Wil jij elke dag zelfstandig en buiten bezig zijn met onderhoud om zo een veilige stad te maken? Kom dan werken bij de Haagse Straat Organisatie!
Bij de Haagse Straat Organisatie (HSO) werken wij dagelijks met trots en passie om onze stad schoon te houden. Dit doen we samen met samenwerkingspartners zoals Den Haag Werkt en Haagse Milieu Service, waarbij duurzaamheid en sociaal werkgeverschap vooropstaan. We geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans en bouwen zo aan een inclusieve stad. Met 750 medewerkers zijn we een flexibele, professionele organisatie waar jij het verschil kunt maken.
Werken in de buitenruimte van Den Haag, lekker fysiek bezig zijn. En dit fulltime voor de gemeente Den Haag. Word jij hier al enthousiast van? Lees dan snel verder en reageer! Misschien word jij wel onze nieuwe collega bij de Haagse Straat Organisatie.
Wat ga je doen?
Als technisch medewerker openbare ruimte ben je dagelijks bezig met het onderhoud en de veiligheid in de openbare ruimte van de stad. Denk daarbij aan kleine projecten, denk daarbij aan straatwerk repareren wat op korte termijn uitgevoerd moet worden. Zoals het, verwijderen van wortels, en het netjes dichtstraten. Het repareren van vernielingen en gebreken aan het trottoir en wegdek. Het zal voorkomen dat je door wijkbewoners aangesproken wordt. Meldingen moeten worden doorgegeven aan de Coördinator/Planner. Het kan voorkomen dat de werkzaamheden worden uitgevoerd buiten de reguliere werktijden (piketdiensten) en calamiteiten.
Jouw werkdag: via je tablet komen meldingen binnen over het straatwerk, samen met jouw collega rij jij naar de plek toe en bepaal je wat er gedaan moet worden. Voordat je begint met de werkzaamheden, maak je een foto van de situatie en achteraf maak je nog een foto van de verrichte reparatie om de melding af te sluiten. Wanneer je tijdens de ritten (onveilige) gebreken in de openbare ruimte ontdekt, doe je daar zelf ook een melding van en werk je met je collega aan het herstel.
Je werkt met een collega als een team zelfstandig aan de klussen. Jullie rijden in een bus van de gemeente en hebben dan ook een voorbeeldfunctie en de verantwoordelijkheid om op een juiste manier met de werkzaamheden om te gaan en met de inwoners te communiceren.
Wat bieden wij?
Bij de HSO bieden we jou een bijzondere werkplek, waarin je samen met je team een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de stad en haar inwoners.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.416,- bruto per maand (schaal 4), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Om de werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, is belangrijk dat je lichamelijk in goede conditie bent. Je bent bereid om (bedrijf)cursussen te volgens. Eenmaal per 6 weken ben je beschikbaar voor avond en weekend piketdienst.
Je hebt VMBO werk- en denkniveau (praktische leerweg), bezit je een rijbewijs B en beheers je de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). Heb je een rijbewijs C1 dan is dat voor ons een grote pre! En kennis van de Haagse straten is ook een pluspunt.
Wie zijn wij?
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.
Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies.
De afdeling Heel houdt de stad Heel met zo’n 60 medewerkers. Dit doen zij onder andere door het onderhouden en inspecteren van de speeltoestellen en het straatmeubilair zoals Hagenaartjes, fietsnietjes, bankjes, afvalbakken en straatnaamborden. Ook handelen zij de meldingen in de openbare ruimte van burgers af en houden zij zich bezig met de bebording en belijning in de stad.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jordi de Jager, senior technisch medewerker op telefoonnummer 06-10287939.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Medische keuring en vaccinatie tegen Tetanus en Hepatitis A en B op grond van functie, inhoud is noodzakelijk.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.