Als hoofd stuur jij een of twee teams aan met accountmanagers, werkbegeleiders en/of consulenten. Je bent verantwoordelijk voor de afgesproken resultaten en dagelijkse aansturing van deze medewerkers. Daarbij staat relatiebeheer met werkgevers en plaatsing van onze kandidaten op werk ontwikkeltrajecten en betaald werk centraal. Ons motto: Een werkkans voor iedereen.
De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroepmedewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. En dat op een manier waarop werkgevers een grotere rol vervullen in de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan nu het geval is. Voor degenen die een beschermde werkomgeving nodig hebben, bieden we beschut werk.
Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal. Daarom gaan we zoveel mogelijk werken met één contactpersoon of regisseur per kandidaat. Deze regisseur stippelt samen met de kandidaat een ontwikkelplan uit en coördineert de uitvoering hiervan. Op deze wijze kunnen we dienstverlening op maat leveren. Menselijke aandacht wordt hiermee nog meer dan voorheen een centraal onderdeel van onze dienstverlening. Den Haag Werkt werkt samen met werkgevers om hun verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.
Den Haag Werkt bestaat uit drie domeinen en een afdeling strategisch accountmanagement. Het domein Werkgeversdienstverlening (WGD) levert alle dienstverlening aan werkgevers zodat zij kandidaten en doelgroepmedewerkers (betaald) werk kunnen bieden. Dit domein zoekt nu leidinggevenden op verschillende teams.
Wij bieden jouw een leuke fulltime baan bij een overheidsinstelling namelijk bij de gemeente Den Haag. Wij bieden tijdelijk dienstverband voor 10 maanden
We zijn op zoek naar een ambitieuze leidinggevende met een HBO-plus werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke managementfunctie binnen het sociale domein. Je hebt tevens ervaring met commerciële sturing en verandertrajecten. Ruime kennis en ervaring van arbeidsmarkt gerelateerde zaken als bemiddeling en kandidaat ontwikkeling is belangrijk bij deze baan. Je beheerst verder een coachende stijl van leidinggeven.
Verder beschik je over de volgende competenties:
