Sta jij stevig in je schoenen en wil je impact maken op het vlak van integriteit? Word de drijvende kracht bij de gemeente Den Haag!
We zoeken een daadkrachtige Adviseur Integriteit die integriteitsvraagstukken met overtuiging én nieuwsgierigheid aangaat. Jij speelt een belangrijke rol in het versterken van het morele kompas van onze organisatie. Ambtenaren hebben immers een grote invloed op het leven van Haagse inwoners, van trouwen tot verhuizen en het aanvragen van een vergunning. Dat vraagt om vertrouwen, zorgvuldigheid en integer handelen, elke dag opnieuw. Jij helpt dat vertrouwen waar te maken door integriteit niet alleen als regel, maar als vanzelfsprekend onderdeel van ons dagelijks werk te laten leven.
Wat ga je doen?
ls Adviseur Integriteit sta jij vooraan bij het adviseren van directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Jij weet de kaders helder over te brengen, met oog voor de dagelijkse dilemma's die collega's in de praktijk tegenkomen. Je denkt mee met de organisatie over wat er echt nodig is om integer handelen vanzelfsprekend te maken. Vanuit jouw kennis over gedragsverandering onderzoek je waar behoeften liggen en hoe mensen in beweging komen. Met jouw kennis vertaal je die inzichten naar trainingen, interventies en beleid die écht werken. Je kijkt altijd vanuit het perspectief van de gebruiker en helpt leidinggevenden en teams om nieuw beleid tot leven te brengen. Binnen Bureau Integriteit draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons beleid, dat meebeweegt met maatschappelijke veranderingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- adviseren: Jij bent het aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en adviseert gevraagd en ongevraagd het management over preventie en opvolging;
- training en voorlichting: Je ontwikkelt en coördineert trainingen en helpt leidinggevenden om zélf aan de slag te gaan met trainingen en het aanpakken van vraagstukken. Daarnaast geef je zelf ook trainingen. Beleid ontwikkelen: Jij zorgt ervoor dat beleid rondom integriteit actueel blijft en aansluit bij de behoeften van de organisatie;
- sparringpartner: Met jouw mensgerichte aanpak ben je een stevige sparringpartner en laat je een tegengeluid horen wanneer dat nodig is;
- relaties onderhouden: Je onderhoudt sterke formele en informele contacten met stakeholders, waaronder Mens & Organisatie (M&O).
In alle situaties sta je stevig in je schoenen en ga je op een open, constructieve manier het gesprek aan, zo maak jij bij de gemeente Den Haag echt het verschil.
Wat vragen wij?
Je bent een daadkrachtige en inspirerende professional die integriteitsvraagstukken met overtuiging en nieuwsgierigheid benadert. Je weet mensen te bewegen om op een andere manier naar integriteit te kijken. Je combineert analytisch vermogen met sensitiviteit voor sociale en politiek-bestuurlijke processen en weet daarin stevig maar verbindend op te treden. Of je nu in gesprek bent met een directeur, leidinggevende of medewerker, je weet complexe thema's begrijpelijk te maken en anderen te enthousiasmeren om mee te doen. Je blijft rustig onder druk, stelt scherpe vragen en durft ook een ander geluid te laten horen als dat nodig is. Met jouw energie, authenticiteit en overtuigingskracht breng je integriteit in beweging. Ook ben je communicatief sterk, of je nu presenteert, traint of achter de schermen het proces aanstuurt.
Verder breng je mee:
- wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in psychologie of filosofie;
- ervaring met integriteitsvraagstukken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie. Mocht je niet over de benodigde ervaring beschikken dan nodigen wij je vooral uit om toch te solliciteren;
- kennis van gedragsverandering is een pre.
Wie zijn wij?
Het Bureau Integriteit van de gemeente Den Haag is een energieke en ambitieuze afdeling met zo'n 15 professionals. Wij werken dagelijks aan het versterken van zowel ambtelijke als bestuurlijke integriteit. Ons bureau bestaat o.a. Uit (senior) adviseurs integriteit, feitenonderzoekers en twee centrale vertrouwenspersonen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen te adviseren, maar ook bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bureau.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.