Dit is jouw functie
De website van Bnetwerk is vernieuwd en alle functionaliteiten zijn samengevoegd tot één informatie-, communicatie- en communityplatform voor alle bibliotheken. Als communitymanager streef je naar een levendige community en een doelgroep die actief aan de slag gaat op het platform. Je staat dicht bij de gebruikers en bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, waarbij je aanspreekpunt bent voor groepsbeheerders en groepsleden. Daarnaast adviseer en ondersteun je de redactie bij de content van de website. Wat betekent dat in de praktijk?
- Je ondersteunt meerdere themaredacties, gebruikers en groepsbeheerders. Je adviseert hen bij het opzetten, beheren en activeren van groepen en hun content. Daarbij organiseer je spreekuren en trainingen en zorg je voor duidelijke groepsrichtlijnen, procedures en werkafspraken.
- Je monitort het gebruik van groepen en signaleert kansen voor verbetering en verdere ontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met de webcoördinator van Bnetwerk.
- Je houdt ontwikkelingen bij op het gebied van communitybuilding en past deze actief toe op de groepen en Bnetwerk, onder andere door het organiseren van inspiratiesessies.
- Je zorgt samen met de redacties voor het verbeteren, opruimen en opschonen van bestaande content. Het optimaliseren van de content doe je op basis van inzichten uit statistieken en input van de redacties op de verschillende thema's.
Zo maak jij het verschil
Je haalt veel plezier uit het optimaliseren van het gebruik van het platform, want je bent de spin in het web voor honderden bibliotheekmedewerkers. Je bent zelfstandig in deze rol, maar hebt meerdere collega's om je heen met wie je kunt sparren en samenwerken. Als community- en contentmanager ben je onderdeel van de Bnetwerkredactie, onderdeel van de afdeling Redactie. Binnen dit team zijn 2 redacteuren, 1 communicatieadviseur en 1 webcoördinator actief. Intern heb je veel contact met verschillende teams, maar ook extern zul je veel schakelen met bibliotheekmedewerkers en netwerkpartners zoals de Vereniging voor Openbare Bibliotheken (VOB) en Stichting Lezen.
Waar zijn we naar op zoek?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar werkervaring.
- In je eerdere werk heb je ervaring opgedaan met interne of externe communicatie, waarbij je gebruik hebt gemaakt van een CMS. Wij gebruiken daarvoor Drupal.
- Het is een voordeel als je eerder hebt gewerkt als communitymanager, met een kennisportaal of extranet.
- Je houdt goed overzicht door je projectmatige aanpak en nauwkeurige werkwijze.
- Het geeft je energie om proactief in contact te komen en te blijven met de gebruikers van het platform.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Waar kun je op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.630,- en € 5.758,- (schaal 10) met een contract voor 1 jaar. Een vast dienstverband na dit jaar is onze intentie, waarover we je goed zullen informeren.
- Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
- Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
- Een dertiende maand (8,33%).
- Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
- En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden, symposia en borrels.
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 28-32 uur per week aan de orde. Lees op www.kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes, voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met onze netwerkpartners.
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken.
Over het sollicitatieproces
Kom bijdragen aan onze innovatie! We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen. Als je vragen over de vacature hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl. Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via het sollicitatieformulier op de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op deze manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. Cv’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 november 2026. Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 23 november 2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. Vanaf 30 november 2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden.
Als je vragen hebt over ingeplande gesprekken, kun je contact opnemen met recruitment@kb.nl.
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag zijn standaard in de procedure.
Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Op www.kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten lees je meer over onze privacyverklaring sollicitanten.
Salarisomschrijving
-