Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Aanmelden op Jobbird
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de aanmeldpagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Wachtwoord vergeten
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Uitloggen
Er is helaas iets misgegaan bij het afmelden. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Sollicitatie verzonden
Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Probeer het nog een keer.
Er is iets mis gegaan bij het registreren. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

logo
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
791 vacatures
almere, 30 km
Filters 1
Filters
1 Filters
Filters wissen
Locatie en afstand
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
Uren per week
Minder opties
Sollicitatiemethode
Minder opties
Opleidingsniveau
Minder opties
Beroepsgroep
Alle beroepsgroepen
Geplaatst door
Minder opties
Dienstverband
Minder opties
Plaatsingsdatum
Salaris vanaf (per maand)

Management vacatures Almere Stad

Filters 1
Zo werkt onze sortering

De volgorde waarin vacatures worden getoond, wordt bepaald door een gecombineerde score die voortvloeit uit de volgende factoren:

  • Trefwoordrelevantie: De mate waarin jouw zoekterm overeenkomt met de vacaturetekst. Hierbij wordt een hiërarchie gehanteerd waarbij een match in de functietitel de hoogste prioriteit heeft, gevolgd door de functieverplichtingen, de locatiebenaming en de opleidingsvereisten. Matches in de werkgeversinformatie of organisatienaam wegen minder zwaar mee.
  • Commerciële Prioritering (Premium Jobs): Vacatures waarvoor door de werkgever is betaald ('Premium' of 'Gesponsord'), ontvangen een boost en verschijnen hierdoor hoger in de resultatenlijst.
  • Actualiteit (Date Relevance): Nieuwe vacatures krijgen voorrang. De relevantiescore van een vacature wordt gehalveerd zodra deze ouder is dan 30 dagen.
  • Afstand (Distance Relevance): Vacatures die dichter bij de gezochte locatie liggen, scoren hoger. Voor vacatures die zich op meer dan 30 km afstand van de zoeklocatie bevinden, wordt de score gehalveerd.
Al deze factoren worden met elkaar vermenigvuldigd om de uiteindelijke sortering te bepalen.

Gesponsord
Gemeente

Normeringsonderzoek MVB (ZZP/ loondienst)

Gemeente Amsterdam (22 km)

Gesponsord
Hotelprofessionals - Nyx Hotel Amsterdam

CITY LOVERS & HOUSEKEEPING MANAGER

Hotelprofessionals - Nyx Hotel Amsterdam Amsterdam (22 km)
32 - 40 uur

Gesponsord
Hotelprofessionals - NH Amsterdam Noord

Day/Night Receptionist | Fulltime | NH Amsterdam Noord

Hotelprofessionals - NH Amsterdam Noord Amsterdam (22 km)
32 - 40 uur

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

management, almere, 25 km


Gesponsord
Hotelprofessionals - NH Amsterdam Noord

Front Office Supervisor

Hotelprofessionals - NH Amsterdam Noord Amsterdam (22 km)
32 - 40 uur

Gesponsord
Hotelprofessionals - NH Amsterdam Noord

Stage Front Office

Hotelprofessionals - NH Amsterdam Noord Amsterdam (22 km)

Gesponsord
De Kleine Wereld

Meewerkend Locatiemanager (Amsterdam Oost)

De Kleine Wereld Amsterdam (22 km)

Gesponsord
Uitzendbureau

Casinomanager Flash Casino

Uitzendbureau Bussum (11 km)

Gesponsord
Hotelprofessionals - Stayokay Amsterdam Oost

Nachtreceptionist(e)

Hotelprofessionals - Stayokay Amsterdam Oost Amsterdam (22 km)
0 - 32 uur

Gesponsord
Gemeente

Projectleider Impactanalyse Toekomstige Inrichting Jongerenondersteuning (ZZP/ loondienst)

Gemeente Ouderkerk aan de Amstel (22 km)

Gesponsord
Hotelprofessionals - Van der Valk Hotel Amsterdam Zuidas

Supervisor Restaurant

Hotelprofessionals - Van der Valk Hotel Amsterdam Zuidas Amsterdam (22 km)
32 - 40 uur

Gesponsord
Vermaat

Floormanager Nyenrode

Vermaat Breukelen (26 km)
30 - 38 uur
nieuw

Gesponsord
Uitzendbureau

Backoffice medewerker met doorgroeimogelijkheden

Uitzendbureau Weesp (14 km)

Gesponsord
Gemeente

Kwartiermarker ontwikkelportefeuille gebiedsontwikkeling (ZZP/ loondienst)

Gemeente Lelystad (23 km)

Gesponsord
Westerduin

Logistiek medewerker

Westerduin Nijkerk (25 km)
2.800 tot 3.200
40 uur

Gesponsord
Hotelprofessionals - Hotel Amsterdam Forest

Enthousiaste ontbijtmedewerkers in mooi 3* boutique hotel!

Hotelprofessionals - Hotel Amsterdam Forest Amstelveen (25 km)
0 - 32 uur
  • <<
  • <
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • Volgende >

Bekijk recent gesloten vacatures

  • Home
  • Overzicht vacatures
  • Almere Stad
  • Management
Gemeente
Normeringsonderzoek MVB (ZZP/ loondienst)
Gesponsord
Gemeente Amsterdam (22 km)
Status Open
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Dienstverband
parttime
Type vacature
intern

Vacaturebeschrijving

Startdatum: z.s.m.

Duur opdracht: 6 maanden

Aantal uren week: 32-38 uur

Inschaling: 11 cao UWV

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Standplaats: Amsterdam

Max tarief: € 117,-

Specialistisch normeringsonderzoek MVB Opdrachtgever

Kern van de opdracht.

De opdrachtnemer ontwikkelt, valideert en draagt een reproduceerbare normeringsmethodiek voor MVB over. De opdracht omvat geen structurele UWV-functie, lijnverantwoordelijkheid of interne projectsturing en eindigt definitief na acceptatie en kennisoverdracht.

1. Aanleiding en zelfstandigheid van de opdracht

Voor de MVB-werkzaamheden binnen S&I ZW is een actuele, onderbouwde en reproduceerbare normering nodig. Deze normering moet bruikbaar zijn voor de capaciteits- en formatiebesluitvorming en voor het periodiek actualiseren van de benodigde inzet.

De MVB-opdracht heeft een eigen onderzoeksobject, gegevensverzameling, analyse en set opleverproducten. Zij staat daarmee inhoudelijk los van de af te sluiten UC-opdracht. De eerder ontwikkelde normeringsexpertise en kennis van methodiek, databronnen en validatievraagstukken maken een doelmatige uitvoering zonder nieuwe ontwikkel- en inwerktijd mogelijk, maar de resultaten van deze opdracht zijn specifiek voor MVB.

2. Doel en beoogd eindresultaat

Uiterlijk 31 maart 2027 beschikt UWV over een inhoudelijk gevalideerde, uitlegbare en overdraagbare normeringsmethodiek voor MVB, inclusief normeringsuitkomsten, rekenmodel, toepassingsadvies en beheer- en overdrachtsdocumentatie.

De opdracht is voltooid wanneer: alle hieronder genoemde resultaten door de opdrachtgever aan de hand van de acceptatiecriteria zijn geaccepteerd en de aangewezen UWV-medewerkers de methodiek zelfstandig kunnen toepassen en actualiseren.

3. Reikwijdte en afbakening

Binnen de opdracht

• Vakinhoudelijk ontwerpen en uitvoeren van het normeringsonderzoek voor MVB;

• Afbakening en segmentering van de te normeren MVB-activiteiten;

• Opstellen van meet-, analyse- en validatiemethodiek;

• Beoordelen van datakwaliteit en analyseren van de verzamelde gegevens;

• Berekenen en onderbouwen van normeringsuitkomsten en relevante bandbreedtes;

• Vertalen van de uitkomsten naar capaciteitsscenario's en toepassingsadvies;

• Documenteren, toelichten en overdragen van methodiek, model en uitkomsten.

Buiten de opdracht

• Leidinggeven aan, beoordelen van of verdelen van werk onder UWV-medewerkers;

• Vervullen van een reguliere projectleider-, manager-, businesscontroller- of beleidsfunctie;

• Nemen van besluiten over formatie, begroting, personele inzet of implementatie;

• Uitvoeren van structurele beheer-, rapportage- of reguliere UWV-werkzaamheden;

• Voortzetten of herstellen van resultaten uit de afgesloten UC-opdracht.

4. Op te leveren resultaten en acceptatiecriteria

Resultaat 1 - Onderzoeks- en meetontwerp

Opleverproduct: Een compleet plan van aanpak voor het MVB-normeringsonderzoek, inclusief afbakening, onderzoeksvragen, populatie en eventuele steekproef, activiteitenstructuur, meetwijze, databronnen, planning, kwaliteitscontroles en validatie-aanpak.

Acceptatiecriteria:

• MVB is eenduidig afgebakend en de te meten activiteiten en relevante profielen zijn herkenbaar beschreven.

• De methode is reproduceerbaar en maakt aannames, afhankelijkheden en mogelijke vertekeningen expliciet.

• Het ontwerp voldoet aan de geldende eisen voor gegevensbescherming, informatiebeveiliging en datagebruik.

• De aanpak maakt inzichtelijk hoe betrouwbaarheid en representativiteit worden beoordeeld.

Resultaat 2 - Normeringsmodel en gevalideerde analyse

Opleverproduct: Een reproduceerbaar rekenmodel met de berekende normtijden, relevante uitsplitsingen, bandbreedtes en gevoeligheidsanalyses voor MVB.

Acceptatiecriteria:

• Formules, parameters, aannames en rekenstappen zijn transparant en controleerbaar.

• Resultaten zijn waar relevant uitgesplitst naar activiteit, werkpakket of onderscheiden profiel.

• Onzekerheden, betrouwbaarheid, uitzonderingen en beïnvloedende factoren zijn gekwantificeerd of inhoudelijk toegelicht.

• Een onafhankelijke interne controle door UWV kan de hoofdresultaten reproduceren.

Resultaat 3 - Eindrapport en toepassingsadvies

Opleverproduct: Een besluitrijp eindrapport met normeringsuitkomsten, methodische verantwoording, capaciteits- en formatiescenario's en aanbevelingen voor toepassing en periodieke actualisatie.

Acceptatiecriteria:

• Het rapport geeft een helder antwoord op de vastgestelde onderzoeksvragen.

• Normeringsuitkomsten zijn navolgbaar verbonden met de gebruikte gegevens en methodiek.

• Scenario's maken effecten van instroom, frequenties en relevante bandbreedtes inzichtelijk.

• Beperkingen en risico's zijn expliciet vermeld; het rapport neemt geen bestuurlijke of formatieve besluiten namens UWV.

Resultaat 4 - Beheer-, borgings- en overdrachtspakket

Opleverproduct: Een volledig overdrachtsdossier met bronbestanden, model, methodiekbeschrijving, gebruikershandleiding, actualisatieprotocol en minimaal twee inhoudelijke overdrachtssessies.

Acceptatiecriteria:

• Alle definitieve bestanden zijn in een met UWV afgesproken, toegankelijk en beheersbaar formaat opgeleverd.

• De handleiding beschrijft toepassing, actualisatie, controles en bekende beperkingen.

• Aangewezen UWV-medewerkers kunnen na overdracht een afgesproken proefberekening zelfstandig uitvoeren.

• Openstaande inhoudelijke vragen zijn vastgelegd en afgehandeld in een afsluitnotitie.

6. Rollen en verantwoordelijkheden

Opdrachtnemer

• Bepaalt zelfstandig de vakinhoudelijke werkwijze, onderzoeksaanpak en planning binnen de overeengekomen resultaten, randvoorwaarden en einddatum;

• Is verantwoordelijk voor kwaliteit, samenhang, navolgbaarheid en tijdige oplevering van de resultaten;

• Signaleert tijdig afhankelijkheden en legt inhoudelijke keuzes en afwijkingen schriftelijk vast;

• Herstelt binnen de overeengekomen scope tekortkomingen ten opzichte van de acceptatiecriteria zonder afzonderlijke meerwerkopdracht.

UWV/opdrachtgever

• Stelt tijdig noodzakelijke gegevens, systeemtoegang en inhoudelijke contactpersonen beschikbaar;

• Organiseert deelname van UWV-medewerkers aan metingen, validatie en kennisoverdracht;

• Blijft volledig verantwoordelijk voor interne projectsturing, besluitvorming, formatiekeuzes en implementatie;

• Beoordeelt opgeleverde producten uitsluitend aan de overeengekomen resultaten en acceptatiecriteria.

7. Voorwaarden voor zelfstandige uitvoering

• De opdrachtnemer heeft geen lijn-, budget- of personele verantwoordelijkheid en geeft geen functionerings- of werkinstructies aan UWV-medewerkers.

De opdrachtgever bepaalt het gewenste resultaat, de randvoorwaarden en de uiterste oplevermomenten; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig hoe het resultaat wordt bereikt.

• De opdrachtnemer bepaalt in beginsel zelf werktijden en werklocatie. Aanwezigheid op een UWV-locatie vindt alleen plaats wanneer dit noodzakelijk is voor gegevensbeveiliging, metingen, validatie of overdracht.

• De opdrachtnemer wordt niet opgenomen in roosters, reguliere bezetting, beoordelingscyclus of structurele overleg- en verantwoordingslijnen van UWV.

• Afstemming met de opdrachtgever is resultaatgericht en beperkt tot voortgang, afhankelijkheden, risico's, besluitpunten en acceptatie van opleverproducten.

• Gebruik van UWV-systemen en -middelen is uitsluitend toegestaan voor zover noodzakelijk vanwege informatiebeveiliging, privacy of toegang tot UWV-gegevens.

• Wijzigingen van scope, resultaten of acceptatiecriteria worden vooraf schriftelijk vastgelegd via de geldende inkooproute.

8. Acceptatieprocedure

• De opdrachtnemer levert ieder resultaat schriftelijk, en in een controleerbare, overdraagbare vorm op bij de opdrachtgever.

• De opdrachtgever beoordeelt het resultaat binnen tien werkdagen aan de vooraf vastgelegde acceptatiecriteria.

• Een afwijzing bevat een concrete verwijzing naar het niet behaalde acceptatiecriterium.

• De opdrachtnemer verwerkt gegronde herstelpunten binnen een onderling vastgestelde, korte hersteltermijn.

• Acceptatie van een tussenresultaat laat de verantwoordelijkheid voor samenhang en kwaliteit van het eindresultaat onverlet.

9. Randvoorwaarden en afhankelijkheden

• UWV verstrekt tijdig toegang tot de noodzakelijke gegevens en deskundigen en wijst één opdrachtgever en één praktisch aanspreekpunt aan.

• Dataverwerking vindt plaats binnen de geldende UWV-kaders voor privacy, informatiebeveiliging, archivering en geheimhouding.

• Vertraging door ontbrekende UWV-input wordt direct gemeld en met gevolgen voor een fase schriftelijk vastgelegd; dit leidt niet automatisch tot verlenging na 31 maart 2027.

• Opdrachtsom, urenplafond, facturatiemomenten en eventuele afspraken over vervanging worden via RETS en de overeenkomst vastgelegd. Een resultaat- of fasengebonden prijsafspraak heeft de voorkeur voor zover de inkooproute dit toestaat.

10. Looptijd, beëindiging en kennisborging

De opdracht vangt beoogd aan op 1 oktober 2026 (of per zsm) en eindigt van rechtswege uiterlijk op 31 maart 2027. Zij eindigt eerder wanneer alle resultaten zijn geaccepteerd en de kennisoverdracht is voltooid. Er bestaat geen automatische of stilzwijgende verlengingsmogelijkheid.

Bij afronding draagt de opdrachtnemer alle overeengekomen bronbestanden, documentatie, modellen en kennis over. Daarmee wordt UWV in staat gesteld de methodiek zelfstandig toe te passen en te actualiseren en eindigt de externe afhankelijkheid voor deze opdracht.

11. Formele vaststelling

Deze concept-opdrachtomschrijving is opgesteld voor inhoudelijke, arbeidsrechtelijke en aanbestedingsrechtelijke toetsing. De definitieve contractuele voorwaarden worden uitsluitend via RETS en het bevoegde Contractbureau vastgelegd. De feitelijke uitvoering moet steeds overeenkomen met de in deze opdracht beschreven zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze.


(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Vacature acties

Opslaan als favoriet
Vacature delen
Of solliciteer later

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

management, almere, 25 km


Amsterdam Noord-Holland Management Manager Projectleider Model

Gerelateerde functies

Manager

Teamleider

Supervisor

Restaurant

Projectleider

Housekeeping

Assistent

Coördinator

Projectmanager

Elektrotechniek

Office manager

Gemeente

Bedrijfskunde

Floormanager

Recruiter

Operator

Consultant

Directeur

Beleidsmedewerker

Casemanager


Zoeken per functie

Management vacatures in

Hilversum

Amsterdam-Zuidoost

Amsterdam

Purmerend

Lelystad

Amstelveen

Amersfoort

Zaandam

Zaanstad

Utrecht

Management functies in Almere Stad

Adjunct directeur

Algemeen directeur

Area manager

Assistent bedrijfsleider

Assistent manager

Bedrijfsleider

Beleidsmedewerker

Casemanager

Chief executive officer (CEO)

Commercieel directeur

Contractbeheerder

Coördinator

Directeur

District manager

Floormanager

Groepsleider

Interim manager

Junior projectmanager

Manager

Managing director

Projectleider

Projectmanager

Projectmedewerker

Projectontwikkelaar

Quality manager

Rayonmanager

Regiomanager

Supervisor

Teamleider

Teammanager

Vestigingsmanager

Voorzitter

Alle beroepsgroepen

Administratief en secretarieel

Agrarisch en natuur

Beauty en wellness

Bouw

Communicatie en journalistiek

Cultureel en creatief

Detailhandel

Dieren

Entertainment en toerisme

Facilitair

Financieel en accountancy

Handhaving en beveiliging

Horeca en catering

HR

ICT

Juridisch

Klantenservice en callcenter

Laboratorium en wetenschap

Logistiek

Maatschappelijk werk

Management

Marketing

Onderwijs

Online marketing

Productie

Sales

Schoonmaak

Sport en recreatie

Techniek

Vastgoed

Zorg en medisch

Overheid

Snelle links

  • Inschrijven
  • Maak cv
  • Bedrijven op Jobbird
  • Carrieregids

Vacatures

  • Vacatures zoeken
  • Vacatures per locatie
  • Vacatures per beroepsgroep
  • Vacatures per dienstverband
  • Vacatures per opleidingsniveau

Jobbird

  • Kies een andere regio
  • Jobs Deutschland
  • Jobs United Kingdom
  • Help
  • Jobs at Jobbird.com
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures plaatsen
© 2026 Jobbird