Vacatures product owner

Standplaats: DEN HAAG
Duur: 15-10-2025 - 15-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025


Organisatie


Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Binnen deze maatschappelijke context speelt IT een cruciale rol. Eén van de belangrijkste systemen waarmee we het primaire proces ondersteunen is het integraal bewoners informatie systeem (IBIS) dat gebouwd is in Progress Open-Edge.


Je komt te werken in Team Opvang & Keten (TOK), een cluster van vijf scrumteams die applicaties ontwikkelen en beheren. Deze systemen ondersteunen onder andere de plaatsing en begeleiding van bewoners, de koppeling met ketenpartners, en de registratie van vrijwilligerswerk.


De functie


Als Progress Developer draag je bij aan de doorontwikkeling van het kernsysteem waarmee het COA zijn primaire processen uitvoert. Samen met je team werk je aan het structureren van de applicatie, het onderhouden van bestaande functionaliteiten en het realiseren van nieuwe functionaliteit. Je borgt stabiliteit, performance en kwaliteit, en werkt actief mee aan incidentreductie en continue verbetering.


Je bent dagelijks bezig met de optimalisatie van het COA Opvang & Begeleiding applicatielandschap en werkt mee aan oplossingen die direct impact hebben op de dienstverlening van het COA.


Over het team


Je werkt binnen Team Opvang & Keten, dat bestaat uit vijf scrumteams met onder andere: Progress- en Mendix-ontwikkelaars, Applicatiebeheerders, Testers, Scrum Masters, Agile Coaches, Solution Architecten.


Applicaties die binnen dit cluster vallen zijn o.a. het Integraal Bewoners Informatie Systeem, Matching en Plaatsing, Nachtopvang, en diverse koppelingen met ketenpartners.


Kerntaken


•

• Ontwikkelen, onderhouden en refactoren van applicaties op een hoog niveau;


• Moderniseren van de coding standards en werkwijze van de teams;


• Bijdragen aan het structureren en optimaliseren van de software-architectuur;


• Oplossen van technische incidenten en uitvoeren van root cause analyses;


• Meewerken aan initiatieven voor continuous improvement binnen het team;


• Samenwerken binnen een scrumteam met onder andere developers, testers, beheerders en een product owner.




Functie-eisen:
Voorkeur WO-werk- en denkniveau en een afgeronde IT-opleiding in de richting van Computer Science of iets vergelijkbaars;
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als Progress softwareontwikkelaar;
Aantoonbare aanvullende kennis van .NET en C# is een pré;
Ervaring met ontwikkelstandaarden (SOLID principes), versiebeheer (Git) en werken in een Agile/Scrum-omgeving;
Analytisch sterk, kwaliteitsgericht en in staat zelfstandig te werken binnen een teamcontext.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.