Wil jij de overstap maken naar de kinderopvang en jouw passie voor maatschappelijke dienstverlening inzetten op een nieuwe manier? Met een salaris tot € 3.374 per maand én mooie arbeidsvoorwaarden is ons zij-instroom traject bij Kindergarden jouw kans. Combineer werken en leren, ontvang direct salaris en laat je officieel kwalificeren als pedagogisch medewerker.
Wat kun je verwachten?
Bij Kindergarden start je in onze incompany zij-instroom klas en werk je direct op de groep terwijl je het aanvullend keuzedeel volgt. Dit traject, in samenwerking met Kans Kwadraat, duurt maximaal 6 maanden. Je krijgt:
• 3 dagdelen les op een locatie van de opleider bij jou in de buurt
• 10 tot 15 uur e-learning modules.
• Praktijkopdrachten op de werkvloer met begeleiding van werkbegeleiders en collega’s.
Na het succesvol afronden van het traject ben je gekwalificeerd als pedagogisch medewerker en klaar om kinderen een liefdevolle en leerzame omgeving te bieden.
Waarom werken bij Kindergarden?
• Combineer werken en leren: Je volgt scholing terwijl je ervaring opdoet op de werkvloer en ontvangt direct salaris.
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Je wordt begeleid door werkbegeleiders, enthousiaste collega’s en ons team van experts.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, korting op opvang voor je eigen kinderen en toegang tot studiedagen.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO of HBO) in de richting van Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening, Begeleider Gehandicaptenzorg of Jeugdwelzijnswerk. (Controleer hier of jouw diploma voldoet: https://werkenbijkindergarden.nl/kindergarden-voorwaarden-zij-instroom)
• Beschikbaarheid voor minimaal 3 dagen per week.
• Motivatie om in de kinderopvang te werken en bereidheid om tijd te investeren in bijscholing.
• Commitment om de opleiding binnen 6 maanden af te ronden en minstens 1 jaar bij Kindergarden te blijven.
• Bereidheid om naar Amsterdam te reizen voor lessen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega’s.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Maak de overstap naar een betekenisvolle carrière! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Het Zand
Misschien zie je de fazanten wel op het grasveld lopen... Ook die genieten van de ruimte en de rust op deze fantastische locatie. De entree met het trappenhuis en natuurstenen vloer nodigen je uit om een kijkje te nemen op onze groepen. Op de babygroep zal het je vast opvallen dat we gebruik maken van hangwiegjes. Dat doen we om je kindje te laten wennen aan de geluiden en geuren op de groep, en ook om het snel te leren kennen.
Het Zand 17, Utrecht
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.