Job Description
Bij KION staat elke dag in het teken van ontwikkeling, zowel van de kinderen als van onze medewerkers. Het beste uit het team, de locatie en jezelf halen zodat wij de beste kinderopvang bieden, dat is de uitdaging!
Bij KION zijn wij doorlopend op zoek naar ervaren en enthousiaste managers.
Wat ga je doen?
Als clustermanager ben je eindverantwoordelijk voor een aantal kinderopvanglocaties die goed aansluiten bij jouw affiniteit en ervaring. Je werkt als clustermanager met een team tussen de 25 en 35 mensen. Op dagelijkse basis ga je aan de slag om de vertaalslag te maken tussen het beleid van KION en de praktijk. Je gebruikt jouw creativiteit en denkt in oplossingen, er is vaak veel meer mogelijk dan gedacht! Jij achterhaalt de behoefte uit de praktijk en inspireert en coacht jouw team om op zoek te gaan naar een oplossing die niet alleen klopt, maar die ook goed aanvoelt. Je legt verbindingen binnen en buiten de organisatie zodat er solide samenwerkingen ontstaan met onze partners. Je bent verantwoordelijk voor het maken van het jaarplan en de begroting. Jij bent het gezicht en aanspreekpunt van jouw locaties zodat de mensen je weten te vinden. Je neemt beslissingen vanuit het belang van de organisatie en natuurlijk met hart voor de kinderopvang. Zo groeien niet alleen de kinderen maar ook onze collega's en de organisatie. Jij levert, samen met de andere clustermanagers in jouw regio, een actieve bijdrage aan de toekomst van KION, onder leiding van de regiodirectie. Dit doe je niet alleen maar je werkt samen met een planner en een pedagogisch coach. Daarnaast word je vanuit het servicebureau ondersteund door specialistische afdelingen. Dit geeft jou de ruimte om op tactisch niveau te werken.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een snelgroeiende organisatie waar jij verantwoordelijk bent voor diverse opvangsoorten;
- Een jaarcontract tussen de 32 en 36 uur, met zicht op een vast contract, jouw werkdagen stemmen wij in onderling overleg af;
- Een salaris volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang, dit is maximaal €5.296,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
- Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
- Last but not least: een warm welkom! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers.
Requirements
- Je beschikt over een hbo diploma, bij voorkeur aangevuld met een management opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang;
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar waarbij jouw werktijden flexibel zijn afhankelijk van de behoeften en prioriteiten op dat moment;
- Je hebt kennis van teamontwikkeling en weet hoe je medewerkers inspireert, verbindt en in hun kracht zet;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden met een mensgerichte en open houding;
- Je bewaakt de grote lijnen in een dynamische omgeving, stelt prioriteiten, behoudt het overzicht over het gehele werkveld en vertaalt dit naar heldere, gestructureerde plannen die je stapsgewijs uitvoert;
- Je hebt zakelijk inzicht waarmee je kansen ziet en deze benut en bent in staat om vanuit verschillende belangen tot (creatieve) oplossingen te komen;
- Je weet hoe je strategie vertaalt naar het realiseren van doelen;
- Je beseft dat een werkdag zelden ‘klaar’ is en kan effectief omgaan met voortdurende instroom en onvoorspelbare werkzaamheden.
Is dit de baan voor jou? Reageer direct!
Zie jij jezelf al werken als onze collega clustermanager kinderopvang? Geweldig!
Reageer direct via de solliciteren knop en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Eerst nog wat vragen?
Eerst nog wat vragen over de dagelijkse praktijk in deze uitdagende functie? Regiodirecteur Christa Wintjes verteld je graag meer. Bel haar op
06 29 52 03 25 of mail naar
Stel je vragen over het sollicitatieproces aan onze recruiters via of via 024 382 26 55.
De procedure
Een talent match en drijfveren assessment maakt deel uit van de procedure evenals het opvragen van een VOG en referenties.
Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.