan één school met twee locaties? Dan maken wij graag kennis met je.

Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en CV te mailen naar werkenbij@opoz.nl . Reageren kan tot 3 april 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 15 april vanaf 14.00 uur. Wij vragen je vriendelijk deze datum alvast te reserveren in je agenda. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over de vacature of de procedure kun je contact opnemen met Frederieke van der Vloed, lid van het College van Bestuur, via f.vandervloed@opoz.nl of telefonisch via 079 329 0825.

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.