Vacatures begeleider

Wil jij werken op een plek waar geen dag hetzelfde is en waar jouw betrokkenheid écht het verschil maakt? De Geuzenhoek, een GGZ-locatie in Amsterdam West, biedt begeleiding en ondersteuning aan cliënten met psychiatrische en/of psychosociale problematiek. Of je nu net komt kijken in de zorg of al jaren ervaring hebt – bij De Geuzenhoek krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en samen te werken in een betrokken en professioneel team.

Onze locatie is volop in beweging. We zijn bezig een sterk, deskundig team te vormen en zoeken begeleiders die met vertrouwen, warmte en structuur werken. Jij hebt ervaring met mensen met psychische- en psychiatrische problematiek zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychose en voelt situaties haarfijn aan. Je weet wat werkt en durft met lef te handelen, precies wat onze cliënten nodig hebben.

Wat krijg je van Cordaan

Voor de functie van begeleider zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

• Contract

  : Een jaarcontract van 24 tot 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband(uren zijn bespreekbaar);

• Salaris:

  Een salaris van minimaal €2.804,00 en maximaal €3.803,00 bruto (FWG 40) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);

• Extra’s

  : Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw

  via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;

• Ontwikkelmogelijkheden

  : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen?

  Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Waar ga je werken

De Geuzenhoek is een warme, veilige en professionele GGZ-woonlocatie in Amsterdam Nieuw-West. Het biedt langdurige begeleiding in groepssetting, met ruime aandacht voor herstel, zelfstandigheid, wijkbetrokkenheid en op maat gemaakte begeleiding.

De bewoners

Bij ons wonen 49 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 met psychische- en psychiatrische problematiek zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychose. Daarnaast wonen er nog een aantal cliënten in de wijk. De cliënten zijn ontzettend divers en brengen verschillende uitdagingen met zich mee. Zo stimuleren we de ene cliënt om beneden een uurtje koffie te drinken en de kamer op te ruimen. En de andere cliënt begeleiden we naar een leven zonder psychoses, dagbesteding en zelfstandige satelliet woning in de buurt. Ons team is gezellig en de sfeer is goed. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en vinden het leuk om kennis en ervaringen met elkaar te delen. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Als begeleider GGZ bij Cordaan begeleid je de bewoners in hun dagelijks leven. Je verstrekt medicatie, helpt hen bij het opruimen en schoonmaken van de kamers en stimuleert hen om zelfstandig te worden. Dit heeft voor elke cliënt een andere betekenis. Als begeleider leer je de cliënten heel goed kennen waardoor je in kan spelen op de verschillende wensen en behoeften.

Vereisten

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in de richting van zorg of sociaal werk.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met psychiatrische problematiek (GGZ).
• Je bent flexibel inzetbaar: overdag, ’s avonds en in het weekend. Wil je ook nachtdiensten draaien? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.
• Je blijft rustig en professioneel, ook wanneer een cliënt vanuit zijn psychose onvoorspelbaar reageert – jij kunt dat plaatsen en neemt het niet persoonlijk.
• Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en zoekt actief naar oplossingen. Jij ziet de mens achter het gedrag en werkt met oprechte aandacht.

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We leren je graag kennen!

Enthousiast?

Solliciteer nu! Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met: Manager: Monique Turksma via moturksma@cordaan.nl of 0628182364

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.