Wil jij bijdragen aan een organisatie in beweging door teams te begeleiden, te verbinden en hun samenwerking te versterken? Bij de KB zoeken we een ervaren scrum master die met energie en overzicht werkt aan teamontwikkeling en eigenaarschap. Iemand die aanvoelt wat er nodig is en de juiste balans weet te vinden tussen faciliteren, coachen en meebewegen.
Maak jij het mogelijk?
Je begeleidt één of twee teams tegelijk. Dat doe je op basis van concrete opdrachten die periodiek opnieuw worden vastgesteld. Je helpt teams bij het stellen van leerdoelen, het oppakken van hun opdracht en het versterken van de samenwerking. Je organiseert workshops en coacht teams. Je geeft training over scrum, agile, feedback en communicatie.
Je werkt ook actief mee aan de ontwikkeling van het scrum masterteam. Dit team is onlangs gegroeid van drie naar zes collega's en staat op het punt verder te professionaliseren. Samen werken jullie op basis van opdrachten, verdelen het werk via een gezamenlijke inbox en stemmen wekelijks af. Jij draagt bij aan een herkenbare en samenwerkende werkwijze binnen en buiten het team.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
Je weet wat teams nodig hebben om in beweging te komen en hebt gevoel voor wat er speelt, ook als het niet wordt uitgesproken. Je schakelt moeiteloos tussen faciliteren en coachen, tussen structuur aanbrengen en ruimte laten. Je werkt doelgericht, maar houdt altijd oog voor de mensen met wie je werkt. Je beweegt je soepel tussen teams, collega-scrum masters, product owners en afdelingshoofden. Je draagt bij aan een cultuur waarin leren, samenwerken en verbeteren centraal staan.
Je bent actief en zelfsturend, neemt initiatief en ziet waar mensen excelleren of juist ondersteuning nodig hebben. Met zelfreflectie, openheid en kwetsbaarheid bouw je vertrouwen op en help je anderen groeien. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af: je verbindt mensen en beweegt je met energie en overtuigingskracht binnen de organisatie. Dankzij je vasthoudendheid, discipline en lange adem breng je ook complexe en weerbarstige trajecten tot een goed einde, waarbij werken op locatie voor jou vanzelfsprekend is.
Verder breng je mee
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring als scrum master en/of teamcoach.
- Ervaring met het begeleiden van meerdere teams en/of complexe omgevingen.
- Een PSM I-certificering (PSM II en/of teamcoachingsopleiding is een pre).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je voor inhoud en ontwikkelruimte. Je kunt rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.630,- en € 5.758,- (schaal 10);
- om te beginnen een contract van één jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
- een goede werk- en privébalans; zo heb je 42 vrije dagen;
- 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
- pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt;
- een dertiende maand (8,33%).
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature van scrum master is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees meer over
onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
op de website.Over de KB en het team
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega's en netwerkpartners zetten we ons in om kennis en cultuur voor iedereen toegankelijk te maken. Dit doen we door collecties te beheren, informatie beter doorzoekbaar te maken en gebruikers te ondersteunen met moderne technologieën.
In het scrum masterteam werk je samen met collega's van verschillende leeftijden en achtergronden. De sfeer is collegiaal, leergierig en in ontwikkeling. Jij helpt dit team verder vorm te geven, zowel intern als in de samenwerking met agile coaches en afdelingshoofden in de organisatie.
Solliciteren en verdere procedure
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via
het sollicitatieformulier
op de website. Vragen over de functie? Stel deze aan Nena Lukic via-
.- De vacature sluit op maandag 13 april 2026.
- Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismaking. Het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats via Teams. Het sollicitatiegesprek is op locatie. Het vervolg bestaat uit het uitwerken en bespreken van een casus.
- Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten via e-mail.
- Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over
onze privacyverklaring sollicitanten
op de website.
In overeenstemming