Vacatures directeur Den Haag

Overview

Wil jij jouw passie voor ruimtelijke kwaliteit verbinden aan leidinggeven en maatschappelijke impact? Dorp, Stad en Land zoekt twee inspirerende en ondernemende Teamleiders Omgevingskwaliteit.

Voor onze groeiende organisatie zoeken we twee gedreven teamleiders (één voor ons team bouwplanadvisering en één voor ons team beleidsadvisering) met een achtergrond in ruimtelijke vakgebieden zoals bijvoorbeeld stedenbouw, landschapsarchitectuur, bouwkunde, planologie, projectontwikkeling of gemeentewerk. Als teamleider ben je tegelijkertijd leidinggevende én vakinhoudelijk deskundig, een combinatie die bij ons echt het verschil maakt.

Je bent operationeel zelfstandig, stuurt op kwaliteit en resultaat, en bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en voor opdrachtgevers op uitvoerend en tactisch niveau. De directeur is verantwoordelijk voor strategie en bestuurlijke relaties.

In deze rol draag je direct bij aan een toekomstbestendige leefomgeving. De grote bouwopgaven voor komende decennia gaan het aanzicht van Nederland ingrijpend veranderen. Als Teamleider Omgevingskwaliteit werk jij dagelijks aan ruimtelijke keuzes die impact hebben. Je werkt nauw samen met de directeur en jouw team van adviseurs en coördinatoren.

Wie zijn wij?

Dorp, Stad en Land is sinds 1929 een onafhankelijke, non-profit kennisorganisatie voor gemeenten en overheden in Zuid-Holland, Zeeland en Noord-Brabant. Momenteel werken wij voor 66 gemeenten. Onze missie is helder: ‘het behouden en bevorderen van de schoonheid van dorp, stad en land, in de meest uitgebreide zin’. Wij werken aan de kwaliteit van de leefomgeving met oog voor actuele ontwikkelingen én met behoud van de rijke historie en identiteit van onze regio\'s.

Met een team van 23 vaste en circa 65 freelance professionals in diverse ruimtelijke vakgebieden zetten wij ons in voor het maatschappelijke belang van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. Wij adviseren over ruimtelijk beleid in al zijn facetten, van individueel pand tot open landschap. Samenwerking staat daarbij centraal, tussen overheden, ketenpartners en inwoners. Voor onze leden verzorgen we strategisch beleidsadvies en adviseren we over circa 15.000 bouwplannen per jaar.

Dit alles doen we vanuit ons kantoor in rijksmonument het Groot Handelsgebouw, direct naast het Centraal Station en midden in het centrum van Rotterdam.

Wat ga je doen?

Jouw rol heeft drie even belangrijke zwaartepunten: leidinggeven, vakinhoudelijk meewerken en acquisitie.

Leidinggeven en aansturen

Je bent de dagelijkse aansturing voor jouw team van coördinatoren en adviseurs. Je bent voorzitter van het teamoverleg, bewaakt de kwaliteit van het werk, verdeelt de capaciteit en zorgt dat processen soepel lopen. Je coacht adviseurs in hun ontwikkeling en spreekt aan waar nodig. Operationele beslissingen neem je zelfstandig.

Vakinhoudelijk meewerken

Je bent geen manager op afstand: je werkt inhoudelijk mee. Jouw vakkennis maakt je geloofwaardig richting adviseurs en opdrachtgevers, en stelt je in staat om de kwaliteit van adviezen echt te beoordelen. Je springt bij in complexe dossiers, denkt mee over moeilijke casussen en bewaakt inhoudelijke consistentie binnen jouw team.

Acquisitie en relatiebeheer

Je bent medeverantwoordelijk voor het binnenhalen van opdrachten die waarde toevoegen voor ruimtelijk beleid, het uitbreiden van het dienstenpakket bij gemeenten en het aansluiten van nieuwe gemeenten. Je onderhoudt actief contact met gemeentelijke opdrachtgevers op uitvoerend en tactisch niveau: beleidsadviseurs, projectleiders, ambtenaren. Je signaleneert kansen voor nieuwe samenwerkingen. Jouw vakinhoudelijke kennis is daarbij je belangrijkste instrument: je snapt waar gemeenten tegenaan lopen en weet wat wij kunnen bieden.

Strategie

Strategie is de verantwoordelijkheid van de directeur, maar jouw signalen vanuit de praktijk zijn daarbij waardevol. Je neemt deel aan een periodiek overleg met de directeur. Je brengt in wat je ziet in de markt, bij gemeenten en binnen je team, zodat de organisatie goed kan inspelen op ontwikkelingen.

De verschillende teams:

• Teamleider Bouwplanadvisering Je stuurt de regio-coördinatoren aan die commissies, bouwmeesters, kwaliteitsteams en gemeente ambtenaren ondersteunen en de adviseurs die individuele vergunningaanvragen behandelen. Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van de adviezen, zorgt dat processen soepels en snel lopen voor de aangesloten gemeenten en werkt mee in complexe of precedentstellende dossiers. Je kent de praktijk van gemeentelijke commissies omgevingskwaliteit. Jouw opgave voor de komende jaren is het doorontwikkelen van commissies, bouwmeesters en kwaliteitsteams in de geest van de Omgevingswet.

• Teamleider Beleidsadvisering Je stuurt de projectcoördinatoren, projectleiders en uitvoerders aan die dagelijks bezig zijn met beleidswerk: nota’s omgevingskwaliteit, stedenbouwkundige gebiedsanalyses, erfgoedbeleid, landschapsvisies en verwante opgaven. Je zorgt voor nieuwe projecten en dat deze worden uitgevoerd door de juiste deskundigen. Je bewaakt de kwaliteit van de beleidsprojecten en werkt mee waar jouw kennis het meeste waarde toevoegt. Je snapt hoe beleid tot stand komt en hoe gemeenten daarin bewogen worden. Jouw opgave voor de komende jaren is het continueren en stroomlijnen van de verwachte groei.

Wie ben jij?

Je bent een vakinhoudelijk sterke professional die ook goed leiding kan geven. Je voelt je zowel thuis in een inhoudelijk gesprek over een complex bouwplan of een omgevingsvisie als in een gesprek met een wethouder of beleidsambtenaar over mogelijke samenwerking. Je bent overtuigend en verbindend, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt hart voor de schoonheid en leefbaarheid van ons land. Ruimtelijke vraagstukken spreken je aan.

Je combineert vakkennis met een heldere leiderschapsstijl: je stelt duidelijke verwachtingen, geeft mensen de ruimte om te groeien en grijpt in als de kwaliteit of het resultaat daarom vraagt. Je bent creatief en analytisch, schakelt soepel tussen abstract denken en pragmatisch handelen, en verliest daarbij nooit het grote plaatje uit het oog.

Je bent een sterke netwerker die moeiteloos schakelt tussen beleid, projecten en mensen. Je herkent kansen en pakt die proactief op. Je wacht niet af, maar maakt dingen mogelijk. En als teamspeler draag je vanzelfsprekend bij aan een open en positieve werksfeer.

Jouw achtergrond:

• wo-opleiding in bijvoorbeeld landschapsarchitectuur, stedenbouw, planologie, architectuur, erfgoed of bouwkunde;
• relevante werkervaring in een leidinggevende functie bijvoorbeeld bij een (ruimtelijk) adviesbureau, projectontwikkelaar, gemeente of eigen bureau e.d.;
• aantoonbare affiniteit met acquisitie of relatiebeheer: je vindt het prettig om bij gemeenten aan tafel te zitten en kansen te herkennen;
• voor de Teamleider Bouwplanadvisering: ervaring met bouwplanbeoordeling in gemeentelijke commissies omgevingskwaliteit (voorheen welstand of monumenten) of kwaliteitsteams of als bouwmeester of supervisor;
• voor de Teamleider Beleidsadvisering: ervaring met projectmatig werken en aantoonbare kennis van ruimtelijk gemeentebeleid.

Dit bieden wij jou

Werken bij Dorp, Stad en Land betekent werken in een betrokken en bevlogen team, met een prettige werksfeer, aan maatschappelijk relevante thema’s. We groeien en staan open voor jouw frisse ideeën en initiatief. In deze nieuwe functie krijg je de ruimte om je werk zelf vorm te geven en écht impact te maken. We zijn op zoek naar een collega voor 4 of 5 dagen per week. Jouw bijdrage wordt niet alleen gezien, maar ook gewaardeerd.

Daarnaast bieden wij:

• een marktconform salaris. Het salaris is mede afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Wij volgen hierin de cao voor architectenbureaus. Deze functie valt in schaal 10;
• 30 vakantiedagen bij een volledige werkweek;
• een tantième. De hoogte hiervan is afhankelijk van ons resultaat;
• volledige vergoeding van je OV-kosten (2e klasse);
• een premievrij pensioen. Dorp, Stad en Land betaalt de volledige 100%.

Meer weten?

Herken je jezelf in deze functie? Dan zien we jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet. Solliciteer nu direct via de sollicitatiebutton. Solliciteren op deze vacature kan tot en met 26 april 2026. Om een beter beeld te krijgen van jouw sollicitatie en ervaring ontvangen we graag jouw gerichte motivatiebrief en cv en toelichting naar welke teamleider vacature jouw voorkeur uitgaat.

Uiterlijk in de week van 27 april 2026 laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De voorlopige planning voor het eerste kennismakingsgesprek met de directeur is op 7 en 11 mei en het tweede gesprek is gepland op 4 en 9 juni. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen of wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Irene Keur via i.keur@dorpstadenland.nl of 06-53452305.

Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr