Technisch projectleider installaties

Over de functie

Als technisch projectleider coördineer je projecten met watertechnische, klimaat- en elektrotechnische installaties. Je bent betrokken bij de volledige projectcyclus: van planning en werkvoorbereiding tot uitvoering en oplevering. Daarbij bewaak je de technische voortgang, logistiek en financiële administratie en geef je leiding aan betrokken medewerkers en onderaannemers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en stemt de werkzaamheden af met leveranciers en interne collega’s. De projecten vinden zowel in Nederland als daarbuiten plaats, waardoor je regelmatig op projectlocaties aanwezig bent. Deze functie past bij een projectleider met een technische achtergrond die graag verantwoordelijkheid neemt, ervaring heeft met het organiseren van technische projecten en zich verder wil verdiepen in installatietechniek. De bron richt zich op installaties voor de glastuinbouw, kwekerijen en aquacultuur; utiliteitsgebouwen worden niet genoemd.

Wat ga je doen?

• Je leidt technische projecten en coördineert de werkzaamheden van voorbereiding tot en met oplevering.
• Je bewaakt de planning, logistiek, financiële administratie en technische uitvoering van projecten.
• Je stemt de projectaanpak af met klanten, monteurs, onderaannemers, leveranciers en interne collega’s.
• Je bent regelmatig aanwezig op binnenlandse en buitenlandse projecten om de voortgang te begeleiden.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een technisch mbo-diploma op niveau 4 of een aantoonbaar vergelijkbare achtergrond.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van technische projecten.
• Je voelt je op je plek in een projectgerichte werkomgeving en neemt graag de leiding.
• Je bent vaardig met ERP-systemen en MS Office en staat open voor verdere technische ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Je werkt aan technische projecten met ruimte voor innovatie en eigen inbreng.
• Het salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.400 en € 5.200 bruto per maand.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden omvatten 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en een pensioenregeling met werkgeversbijdrage.